新官路商途 新官路商途 第186节

  倘若船机厂真将两亿甚至更高数额的资金（这里面到底是多少，外人是看不出来的），放到西城信用社用于账外放贷，想想里面涉及的利益有多惊人，就知道这不仅郭晋阳、于春光这些人嘴里含着的最大一块肥肉，也还是郭晋阳、于春光他们手里最大的定时炸弹。

  目前城信社、农信社放贷很不规范，对外放贷胆子也大，利率普遍在百分之十五以上，而这些资金在船机厂内部却作为一般存款进行记账，意味着一年少说有两三千万的息差，悄无声息的落入一些人的口袋里。

  孙仰军最初也是做这一行的，却是九三、九四年国家对各大银行管理严格起来，银行内部记账系统也进行了一系列电算化升级改造，没有太多的空子可以钻了，从而转战证券市场。

  现在各地区的城信社、农信社还是相对独立的，路子依旧狂野。

  看透这里面的奥妙，也就不难想象郭晋阳、于春光这些人为什么没有心思去好好经营船机厂，而将所有的精力都放在编织更密集的关系网上了。

  当然，这里面巨大的利益与凶险，对郭晋阳、于春光这些人来说，注定绝不会坐看船机厂的厂长宝座旁落他人之手，至少不能落到他们嫡系之外。

  如果叫郭晋阳、于春光他们相信萧良图谋的是整个船机厂，孙仰军、袁桐相信郭晋阳、于春光他们进行的反扑，将注定疯狂而肆无忌惮。

  第296章 不识

  筹备动员会议召开结束后，萧良等到第一批十万箱冰红茶都装车出厂，才驾车赶回到蓄电池厂，这时候已经是下午四点钟了。

  周轩、张叔毅两人此时还留在蓄电池厂——钱少斌火线上任，当然更不可能离开。

  “市局经过调查确认，也打电话跟罗书记汇报过了，程德彪猥亵、骚扰情形不算特别严重，决定对其行政拘留十五天。船机厂党组下午也紧急召开了会议，决定将程德彪开除公职、党籍，开除出厂；康继煌对职工干部管理不善，放任不法行为，撤消蓄电池厂厂长职务，党内记大过，暂时调船机厂综合管理科作为普通工作人员使用，由我现在就直接担任蓄电池厂厂长一职！”

  萧良坐在原康继煌的办公室里，听钱少斌说起在罗智林的震怒督促下，船机厂党组对今天事件做出的回应。

  萧良把玩手里的zip金属打火机，他也没有细问郭晋阳、于春光这些人在召开船机厂党组会议时的反应，只是心里默默推演这次敲山震虎，各方面可能会有的反应以及后续的局势变化。

  哪怕仅仅防范他的胃口过大，相信郭晋阳这些人也会对他提起十二分的警惕。

  当然，郭晋阳这些人越是警惕，对蓄电池厂这边的小盘子，就会越发表现得漠不关心、无动于衷，那他前期的目的也就达成了。

  钱少斌这辈子的心思都不在斗人上，他琢磨不透萧良在想什么，说道：

  “对了，你爸刚才打电话过来，问你夜里回不回去吃饭。你能不能配部手提电话，你老头子请你回去吃饭，还得我帮着居中传话？”

  钱少斌对没法直接联系萧良，也是一肚子意见——罗智林今天就忍不住提这事了，这小子怎么还这么倔呢，有时候联系不上，真的心焦啊！

  不过，这越发坚定萧良不能配手提电话的决心。

  以后摊子越来越大，钱少斌也好，周轩也好，再加上公司那边一堆人，再加上市委、县委、工学院以及许建强那里，谁遇到点事没有办法拿主意，都第一时间想着给他打电话，他这一天到晚还能有片刻的清静？

  思考问题，学习被打断也就罢了。

  要是正好跟人谈人生聊理想，一通接一通的电话打电话，他是把电话砸了好，还是砸了好？

  萧良没有接钱少斌的话茬，跟副厂长陈学前握手道：

  “这次招商引资大会，船机厂作为东洲体量最大的国营厂，却没有谈成引资项目，罗书记很着急。蓄电池厂这个项目，是我推荐给合资方的，甚至可以说是硬塞过去的，只是为了给船机厂留点体面。今天看到这样的事情在我眼皮底下发生，我是一肚子火没有忍住。我平时性格不是这样子的，很温和的，陈厂长千万不要以为我是野蛮人啊！”

