五十年代军工大院 五十年代军工大院 第276节

  到时候整个车间的奖金都可能打水漂。

  作为被牺牲的那一方，甄主任心里能没有怨言吗？

  可是，有怨言也得忍着，现在最要紧的是不影响生产任务。

  厂里由牛厂长说了算，人脉关系也广，调配白糖的事还得落到牛厂长身上。

  叶满枝心里还有气，像电影里的反派似的挑拨离间，暗戳戳地给老牛上了一次眼药，这才心平气和地说：“其他原因咱们就不提了，只说说最直观的原因，厂长为什么能任意调配各车间的原料。”

  “因为咱们向上申请全年的生产原料时，是根据每个车间的生产任务，做出的全厂计划。这些原料是划拨给第一食品厂的，而不是指定给某个车间的。原料进厂以后，再按照各车间的计划进行内部分配。”

  甄主任无可奈何地点点头。

  这就是为啥没人能阻止牛厂长随意调配原料，一句“全厂一盘棋，以大局为重”，就能将他们打发了。

  “牛厂长要是想从糕点厂或糖果厂借用白糖，那是肯定要吃闭门羹的，大家都有生产计划，人家凭啥把原料借给咱们？可是糕点车间和糖果车间的原料，却可以随意调配。那是因为大家是车间与车间的关系，都是一家人，在紧要关头，进行一下内部调配是行得通的。”

  甄主任还以为她在给自己做思想工作，不让他对厂领导的决定心存怨念。

  谁知不等他点头，又听叶满枝说：“其他人可以从糖果车间调配白糖，那糖果车间当然也可以从其他车间调配物资和设备。糖果车间里没有包装封口机，不代表其他车间也没有吧？”

  甄主任回忆了一下，“饼干车间应该是有封口机的，除了散装饼干，他们也生产带包装的饼干。”

  “嗯，饼干车间的生产任务每天只有一班，下班以后，封口机就闲置了。”叶满枝问，“咱们能不能借用他们的封口机，生产带包装的坚果糖？”

  隔了几秒，甄主任一拍手说：“要是能借用饼干的封口机，那可就太好了！”

  他心里快速思索着跟饼干车间借用机器的说辞。

  为了不影响第二天的饼干生产，他们可以使用与饼干包装一样规格的包装袋，这样就不用调整封口机的参数了，两个车间能一起用！

  到时候每个袋子可以装半斤或一斤的坚果糖，那可比每颗糖都单独包装方便多了！

  叶满枝问：“甄主任，有了封口机以后，就可以生产坚果糖了吧？”

  “密封包装能延长保质期，确实可以生产这种糖，”甄主任瞅瞅她说，“就是新包装袋可能比较麻烦，不知道印刷厂那边愿不愿意让咱们加塞。”

  叶满枝没有半分犹豫地说：“今年是建国15周年，各厂都准备为国庆献礼。生产汽水是献礼，咱们生产糖果也能献礼。到时候就在包装袋上印上‘建国15周年特别供应’的字样。凡是跟国庆献礼有关的工作，各单位都要加紧安排，咱们加塞生产点特别供应的包装袋应该是可行的。”

  甄主任当了好几年的车间主任，有自己的处世智慧。

  他心知之前的疏忽，已经将这位年轻的副厂长得罪了。

  趁着现在还有转圜的余地，他连忙笑着奉承：“还是领导有办法，困扰我们好长时间的难题，就这样被叶厂长轻松解决了！叶厂长，你这个办法真是解了咱们车间的燃眉之急！”

  他这人能屈能伸，不但跟叶厂长说了好话，认了错，还返回糖果车间，向职工们宣布了叶厂长提出的解决办法。

  有几个跟叶满枝在同一组包糖纸的女工，率先鼓掌说：“厂里能保证我们继续生产，那可太好了，今年的奖金算是保住了。”

  又有人问：“叶厂长，那花生瓜子啥的可不好采购，咱们车间的生产用量不小，能供应得上吗？”

  叶满枝笑道：“我已经让供销科联系原料了，现在正是今年新果成熟的季节，只要糖果车间做出计划用量，供销科就可以组织采购。”

  闻言，又有更多人拍手鼓掌。

  “要是早知能用饼干车间的封口机，咱们早就应该生产坚果糖了。”

