重生美利坚：从黄金期货发家开始 第48章 CEO人选

所以只要王修缘他们想做这门生意，这门生意就一定能做成。

看似是王修缘他们找州政府要生意做，实际上是他们主动找上门帮州政府解决財政负担，每年节约超过百分之三十的资金，同时还让州政府的官员不用再为管理囚犯的事情而操心。

从根本上来说他们是在给州政府分担压力。

王修缘的观点得到一致认同，於是他继续说道：

“我们可是冒著巨大的亏损风险为联邦各个州解决了很大一部分財政压力，所以相应的提一点要求很合理吧？

比如说州政府得保证我们监狱的入住率不得低於百分之九十五，而且关在我们监狱里的必须是刑期五年以上的囚犯。

这样我们才能更好地让囚犯为我们生產商品，熟练的工人绝对比新手好用很多。

我们直接接手监狱的管理，在接手的同时州政府提前將这一年的补贴费用结算给我们很合理吧。

这样可以有效的帮我们降低运营压力，而且更加有利於我们短期內迅速將全美利坚两千多座监狱的经营权全部拿下来，实现真正意义上的行业垄断。

另外监狱的地皮、附属建筑都是州政府的財產，我们冒这么大的风险经营满十年后这些地皮和附属建筑的归属权转移到我们手里很合理吧。

所以这是一门可以三头吃的垄断生意，政府的钱我们要赚，囚犯的钱我们也要赚，生產商品的钱我们一样要赚。

这样咱们想亏都亏不了。”

王修缘的生意方案直接刷新了这些富二代的认知观，在今天之前他们谁敢想像这个世界上竟然还能有一门这样的生意啊。

吸血鬼一般的资本家？

万恶的资本家到了王修缘面前简直纯洁的像一个天使。

“这个生意绝对靠谱，我看行。”

“干了，我觉得想亏钱都难。”

“只要我们把家里的人脉关係全用上，这门生意就一定能成，完整详细的商业计划方案，以及相应的贏利点全都有支撑，绝对靠谱。”

所有人都觉得这门生意能赚钱，大家对此也非常有信心。

桑切斯·罗斯福这时开口问道。

“我对这门生意很有信心，现在就一个问题。

三家公司的股份怎么划分，我们每个人都各自扮演什么角色负责哪些工作事项呢？

王修缘你心里一定早就计划好了对不对，现在乾脆直接说出来让大家听一听吧，只要不是太离谱的话咱们就按你说的办。”

桑切斯·罗斯福提出的问题非常关键，现实生活中看著靠谱的生意有不少，但合伙经营的生意出问题的概率远远比独资经营的生意出问题的概率要大得多。

排除因单纯经营不善最后倒闭的情况外，主要是合伙人之间岗位分工不明確导致出现一系列矛盾，再就是最初的股份架构设置不合理导致出现利益纠纷。

王修缘和这九名富二代现在最需要做的事情就是划分好各个公司的股权以及明確各自的工作职责。

这门经营私营监狱的生意王修缘酝酿了很久，方方面面的问题他早就计划好了，其中就包括股权架构和这些富二代工作职责的事情。

“我们要绕开反垄断法的限制就得开设三家公司，所以就需要挑选出三位有能力的人各自经营这三家公司。

刚才我不断地提问让大家回答这些问题其实就是一个筛选过程，就是想看看谁的思路更加清晰，谁能最迅速地领会到我的意图。

这门生意是我提出来的，这门生意的经营理念和经营方式我最清楚。

绝大多数情况下是我和这三家公司的ceo来把控公司方向，所以我必须確保我们四个人的思想和理念高度一致。

这个问题想必大家都认同吧？

很多公司的创始团队最终分崩离析就是经营理念和经营方向出了问题，大家也不想咱们的公司最后闹到这种下场吧。”

这段话王修缘说的非常直接，完全没有遮掩的意思。

话虽然不那么好听，但却是合伙经营一家公司一定会遇到的问题，对此大家都非常认可王修缘的观点。

“根据刚才大家的表现以及上一次和大家接触我所感受到的情况来看，我目前更看好雷诺森·洛克菲勒、德维克·摩根以及洛克·范德比尔特。

每一个环节每一个问题的回答大家应该都有印象，所以这个我就不再赘述。

再一个就是他们三个的出身问题。

无论是洛克菲勒家族、摩根家族还是范德比尔特家族都是上世纪末本世纪初就已经成为美利坚巨富的家族，並且一直持续兴旺到现在。

如果由他们三个出面管理公司的话，他们背后的三大家族也得出更多的力气支持他们三个才行。

当然你们的家族背景並不比他们差，我只是综合各个方面的情况挑选出他们这三个最合適的人而已。

就拿桑切斯·罗斯福来说吧，他的表现同样亮眼，但是我有更合適他的工作需要交给他去做。

所以关於这三家公司ceo的人选问题大家还有什么疑问吗？”

针对这三个ceo的人选王修缘给出的理由有理有据，充分考虑了个人的能力素质以及家世背景，绝对公平公正公开，大家倒是没什么意见，纷纷表示同意。

“没问题！”

“我同意。”

“你说的有道理。”

“你继续说。”

见大家没意见，王修缘继续说道。

“现在说这三家公司的股份如何划分。

首先我是这门生意的开创者，占据的功劳最大，后期经营中需要我辅助把控方向，每一家公司我分別拿百分之二十的股份。

这三家公司的ceo是雷诺森、德维克还有洛克，平常公司的日常管理主要靠他们三个出力。

所以他们三个应该在各自的公司拿到的股份最多，每人百分之三十，另外他们还在其余两家公司各拿百分之五的股份。

三家公司不可能每一家都发展得同样好，必然有的公司会发展得好一点，有的公司会发展得差一点，所以只有大家是利益共同体才不会互相戕害。

这也是为了防止出现恶性竞爭互相捅刀子的情况发生，现在大家关係不错不代表大家以后也会有很好的关係，所以还是防患於未然的好。”