  陈学前心里想，我信你个鬼！

  陈学前笑着说道：“这事是确实很不像话，难怪小萧总发这么大的脾气，现在震一震，还是有好处的，至少钱厂长接下来整顿生产，会容易一些，能压制一些老油子不做妖。”

  “目前看来蓄电池厂的情况不是很理想。而整件事又不是简单的受人所托，我跟泛华的许总，又与华兴集团都有很深的合作，肯定不能在这件事坑到自己的朋友。所以，接下来不管我公司那边的事有多繁忙，我都会投入一些精力，关注到这边，”萧良说道，“我现在不管船机厂那边怎么想，但我在蓄电池厂，这一刻不会再把自己当外人！麻烦陈厂长去通知一下中层管理人员马上到会议室集中。要是谁觉得现在还没有签署合资协议，要是谁觉得我仅仅是作为合资方，没有资格对蓄电池厂的生产经营指手画脚，他可以提前收拾收拾，滚回船机厂了！”

  第一天露面，就拿茶杯砸破郭晋阳小舅子的头，将郭晋阳的小舅子送进去拘留十五天、开除出厂，将康继煌撤职踢出蓄电池厂，谁他妈吃饱撑着这时候做妖？

  陈学前立刻起身走出办公室，通知所有中层管理参加会议，也没有自恃身份随便吩咐一名厂办干事去做这事。

  “我今天既然做了野蛮人，就把这个野蛮开局开好，”萧良跟钱少斌说道，“所以接下来我会把合资厂的一些管理框架直接确认下来，接下来真未必有太多时间，来兼顾这边的工作。钱叔，你可不要觉得我是在喧宾夺主啊！”

  “怎么会？”钱少斌笑道，“你能在这么短的时间里将南亭实业做起来，管理上的事，相信在东洲，应该没有几个人有资格质疑你。”

  钱少斌想的还真没有萧良那么深。

  他之前主要是担心正式执行合资协议之后，康继煌、程德彪等人仗着背后有郭晋阳、于春光撑腰，仗着蓄电池厂内部中层管理又都是他们的嫡系心腹，他孤身一人真未必有手段很快打开局面。

  现在康继煌、程德彪这么轻易就被清理出去，陈学前还是比较正直的一个人，这次也难得直接站出来指证程德彪，钱少斌就乐观的以为接下来将蓄电池厂中层干部跟船机厂之间的联系，通过解除人事关系切断掉，他们对蓄电池厂进行生产整顿，就容易多了。

  钱少斌现在就觉得怎么看都要算是大好开局了。

  至于萧良朝程德彪头上砸的那一杯子，在船机厂会造成多大的影响与波动，钱少斌他也没有心思去细想太多。

  他现在满脑子的想，也是先把蓄电池厂整顿好，做出示范来，那萧良往程德彪头上砸的那一杯子，说不定就成为整肃生产纪律的典型了。

  一件事，到底是性情乖张轻狂，还是嫉恶如仇、铁血手腕，说到底还是无数嘴在说而已。

  见钱少斌满脑子都在想生产整顿的事，萧良心里微微一笑，这老愤青斗人不行，做事还是能让人放心的。

  过了片晌，陈学前走回来说中层干部已经都到会议室了，萧良就站起来，与钱少斌、周轩、张叔毅等人往上午他大发神威的会议室走去。

  二十多名中层管理以及其他与会人员都正襟危坐。

  他们这时候不要说惹是生非了，甚至生怕呼吸稍微重了一点，都会惹得眼前这个年纪轻轻却过分野蛮的家伙小题大做，再找借口逮住他们中哪个人杀鸡骇猴。

  合资协议都谈一个月了，虽然香港合资方一直没有派人露面，大家对华兴集团了解也甚少，这个年代又没有网络可以即时搜索大量的信息，但对合资方指定的技术合作方，中层干部还是有所耳闻的。

  康继煌也好，程德彪也好，他们听到什么消息，无论是安抚人心，还是在这个节骨眼上拉拢人心，都会跟体贴的心腹多聊几句。

  今天发生这样的事情，中层干部当然不敢轻举妄动，都老老实实待在厂里，但整个船机厂都快炸窝了，下午就有无数通电话打进来打听消息，也有一些更稀奇古怪的传闻传入他们的耳中：