  叶满枝收起脸上的笑，抬手压了压说：“趁着工间休息，我想跟大家讲两句。从两个车间的职工动手打架开始，一直到今天，这次的白糖危机已经持续半个月了。如果没有白糖补充，又不尽快转产的话，咱们车间在十月末就可能停工。”

  “往大了说，这样会影响国家生产任务的完成进度。往小了说，会影响咱们糖果车间评选先进集体、先进个人，甚至还会影响集体奖金的发放。”

  职工们连连点头。

  集体奖金才是最关键的！

  大家还指望这笔奖金过年呢！

  “这次的危机可大可小，这段时间让不少同志悬着心。但是，通过这件事情，我希望大家能看到咱们车间里存在的问题。”

  “首先，我得批评一下甄主任，作为车间主任，没有守住本车间的原料。厂长的一张条子，就让你们罔顾月度和季度生产计划，将白糖交给其他车间了。而且我是咱们糖果车间的包干副厂长，还是主抓经营的副厂长，原料采购的工作由我分管。遇到这么大的危机，甄主任并没有向我直接汇报，商量解决办法，以至差点让车间停工。我觉得在这一点上，甄主任和陈副主任都是需要反思的。”

  叶满枝刚给糖果车间解决了问题，说这样的话底气十足。

  车间工人管不到领导层的事，谁也不知道车间主任是如何与厂领导沟通的。

  这会儿听说甄主任居然没找叶厂长商量，不由惊讶地看向两个主任，议论声嗡嗡一片。

  甄主任也没料到叶满枝会当众批评他，别管他在领导面前啥样，但是在车间里是很有威信的。

  被这么多职工看着，让他有点尴尬。

  叶满枝没理会车间主任的脸色，接着说：“另外，我还要批评咱们车间的全体职工，大家当家做主的意识太薄弱了。其他车间调用咱们的白糖，明显会影响咱们的生产进度，可是人家来要，大家竟然就给了！”

  所有工人们：“……”

  这叶厂长的打击面是不是太大了？

  有人私下嘀咕：“白糖是领导调走的，跟我们有啥关系？”

  叶满枝肃着脸说：“我批评大家，大家心里肯定觉得挺冤枉的，是呀，厂长批了条子，连车间主任都同意给了，那咱们普通工人的阻拦有用吗？我空口白话跟大家说有用，大家肯定不信，咱们今天就做一个实验怎么样？”

  职工们全都望向叶厂长。

  啥实验？

  叶满枝问：“哪位同志愿意去罐头车间跑个腿？”

  上次在仓库参与打架的罗强站了出来，“叶厂长，我去吧，有什么事啊？”

  叶满枝让甄主任写了一张借用1吨白糖的条子。

  同时，她自己也掏出钢笔写了一张。

  然后将两张条子一起交给了罗强，让他往罐头车间跑一趟，借用1吨白糖。

  罗强去了将近一个钟头，等他再回来的时候，其他人已经开始工作了。

  他走到台案前，对正在包糖纸的叶满枝说：“叶厂长，我先把甄主任的条子给了罐头一车间的陈主任，陈主任说他们的白糖都是按照生产计划安排的，没有多余白糖。我跟他磨了一会儿，他就让我去找保管原料的几个工人商量。”

  “那你们商量得咋样啊？”

  罗强笑道：“嘿嘿，甄主任的条子不好使，人家不肯借白糖，等我拿出你写的那张条子，人家才转变了口风，问我借了白糖以后，啥时候能还。”

  旁边有人问：“罗强，你怎么回的呀？”

  “我说一个月之内肯定能还，但那两个保管员不答应，让我找叶厂长写个条子，条子上必须有明确的还白糖日期，还得写上，要是因为出借白糖，影响了生产进度，厂里不追究罐头车间的责任。”

  这种条子，领导们通常是不会写的。

  谁也不确定上面什么时候能给厂里拨白糖，万一超出期限还没归还白糖，那耽误生产进度就是批条领导的责任。

  除非十分有把握，否则没人愿意白纸黑字给人留下这种把柄。

  叶满枝手上还唰唰包着糖纸，玩笑似的说：“有可能是我这个副厂长说话不管用，人家罐头车间不给面子。甄主任，上次牛厂长批的条子还在吗？”

  甄主任说：“在，我收着呢。”

  “那咱借用一下牛厂长的条子，”叶满枝笑着交代道，“罗强，你拿着牛厂长的条子，再往罐头车间跑一趟，知道怎么办吧？”

