天外来物 第51章

  孟总监从业20年，挖过签过很多行业top级的高管，这件事办的不漂亮，但她不承认是自己的问题。

  宽大的老板椅，坐的略显局促谢至峤手抵住唇，咳嗽一声，下意识摸了摸鼻尖的小痣，沙哑的说：“他提了。”

  一个月前。

  “沈先生，这一套是这栋楼最好的两个户型之一，根据您的要求我们选择了中低层，精装修拎包入住最适合外籍人士，小区的安保也是全北京最好的。”

  地产公司的销售经理姓许，她带着沈迩到每个房间转了转，沈迩走到落地窗前看着对面的楼，许经理主动介绍：“对面是望朝庭，一般只卖不租，否则我该带您去那儿看房。”

  沈迩说没关系，这里也不错。

  签合同走流程都在线上操作，许梦蝶现场查验沈迩的护照，看到全名时睫毛比平时眨动的剧烈了一些。

  她递回去，笑意不变，说：“冒昧的问一下，沈先生来中国拿的是工作签？”

  “还没有。”沈迩收起护照，透过落地窗又看了一眼对面的豪宅。

  没有办长期签证，难道不是他本人居住吗？许梦蝶做事严谨，说：“您的租约是一年，如果不是您本人入住，我们需要知道入住人的信息。抱歉，外籍人士租房规定要严格一些。物业也会跟您核实真实入住人的。”

  “你误会了。”沈迩解释，“是我一个人住，这一次来北京太匆忙，很多手续都还没有处理完。租了房子之后我会再回来处理。”

  朝阳区这片儿外国人很多，许梦蝶的专业能力强，会英语，自带亲和力，店里的外国客户很多都经她的手。

  她状似闲聊，问：“您是从事赛车工作的吧，前两天在新闻上看过您的照片，刚才核对护照的时候才确定是您。欢迎来北京。”

  沈迩当她是F1的车迷，淡淡的说以前是从事赛车的工作，现在是失业的状态，开玩笑的说：“我确实得尽快在北京找个工作了。”

  Alber哪里需要找工作，都是工作找他。

  许梦蝶捂唇笑，两人离开公寓在门口分别的时候，她突然对沈迩说，中国治安很好，但年底了容易出意外，让沈迩在北京多小心。沈迩只当是中国淑女的礼貌祝福，点点头与对方告别。

  第41章 积极主动的好员工

  下班之前，谢至峤去了一趟10楼。

  策划一组还没有下班，但也不在工作。他们围成一圈，闹哄哄的，有的拍照有的合影，谢至峤借着身高优势看清包围圈中心的东西。

  一辆2004年发行的限量版MCL3090赛车模型。

  谢至峤漫不经心的问：“哪儿来的？”

  许源拍了50张照片终于满足的从人群里退出来，回答：“咱这栋楼里还有谁送得起这个模型？Alber来面试那天特意送给我们的。”

  【我们】这两个字被加了重音

  谢至峤拧眉，冷笑：“瞧你这点儿出息，我买不起？”

  许源敢怒不敢言，在心里怒斥：这是能金钱衡量的吗？偶像面前，资本家人人喊打！

  孟总监又约沈迩来公司谈了一次，双方都有诚意，Alber的入职手续很快办好。

  当消息传到10楼，许源头一次对公司表现出不满。

  不知道是谁的意思，沈迩的合同上白纸黑字一个月试用期，是赤裸裸的侮辱！

  顶尖的行业专家被挖过来，很多公司为了表示诚意不设置试用期。许源用未来一个月的上供威胁孟总监，对方无奈的说不是她的意思。

  那就是谢至峤的意思。

  情感打败理智，偶像战胜资本。

  许源已经完全站在新上司的角度考虑问题，他怎么都想不通谢总为什么要为难Alber。

  他对新老板说：“Alber，我相信你一定能通过试用期！”

  Alber的表情，说不好是不是觉得自己的智商被侮辱，很淡的笑了一下，“嗯，承你吉言。”

  他的办公室在许源旁边，南北向最大的一间屋子，采光很棒。

  园艺公司送来龙血树和剑叶，小盼菩提放在桌上，孟总监的礼物是La Marzocco的咖啡机，许源送了一套“繁花”香炉。张小欧想送《迅速融入中国职场文化的必通18关》，被许源骂回去，装了一抽屉能量棒偷偷倒进Alber的mini bar。

  入职第一天，没有新官上任三把火，也没有高调的全体会议。沈迩翻开车企部的历年报告，像任何一家公司都存在的，喜欢在领导面前刷存在感的积极主动好员工一般，问：“谢总一般什么时候来公司？”