  比如强奸未遂案以及两个小寡妇的传闻，比如显赫的家世，比如敢给市长夫人脸色看的臭脾气，比如借乡镇企业的资源生产脑健灵，然后转头就将这家乡镇企业给吞了。

  至于这个合作方到底有多少钱，也是众说纷纭，反正“脑健灵”的广告，铺天盖地都是。

  然而众人提心吊胆之余，都忍不住暗暗端详萧良，定睛看这小伙子长这么精神，又禁不住猜测强奸未遂案多半是作不得真，两个小寡妇的传闻却多半不是假的。

  现在年轻人玩得比谁都花，识得小寡妇的滋味也不奇怪。

  胡婕作为厂办文书，负责会议记录、整理，她此时坐在会议桌侧前方，与直接坐到会议桌正中央的萧良，就隔着钱少斌；陈学前坐在萧良的另一侧。

  周轩、张叔毅两人坐到会议桌末端旁听。

  萧良走进来的一刻，胡婕心脏又禁不住提到嗓子眼。

  她都不知道该以怎样的表情，跟高考之后就没有再见过面，见面后地位却又如此悬殊的老同学打招呼，都不知道要如何感谢他今天出手相助。

  然而萧良走进来，眼神扫过她，却并没有在她脸上多停留一瞬。

  萧良坐下来，先跟钱少斌、陈学前交头接耳，一一重新确认在座的每一名中层管理的姓名与职务。

  在陈学前重新介绍她这里时，萧良也只是将眼神在她的脸上多瞥了两眼，随即就在笔记本写下她的名字跟职务。

  胡婕这一刻脑子不禁又混乱起来了：

  难道眼前这个人并不是高中班那个书呆子？

  虽然眼前这个萧良，身高要明显高出一截，浑身也透露出来那种霸道的自信、从容，脸颊也削瘦了许多，线条更为俊朗，但这世间真有相貌如此相肖、同姓同名的陌生人吗？

  萧良眼神严厉的看胡婕了一眼，敲了敲会议桌，示意她将注意力专注到会议记录上，不要开小差。

  他不认胡婕，却非郭晋阳已经起了很大的戒心，主要还是不想在局势彻底受他控制之前，将她卷入风波之中。

  当然，除了朱祎琳住他隔壁的巧合外，要是让张斐丽知道他在蓄电池厂里又恰好有个厂花级的老同学，那真是黄泥巴掉裤裆里，有一百张嘴都解释不清楚了。

  他真的对厂花没有兴趣啊。

  南亭实业生产部的职员以年轻女性为主，厂妹没有五百也有三百了，也有几个容貌出众、性格活泼喜欢转圈圈的厂花，但他真的没有兴趣啊。

  第297章 举起砍刀

  萧良又将在座中层管理的姓名、职务重新确认了一遍，这才合上笔记本，对胡婕说道：“我接下来的话比较重要，胡秘书你集中注意力，最好不要有遗漏，”又转头看向陈学前，“是不是多安排一个人记录？”

  见这个萧良对她的工作能力竟然这么不信任，胡婕郁郁的撇了一下嘴，没有说什么。

  陈学前指了指自己面前摊开的笔记本，说道：“我跟胡秘书一起记录。”

  会议室两侧又有几人挺起骄傲的小胸脯，做出认真记录的模样，希望萧良能够看见。

  萧良喝了一口茶，目光重新锁住到会议桌两侧的中层管理身上，说道：

  “我相信不用我自我介绍了；合资协议还没有正式签署，我今天说的这些有可能是废话，但也有可能不是废话。有谁觉得非要等到合资协议正式签署之后，我才有资格代表合资方召开会议，现在就可以离场，彼此都没有必要浪费时间。我说话的时候，也请大家不要交头接耳漏听到什么，我不想浪费时间重复……”

  “……第一点，蓄电池厂生产可能要立时进行整顿，但不意味着所有相关的劳动纪律就不用遵守了。停产整顿有停产整顿的规范与纪律，所有怠工以及不规范、不安全的行为，都要不折不扣进行处理。谁的情面都不管用。要有老油子敢闹事，我今天能将市委书记请过来，相信请公安局的同志出面维持正常的生产秩序，不会有什么压力……”

  “第二点，在座各位我不管以前你们在蓄电池厂的表现如何，但从合资协议生效的那一刻，你们在我这里，在钱厂长这里都会重新进行打分。包括管理机构调整之后，所有人员的竞聘上岗，大家都是站在同一起跑线上。没有信心竞聘上岗的，应该及早做好离开的准备。当然，既然做好离开的准备，所谓的规范、纪律，也无法遵守，因为我拿你们也没有办法！”