  “知道知道，我攥着条子，只给他们看签名。”

  罗强说完便一溜烟地跑了。

  他这次去的时间不长，半小时就跑了回来。

  “叶厂长，我把牛厂长的条子也给他们看了，还是不管用。人家说让牛厂长再写个条子，跟之前要求的一样，要有还白糖的日期，而且还让牛厂长写上，如果耽误了生产进度，不影响罐头车间评先进集体，不影响奖金发放。”

  旁听的工人们：“……”

  罐头车间的人咋这么硬气？

  连牛厂长的条子都不好使？

  有人问：“他们是不是看出那条子是假的了？”

  “没有，他们连条子都没看，只说让牛厂长再写一张有归还日期和免责的。”罗强挠挠头说，“我跟他们车间的人打听了，他们车间里有‘仓库领料及发料制度’，领料发料都是由每个班次固定的两人负责的，要是原料对不上数，耽误了生产进度，就要追究个人的责任，奖金、评优啥的全都没份。”

  其他人嘀咕道：“那谁干这个工作谁倒霉了，老虎还有打盹的时候呢，万一原料对不上数还得被追责。”

  罗强呵呵笑道：“我刚才也是这样说的，但他们说，罐头车间对这个岗位和安全岗有额外的补贴，要是一直不出错，年底会从车间的集体奖金里提取一部分，奖励给他们。”

  能多得到一份奖金，肯定有人愿意干。

  罗强带回来的消息，在车间里又掀起了一阵讨论热潮。

  其实厂里的各种制度挺多的，那个领料发料制度，他们车间也有。

  只不过，并没有将责任明确到个人身上。

  就拿这次的白糖危机来说，只要车间主任同意就能将白糖划走。

  要是追究责任的话，应该追究到车间主任身上，但甄主任也是见了厂长的条子才放行的。所以，事到如今，工人们想埋怨都不知该埋怨谁。

  罗强好奇地打听：“叶厂长，我听说罐头车间是《鞍钢宪法》的试点，他们的这些花样是不是因为搞了那个《鞍钢宪法》啊？”

  叶满枝在心里表扬一句“上道”，笑着点点头，高声说：“罐头车间确实是咱们厂《鞍钢宪法》的试点，有些同志可能已经知道《鞍钢宪法》是怎么回事了，两参一改三结合嘛，像我和供销科的同志，每周都来咱们车间劳动一天，就是践行干部参加劳动的要求。同样的，罐头车间的工人严格把控生产原料的进出，也是工人参加管理的结果。”

  “这么说吧，除了日常生产，罐头车间的所有工人，都是有责任在身的，每个人都管着车间里的一项工作，大家都是管理者。”

  糖果车间里有上百人，对于叶满枝的这番话，很多人只是听个乐子、看个热闹，但有那想的多的人，就觉得罐头车间这种办法也不错。

  虽然责任具体到人了，但也因为责任具体到人，降低了集体共同承担责任的风险。

  这次的白糖危机，不就差点让所有人一起损失奖金嘛。

  叶满枝趁机在糖果车间介绍了鞍钢宪法，但是并没有要求马上推行，只是先在大家心里播下一颗种子。

  ……

  此事过后，叶厂长没有特意宣扬自己给糖果车间出的主意，可是解除了危机的车间工人们，自发帮她宣传了一波。

  而且她有两个现成的宣传员——周如意和四哥。

  周如意在厂里的亲戚多，回家稍微提一提，就能一传十，十传百。

  四哥虽是刚进厂的，但他在社会上闲晃多年，拥有吸引狐朋狗友的体质，进厂没多久，就因为一起抽烟，认识了好几个同样不着调的家属工。

  有这两人帮忙宣传，小叶厂长的事迹，以及罐头车间和糖果车间对同一件事的不同反应，很快就成了工人们茶余饭后的谈资。

  工人们才不管什么制度，什么宪法，大家只笑话糖果车间不硬气，一见到厂长的条子就啥原则都没了，差点把自己的奖金也折腾没了。

  作为与这件事牵扯最深的两位厂长，叶满枝和牛恩久都没把工人的讨论当回事。

  汽水如期投产，牛恩久办成一桩大事，正在兴头上。

  而叶满枝也没奢望，因为批条子这点小事就能打破老牛厂长的一言堂。