LOL：重生S3，调教全联盟 第417章 俱乐部来帮你培养伟大性格！

第417章 俱乐部来帮你培养伟大性格！

“明哥，你就是神！”

后台，nxg的队员们集体沸腾，为刚刚那场惊艷的“双人三聚顶”高声欢呼。

方才的一幕因过于震撼，以至於许多人到现在还难以平静。

只能说，真正强大的人，无论身居何位都难以掩盖光芒一一或者说，他们本就比別人多一份自律。

试想，若將他们与江明互换人生，成为身价千万甚至上亿的俱乐部老板，还能不能像他一样，

始终保持这样的竞技状態？

恐怕大多数人只会摇头一笑，觉得这简直是天方夜谭。

“也难怪从nxg走出来的人，无论在生活习惯还是职业態度上都那么出色。”

“这就是榜样的力量啊！”

一直以来，g2和c9的工作人员都有一个困惑：为什么nxg的选手总是格外专注、沉稳？直到今天，看完江明与比尔森这场夸张的“双人成行”solo表演，他们才终於找到了答案。

面对这些来自外界的讚誉，江明只是淡淡一笑。

他早已习惯了这样的声音。

事实上，在俱乐部运营事务日益繁忙的今天，他能用来训练的时间越来越少，所谓“保持状態”，其实也只是勉强维持。

有身份的加持，让观眾和年轻选手不自觉地將他每一次普通操作都无限拔高一一他们看见的，

不只是选手jm，更是老板jm，算是某种更深层次程度上的滤镜。

没有外掛，没有奇蹟。

时间是最公平的裁判。

无法全身心投入训练，就意味著竞技水平註定会逐渐被后来者追上、甚至超越。

江明比谁都清楚这一点。

他能做的，只有儘量抽时间“暖暖机子”，维持手感；更多依靠经验和游戏理解，去延缓那个不可避免的下滑趋势。

电竞圈的將来，或许不会永远有一个id叫“nxg-jm”的选手的位置。

但此时此刻，无论是电竞这片战场，还是尚未建立王朝的nxg，都还需要他继续活跃。

一至少，在俱乐部培养出下一个能接过火炬的人之前，“jm”还不能倒。

不能输，更不能被“状態下滑”这样理所当然的结局所击败。

“好了，收收心，准备正赛。”

江明拍了拍手，將眾人的注意力拉回现实。

“三星蓝的风格和我们有点像，但大赛经验不如你们。”

他少见做出安排：“虽说是正赛，但有全明星的前缀，爭取贏得漂亮一点。”

对於lck派出三星蓝来全明星“垫刀”的这波操作江明没什么可说的。

他只能默默把笑意压回心底，然后，稳稳接住这份“大礼”。

继江明与比尔森那场惊艷的“双人成行”solo表演之后，腐肉根和shy等人也陆续登场，展开了各自的表演。

不过，或许是由於搭档之间还没找到默契，又或是单纯因为风格不合，第二、三组的solo赛对局儼然变成了“节目效果专场”。

说起来，正是因为腐肉根和明凯也想秀一把操作，两人这才秒锁的辛德拉，打算在中路来一波完美配合。

谁知推球的关键时刻，明凯下意识求稳，滑鼠猛地回拉一一结果导致辛德拉的eq二连，硬是朝著完全相反的方向甩了出去！

反向eq！

“ohmygod！腐肉根和明凯这是要改行当科学家，现场证明地圆说吗？！”

解说台上，大鬍子解说一句神来之笔的调侃，瞬间將全场气氛再次引爆。

如果说江明和比尔森靠的是极致操作征服观眾，那明凯和腐肉根，绝对是稳稳接下了本届全明星“谐星担当”的桂冠。

solo环节节奏轻快，没多久就告一段落，正赛阶段紧隨而至。

说到本届全明星最惨的队伍，恐怕非tpa莫属。

作为s2的冠军之师，他们在首日比赛中先后不敌三星蓝和nxg，苦吞两连败。

这还不算完，论坛里甚至有人嘲讽三星蓝“贏是贏了，但打得真丑”一一这什么意思？合著贏了我tpa，观眾还嫌比赛內容不够好看？

至於第二场打nxg，就更不用多说了，纯属一场彻头彻尾的碾压。

“拳头你实话告诉我，这支nxg真的是重组中的队伍？”

“为什么换了双人路，除了对线稍微收敛了点，运营节奏一点都没落下啊！”