  “第三点，在之前的合资协议里，对所有管理及员工的薪资进行了限定，只是照船机厂原有的基准进行30%的上浮。说实话，太低了，好在合资协议里并没有对奖金加以限定。所以我在这里可以很明确的告诉大家，也请你们告诉下面的职工。销售岗、技术岗以及管理岗之外，普通员工初步上浮后的薪资，只是大家以后在蓄电池厂的基础工资，所有类似迟到、早退等轻微违规行为，会有一定处罚，但都不会从基础工资里扣除，只会从奖金里予以扣除。大家也可以明确告诉下面的员工，今年的年奖金基准，是五个月的基础工资。因此大家可以计算得出实际的薪资调整幅度是160%。在这个基准上，只会根据实际的业绩情况增加，不会削减。如果船机厂到时候不认可这个方案，这笔钱我个人来掏。而在座各位如果能成功竞聘上管理岗，奖金浮动比例只会更大。目前，南亭实业对管理层的奖励比例是年利润额的12-15%……”

  “第四点，蓄电池厂目前总计仅九十名员工，除开班组长外，各科室管理岗干部二十三人，加上这些部门的普通工作人员总计有四十一人。你们是不是也感到这个规模太大了、太臃肿了？管理部门需要进行大幅度的合并精简，接下来除了钱少斌兼生产技术及质控部经理，陈学前同时兼财务行政及采购物管两部门经理外，另设八名主管级管理岗职务。竞聘的范围，也不会单包括在座的各位，全厂所有的职工都可以参与进来竞聘。在座这次没能竞聘上岗的人员，如果还愿意留在蓄电池工作，可以暂时补充到生产岗、技术岗以及销售岗里去，保留后备管理干部的身份。等到蓄电池厂生产规模扩大后，会根据个人的实际工作表现，优先选聘上岗。行政管理部门，总的工作人员需要控制十人以内！”

  萧良说的前三点，大家感受还好，甚至都暗暗窃喜，美滋滋的盘算竞聘上管理岗后收入有可能增长多少，但第四点一说，所有人的脸色就绷不住了。

  管理岗削减到三分之一不说，还要将竞聘范围扩大到全厂。

  国营厂时代干部与普通职工有着泾渭分明的界限，要不然这个年代也不会将提干看得那么重了。

  现在萧良不仅要求所有干部职工都解除掉跟船机厂的人事关系，还要将干部与普通职工的这条界线打破？

  普通职工倒也罢了，但那些通过招工进来、在车间仓库最基层成长起来的班组长，可就未必都比在座的众人逊色了。

  这意味着他们在座二十多人，最终可能仅有四分之一甚至更少的人，还能继续留在原先可对等的岗位上。

  这哪里是竞聘，这分明不就是让他们自相残杀、血流成河吗？

  换作之前，他们肯定炸锅，直接掀翻会议桌不谈了。

  谈你妹呀！

  无论是熬与舔，还是十年寒窗苦读，好不容易混到国家干部的身份，合资改制后，竟然绝大多数人都只能去当普通工人，他们不闹一下，真就彻底要被当成软杮子捏死了。

  现在呢？

  市委书记都勒令船机厂党组、市工业局及人事局相关负责人，明天直接到他的办公室，召开现场办公会讨论这一合资条款的改动，摆明要以市委书记的身份，强制要求各部门第一时间通过。

  他们这些小喽啰能闹出什么花样来？

  所有人这一刻都如得了陈年便秘，神色极不自然。

  钱少斌也是诧异地看了萧良一眼，没想到他的刀子会捅这么狠，还以为先解除跟船机厂敏感人事关系问题，对管理团队的整顿会稍稍放缓一些，让大家有个适应的过程。

  萧良只是平静的看着笔记本上记录的人名跟职务。

  说实话，按照既定的计划，他是不需要这么激进削减管理人员的。

  在这个年代，在国营厂能混成中层管理，基础素质基本都是过关的，大部分人都还有大中专学历。

  整体上的管理水平，比之前的南亭湖果汁厂只高不低。

  这样的群体，只要加强管理，做好激励，后续随着生产的扩大，人员臃肿、人浮于事的弊端很容易克服，不会成为致命的障碍。