从龙与地下城到全战费伦 第17章 强化艾莲

叶维安定睛看去，最前面的几个头像他再熟悉不过：艾莲、凯恩、哈罗德、雷恩……

其他头像也认得，是今天一同战斗过的护卫。

每个头像旁都有简略信息：【艾莲·辉赐，lv.1平民】、【凯恩·奥尔姆，lv.3紫龙骑士】……

“这是……队友列表？”

他尝试著把注意力集中在凯恩的头像上，更多信息浮现出来：【凯恩·奥尔姆，人类，lv.3紫龙骑士(215/1800)，力量15、敏捷13、体质14、智力10、感知12、魅力10】

他接著往下看，哈罗德和雷恩都是【lv.1战士】，各自名下也显示著寥寥几十点经验值，显然远不够300点升级。

其他【lv.1战士】也是如此。

而更让他意外的是艾莲，以及另外几名普通护卫的情况。

他们的职业栏都是非职业者【平民】或【民兵】，但下方却同样拥有经验值。

例如艾莲就是【艾莲·辉赐，半精灵，lv.1平民(25/0)，力量8、敏捷13、体质10、智力10、感知12、魅力12】，更后面则跟著一行醒目的提示：【可以选择职业】。

还有几名【民兵】也有【可以选择职业】的提示。

当然，也有几名同样积累了经验值的护卫，却没有出现这条提示。

叶维安点开细看，然后他就发现，所有可以选职业的，至少有一个属性高於13、大多都是力量和敏捷。

13点属性，这似乎是成为基础职业的隱性门槛。

但他还有另一个问题：

经验值需要战斗才会获得，可艾莲怎么会有经验值？

是了，自己今天获得的的第一笔经验来自那个闯入马车的强盗。

但他並不是自己独立杀死的，是艾莲先用小刀从背后重创了他，自己才有机会杀死他。

这在系统判定中属於“协同击杀”。

看来，只要参与战斗並做出实际贡献，即便是非职业者，也能分享经验值。

而非职业者一旦有了经验，无论多少，在系统这就算是获得了成为职业者的“资格”。

这倒是个意想不到的发现。

这意味著，他或许不仅仅能强化自己，还具备了“引导”他人、批量培养职业者的能力。

为了验证这一点，叶维安点开了艾莲头像后面的【可以选择职业】选项。

一个简化的职业选择界面展开。

与他自己当初可选全部十二个基础职业不同，艾莲的可选职业只有四个：

游荡者、游侠、武僧、战士。

毕竟她只有敏捷达到了13点。

“职业的话……就选武僧吧。”叶维安略作思索，做出了选择。

他已经习惯了艾莲身著女僕装的模样，实在想像不出她套上厚重板甲或锁子甲的样子。

武僧拥有【无甲防御】能力，能让修行者在不穿盔甲的情况下获得可观的防御力，最適合她。

武僧在1级没有法术可以选，叶维安直接跳到【种族】选项。

艾莲是半精灵，除了固定的魅力 2，还可任选两项不同属性各 1。叶维安將这两点加给了敏捷与感知，都是武僧的主属性。

此外，半精灵还拥有【黑暗视觉】与【妖精血统】两项能力。

在现实中，並非所有半精灵都能觉醒这些特质，例如过去的艾莲在黑暗中看得並不比他远，但现在，游戏系统的力量將这些刻入了她的存在。

接著是背景。艾莲的背景选项中只有【流浪者】一项可以选，这或许与她早年被贩卖、辗转流离的经歷有关。

背景赋予了她敏捷与感知各 1的加成，並让她获得了【幸运】专长——在某些关键时刻，命运或许会向她微笑。

职业选择完成，艾莲的角色面板变成：

【姓名：艾莲·辉赐】

【等级】：lv.1（25/300）

【种族】：半精灵

【职业】：武僧

【背景】：流浪者

【属性】：力量8、敏捷15、体质10、智力10、感知14、魅力14

【专长】：武艺、无甲防御、黑暗视觉、妖精血统、幸运

选完职业后，叶维安再看向怀中熟睡的少女，察觉到一丝微妙的不同。

最明显的是气质。

魅力提升至14点，让她原本就很美的容顏变得更加精致动人，气质也更加楚楚动人。

此外，她的睡姿也放鬆了许多，呼吸的韵律带著一种难以言喻的协调感，与周围的环境產生了某种和谐的共鸣。

果然，队友系统的功能確实能赋予他人力量。

叶维安的思绪回到了“队友系统”本身。

这个功能的价值，远超单纯给身边人升级，自己必须小心使用这个功能。

他清晰地意识到，除了艾莲这样共同经歷生死、完全信任的贴身之人，绝不能轻易向他人施予这份“恩赐”。

这不仅仅是忠诚的问题，更重要的是，力量的提升必须要有站得住脚的理由。

比如偽装成在惨烈作战后的临场突破，或是在长期严格的训练后的厚积薄发。

否则，一个人如果发现自己莫名其妙就变强了，不仅容易引发混乱与猜忌，更有可能暴露他自身最大的秘密。

此外，这个系统的战略价值远不止於此。

即使拋开“升级”这个主要功能，它依然是一个强大的工具。

最直接的一点：队友系统是一个无可替代的“人才鑑別器”。

在现实世界中，要看清一个人的潜力、特长与短板，往往需要经年累月的观察、试探，

即便如此仍可能看走眼。

但在系统这里，一个人的属性和能力一目了然。

谁拥有成为重装战士的强健体魄，谁具备游侠斥候所需的敏锐与直觉，谁又天生擅长领导、交涉或鼓舞人心……所有信息都清晰可见。这让他能最高效地筛选、培养和安置人才，將每个人放在最能发挥其特质的位置上。

最后，叶维安隱约觉得，这个系统或许还能用来检测忠诚度。

虽然只是基於直觉的猜测，但叶维安认为，系统对於一个人是否是队友，是有自己的判断机制的。

不然的话，隨便一个友好的人都能算队友了。

他猜除了並肩作战、明確的亲密关係或从属关係外，应该还有对队友本身思想的判断。

理由是他对相关游戏的了解。

这个系统显然是参照了他穿越前玩过的《博德之门3》，而无论是《博3》还是其他类似的游戏，同伴好感度低就会触发退队，退队后的角色不会出现在同伴栏中。

他的系统大概率也有类似的功能：

如果手下的人心生异志，甚至背叛了他，他们的头像很可能从这列表上直接消失。

这无疑是一个极其宝贵的预警机制。