行，首日出师不利，tpa认了。

毕竟赛前大家都说三星蓝和nxg是本届的夺冠热门。

那第二天，总该轮到我tpa找回场子了吧？

正赛第一场，tpavsg2-

看起来两个都是0胜2负的难兄难弟，本是菜鸡互啄、挽回顏面的最好机会。

然而比赛结果，却再一次震惊了所有观眾。

19:3

比赛时长：25分钟。

g2近乎无情地碾压了tpa。

庆祝胜利的横幅在大屏幕上拉开，直播间內一片欢声笑语。

【g2：不好意思嗷，哥不跟小孩一桌。】

【笑死，tpa零槓三开局，直接寄了呀。】

【万一.“他们下一场能贏c9呢？（狗头保命）】

【你说去年的c9打不过tpa我信，但现在人家中上可是有“牢宋”和遗憾坐镇，这要还能输哈基明第一个得削死他俩。】

【牢宋：兄弟抱歉，为了自家人能出线，只好请你们再牺牲一下了。】

【tpa：坏了，被资本做局了？？】

【哎哟哟，这全明星怎么混进来个陀螺战队，是个人都能抽两下的是吧？】

【s2冠军一点牌面没有，再看人nxg同是冠军不同命啊。】

网友们还在对s2冠军的“只有仰臥没有起坐”的衰落高谈阔论，中场休息却已悄然结束。

第二场对局的双方选手陆续登台。

镜头扫过三星蓝的比赛席，五名队员神情凝重，如临大敌。

nxg有多强，早已不需要任何人提醒。

哪怕他们一再告诉自己“我们能打”，但昨日被仅有两名nxg一代目老將坐镇的c9碾压的局面，仍如阴影般笼罩心头一一那是无可辩驳的事实。

“放轻鬆，別紧张。”

heart深吸一口气，努力让语气显得镇定。

“没关係的，打好我们自己的节奏，能贏！”

他目光扫过每一名队友，试图传递出信心。

“眼前这支nxg以原黑队为基底，战术风格同样偏向中后期团战。论运营，我们並不输他们。”

“deft的后期能力也绝对优於死亡宣告———-所以，阿珍、多允，前期的节奏就交给你们了。”

“没问题！”

相较於三星蓝选手席上几乎凝成实质的紧张气氛，nxg这边则显得异常平静，

队员们脸上既没有面对强敌的紧绷，也看不到丝毫志在必得的骄矜。

后台，一直通过监视器关注队员状態的江明，看到这一幕，满意地点了点头。

也不枉自己死抓自家选手的职业態度。

膨胀？

根本不存在。

在nxg体系下的两支队伍里，谁敢因为自大轻敌、出现低级失误而导致比赛失利，江明是真的会毫不犹豫地把他按去替补席的饮水机旁冷静一下的。

nxg青训营里什么都不多，唯独不缺的，就是一大把眼睛发光、卯足了劲想要登场证明自己的年轻人。

即便新上场的小將与团队磨合不足，可能暂时影响战绩，对於拥有黑白“双重保险”的俱乐部而言，这也完全是可接受的正常风险一一他们输得起一两场乃至於半个赛季，但绝不容忍选手出现错误的態度。

再说了，这帮队员也確实没理由膨胀一一膨胀个儿啊？谁会跟钱过不去呢？

俱乐部早就把他们的赛场表现和绩效收入深度捆绑，从春季赛、夏季赛再到全球总决赛，每个阶段都有一套清晰透明的绩效考评规则。

你说你天生性格不够“伟大”，容易飘，自律差？没关係。

俱乐部自有办法“帮”你学会谦虚。

说起这套绩效考评制度，还是江明母校一位临近退休的老教授，偶然对电竞行业產生兴趣，主动针对“主动自律”与“被动约束”的管理难题提出建议后免费设计的。

內容其实並不复杂，核心思路是通过量化选手表现，为薪资调整、合同谈判及奖金髮放提供客观依据。关键在於考评体系的构成：

选手的竞技表现数据（kpi）占55%的权重，其中包括：核心数据：kda、分均经济与输出、对线能力（如10分钟补刀差、经济差）；

资源控制：峡谷先锋、小龙、大龙的参与控制率：

视野控制（著重偏向於辅助和打野）：分均插眼与排眼数量。

而竞技状態与高阶表现占25%，涵盖英雄池深度与版本適应能力；关键局的心理素质和carry能力；以及操作上限与决策合理性，

值得一提的是，江明特意把职业態度与团队协作拎出来，赋予了整整20%的权重你喜欢膨胀？应付训练赛？

行，没问题。

年终绩效扣你个十几二十万，看你还敢不敢有想法。

如果这都治不了？

那下一步，就我也只好將你抬走换人了。

江明思索之际，舞台上的两队的bp已是进行到了最后。

蓝色方nxg：上单鱷鱼、打野潘森、中单露露、下路卢锡安加卡尔玛。

紫色方ssb：上单龙女、打野寡妇、中单豹女、下路女警加琴女。