重生美利坚：从黄金期货发家开始 第70章 收穫

王修缘正感受著身体素质大幅提升带来的变化，这时霍尔特走到他的身边小声提醒道。

“老板，所有人已经全部回来了，我大致清点了一下，各种財物的数量基本上没有出入，你看接下来是什么安排。”

王修缘从霍尔特手中接过那个巴掌大小的便签本，平安帮成员交代的钱款数字和实际带回来的財物数量被分开记载，每一项都记录得一清二楚。

从胡振祥家中搜出三百二十万美元现金，瑞士银行不记名帐户里存有七千多万美元，平安帮金库里面有三千四百三十万美元现金。

平安帮仓库有大麻叶子二百一十四公斤，白色小粉末四十五公斤，此外还有上百支非法枪枝以及配套的子弹。

剩余二十五名平安帮骨干成员合计贡献两亿一千三百万美元现金，平均每人藏有八百五十二万美元赃款。

今晚的行动王修缘光是钱財方面的收穫就超过了三亿两千万美元，这还不算来自系统点方面的收穫。

说到底还是黑道赚钱快，不过这也得分人。

被王修缘搜刮的这些人可全都是一个大型华人帮派堂主之类的狠角色，如果是底层的小混混他们能拿出三五万块存款就已经非常难得了。

绝大多数底层小混混的钱包比脸还乾净，存款什么的想都不敢想。

通常这些小混混根本不会想著存钱，他们一直过著朝不保夕的日子，甚至不知道第二天自己会不会突然横死街头，这时候存钱干什么呢！

倒不如拿到钱的第一时间去好好享受一下，这样起码在死之前享受过一点好生活。

看著眼前堆积如山的绿色钞票，王修缘隨手拿起一沓富兰克林放在鼻子前深吸了一口气，然后一脸陶醉地向眾人问道。

“伙计们，你们喜欢这些绿油油的富兰克林吗？这里可堆著两亿一千多万美元现金。

你们都是普通人出身，几个月之前你们全家一起甚至连一千块都凑不出来，只要你们现在干掉我，这些钱可就全都属於你们了。

加上瑞士银行不记名帐户里的那七千多万美元，你们每个人大概能分到六七百万美元，而且是现金。

这间废弃仓库很偏僻，你们就算干掉我也不会有人知道。

怎么样，是不是很心动，要不要搏一把大的？

干掉我你们每人就能分六七百万美元哟！”

每人能拿六七百万美元，要说这些保鏢们不心动那才是胡扯，这个世界上就没有人不爱钱，说自己不爱钱的人往往就是那个把钱看得最重的人。

两亿多的现金就堆在这里，王修缘用这些钱赤裸裸地诱惑著他的保鏢们。

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可是这些保鏢们心动归心动，但他们没有一个人会傻乎乎的选择动手，他们知道只要自己敢动手就一定会死。

包括霍尔特在內一共有四十七名保鏢，他们每个人都有非常重要的亲人被王修缘所救，简单来说他们欠王修缘一条命。

他们就算再贪婪也不可能对王修缘下杀手，谁敢动王修缘必然会冒出几个良心未泯的人將此人击毙当场。

就算他们行动一致把王修缘干掉了又能怎么样？王修缘这位超级富豪突然失踪了，他们这些保鏢们能解释得清楚吗？

可不杀王修缘的话，他们抢走这些钱又有什么意义呢。

王修缘丟了这么大的面子能放过他们吗？作为在资本主义社会生活了二三十年的美利坚人，他们非常清楚这些有钱人的手段。

更何况他们都知道自家老板和摩根、洛克菲勒、杜邦、罗斯福这些家族的嫡系子弟关係密切，得罪自家老板那不是找死吗！

而且就算要抢钱的话也不用等到现在了，他们被安排出去拿钱的时候就可以直接带著钱跑路，又何必回到这里来。

所以根本就不可能有傻子上王修缘的当。

霍尔特哭笑不得地说：“老板，你就別逗兄弟们玩了。

我们这些人都欠你一条命，而且我们在你这里可以过得很好，没有谁会愚蠢到放著好好的日子不过偏偏去找死。

你快一点吧，天快要亮了。”

王修缘无奈地撇了撇嘴，把手中的那一沓百元大钞丟回钱堆里。

“你看看你，一点幽默细胞都没有。

今晚大家也都辛苦了，要不这样吧，我给你们两个选择。

第一个选择是回去以后我会隨便找个理由给你们每人发五十万美元的奖金，霍尔特一百万美元，你们需要自己承担个税。

第二个选择是把今晚的功劳先攒著，等我们把纽约的鬼影帮、安良堂、协盛堂全部处理掉之后再一次性发放奖励。

我还没想好到底发放什么奖励，有可能是钱，有可能是其他东西，这就像开盲盒一样，你们挑一个吧。”

王修缘开出的条件让眾人为之一喜，他们也没有想到自家老板竟然会这么大方。

不过他们隨后也开始犹豫不决，因为他们也不知道哪个选择对他们来说更加有利。

“老板，我选择第二个。

我老婆目前还在医院里治病，钱都是你出的。

你给我开的工资很高，足够我和家人过上非常好的生活，现在就算给我五十万美元我也没想好怎么用这笔钱。

还不如攒到一起兑现，免得我为怎么使用这些钱而苦恼。”

霍尔特是第一个做出决定的人，当一群人聚在一起的时候，第一个人的决定非常重要。

因为大家面临的选择是一样的，大家各自的情况通常差別不大，所以第一个公开作出决定的人往往会成为其他人的参考对象。

在没有特殊情况发生的时候，后续做出决定的人通常与第一个人的决策高度一致。

这也是为什么每一个领导者都需要在自己管理的团队里面培养几个绝对支持者的原因。

一个领导者在给团队布置一个非常艰难的任务之时，团队成员的牴触情绪通常都会非常高，只有他的铁桿支持者才可能会无条件支持这些不合理的任务。

在绝大多数人还在思考怎么反抗的时候，这时只要有人站出来表示支持和服从，绝大多数情况下都能扭转这种不利的局面。