  “之前每天都会来一会儿，最近……”

  都没有来。

  Alber第一次来面试，谢总没接待。

  Alber第一天入职，大老板也没有来站台。

  路人随便抓一个人来都知道这是不被领导重视的意思。

  许源替老板的老板圆场，“刚开年，集团事忙。再说您坐镇，谢总肯定放心。”

  他不知道Alber有没有信自己编的鬼话，他看上去没有埋怨的神色，认真投入工作。

  两天后，孟总监在食堂碰到沈迩，问有没有不习惯的地方。谢至峤虽然没有来了，但通过孟总监传话，给了沈迩最高级别的人事任免权。

  “谢总让您主持研发部的工作，对您非常信任。”

  沈迩抽出筷子，轻描淡写的的说：“很惶恐，我觉得谢总对我的信任多到不需要我汇报工作。”

  不过问工作是一种信任，但时间长意味就变了。

  从Alber面试到现在，谢至峤没有和Alber同框，也没有正面向所有人介绍过新到任的总监。

  公司已经开始传出闲话，大意是谢至峤根本不满意Alber，只是看中他的名气让他来震慑集团董事会。

  孟总监心里一紧，迅速转达：“谢总嘱咐过，您可以打给他。”

  “不知道谢总什么时候方便接我的电话。”沈迩垂下眼帘，面无表情，看不出对谢至峤躲着不出现是否恼怒。

  孟总监开启怀柔模式，“您多理解，谢总最近每天都在集团加班到很晚。”

  她估摸着下周的月度会议，谢至峤一定会来车企部，想安抚沈迩，沈迩突然问：“谢总今天在集团吗？”

  “在的。”

  她以为Alber今晚就要给谢至峤汇报工作，问过梁晨后回答：“谢总晚上有个会，8点能结束。”

  沈迩：“谢谢。”

  10楼大会议室的灯从午饭后一直亮到晚上7点。

  毫无预兆，研发部全员大考核。

  今天的研发部堆满行尸走肉，会议室摆着五个文件盒，所有入职履历，工作成果，拟岗位调整，Alber一个个的过。

  15%调整岗位，2%调整级别，5%被优化，几乎所有人的工作内容都有大大小小的调整。

  得益于不被老板骚扰，不需要在场面活儿上浪费时间，Alber入职后心无旁骛的将研发部大换血。

  晚上8点，孟总监打来电话，“Alber，我看了修正后人事变动，我这边没什么意见。您给谢总汇报过了吗？”

  沈迩站在集团楼下，抬头找谢至峤可能在的窗户，话音夹杂着北风，“正准备汇报。”

  *

  梁晨准备下班，一楼值班的行政助理来电话，“晨姐，有位先生找谢总。”

  梁晨作为谢至峤的第一秘书，有条不紊，语气柔和：“谢总今天没有预约了，是哪位？”

  “核实了worktile后台，是车企部的沈总。”

  饶是第一秘书也反应了一下才将沈总跟Alber对上号。

  她不应该对车企部的高管如此陌生，实在是谢至峤讳莫如深，绝口不提技术总监到任以及Alber的名字。

  她心里有某种猜想，第一次没有请示老板，直接让助理带人上来。

  俊朗的男士出现在顶楼，梁晨第一眼就觉得Alber比地坛公园那时候瘦了些。念及他要跟谢总汇报工作，主动伸手，“沈总又见面了，我是梁晨，谢总在办公室。”

  叩叩，听见谢至峤说请进，梁晨推门，轻声说：“谢总，沈总监来了。”

  许源并不是无端为谢至峤的不出现找理由，集团是真的忙。

  元月要定各个事业部的业务战略，年终总结。大会小会编成一根绳子，把谢至峤吊在半空，哪儿都去不了。

  沈迩注视着落地窗的背影，他只在梁晨说到沈总监的时候回身看了一眼。

  办公室的门被重新关上，沈迩走到中央，郑重的说：“谢总，我来汇报工作。”

  这是自机场分别后，两人第一次见面。

  谢至峤始终背对着他，沈迩心里沉沉的一坠，说：“3代ECU的模拟数据跟传感器不匹配，需要矫调……”

  谢至峤打断他，“研发部的邮件我都看了，做的不错。”

  沈迩接手研发部后从工作任务到岗位框架全部革新，不仅优化了前后悬架和制动系布置，还将几个动力单元小组的紧急研发任务带着一个个过会。

  连续几日的头脑风暴，成效显著。

  沈迩的专业能力和管理能力都毋庸置疑，甚至不需要他这个老板站台来调动其他部门的资源。