新官路商途 新官路商途 第509节

  而将来倘若对亚马逊、苹果等公司的建仓达到一定比例，同样也是需要美国办公室对这些公司的业务发展保持关注，有必要时甚至要争取拿到董事会的名额，未来就可以在投资收益之外，做更多的事情。

  “说真的，我应该筹集多少资金放进去？”朱祎琳问道。

  “越多越好，你这两天就跟金融机构联系，看能拿到多少美元资金吧！”萧良说道。

  朱祎琳没有现金资金，但其他各类资产加起来有四十亿港元。

  理论上朱祎琳最多可以找金融机构拆借三亿美元的外汇资金。

  不过，亚洲金融风暴之后，除了香港政府加强外汇资金管理暂时还没有放宽外，之前风格极为大胆的金融机构承受惨烈的损失之后，风格变得保守不说，外汇资金也相对有限了。

  特别是朱祎琳拿证券资产进行抵押，用于美股证券资产的投资，在这种市况下，天然受到金融机构的排斥。

  朱祎琳也知道相关情况，想了想，说道：“我尽可能凑足一亿美元吧，太多我心里就有压力。要是逛街都不香了，那可不好！”

  “行！”萧良起床洗漱，就直接前往狮山湾工厂。

  胡婕没有陪萧良前往狮山湾工厂，就直接留在秀山家园，到隔壁和朱祎琳筹划新基金管理公司的事情。

  朱祎琳还是悠闲。

  她在香港、秣陵都有专门的办公室配备经理级助理、秘书人员，目前隶属于鸿臣集团旗下，接下来她除了保留在鸿臣集团的董事席位外，要将更多的精力放到新的基金管理公司上，这些人员可以直接划入基金管理公司使用。

  当然了，她首先还得跟她二叔朱鸿召通电话，将这些事情说清楚，拿起电话还不忘跟胡婕说道：“目前这些外汇资金还都受蜗巢新技术投资监管，你给那个女人打电话？”

  见朱祎琳将跟张斐丽联系的事推给自己，胡婕撇撇粉润的红唇，答应下来却又不知道要怎么在电话跟张斐丽说，不知道张斐丽会不会怀疑是她们在萧良面前说了什么，才要将这笔超过普通人想象的巨额资金，从蜗巢新技术投资的监管下分拆出来。

  胡婕磨磨蹭蹭到十点钟，都没有去拨香港公司的电话，还是张斐丽主动将电话打到朱祎琳的手机上：

  “朱小姐，萧良刚刚给我打电话，说了新基金管理公司的事情。你与胡婕什么时候来香港呀，我让工作人员准备好，协助你们注册新的基金管理公司！又或者让工作人员帮你们代理也可以。”

  新的基金管理公司要尽快注册起来，组建交易团队等工作也要着手实施，更关键萧良就交代了一个大概，很多细节工作还要他们筹划，朱祎琳、胡婕未必能在这两天就赶往香港去跑注册的事情。

  朱祎琳想了想，就将公司注册的事情直接交给张斐丽帮她们办。

  “呵，想想萧良对谁都挺没有良心的哦，”

  朱祎琳几通电话打完，闲下来坐到沙发上，跟坐在电脑前草拟公司组建方案的胡婕八卦道，

  “张斐丽在南亭集团的股份也被收回了，现在香港公司每年也就拿2%的管理费，没有额外的分成，还要支付那么多员工的薪资跟运营成本，最后落自己手里也没有几个钱哦。”

  “你要是闲得慌，就自个去逛街再挑两套衣服，我还得赶在下午之前将办案草拟出来，”胡婕横了朱祎琳一眼，说道，“你现在是我老板，你不能既要我出活，又要我陪你闲聊啊！”

  “有事秘书干，没事干秘书啊，”朱祎琳拿起萧良丢在客厅茶几上的香烟，作势叼在嘴里，又摆出大马关刀的坐姿，跟胡婕说道，“你要有做秘书的自觉，快过来给我玩玩；你不能只给萧良玩。”

  胡婕站起来，将朱祎琳的手机、车钥匙以及钱包都装进挎包里扔给她，然后将她推出门，方便自己安静做文案工作。

  张斐丽在香港公司的年薪，胡婕也是清楚的，坐下来想到这事，忍不住摇头而笑。

  新的基金管理公司，管理的资金加股权资产将近五亿美元，每年可以直接收取近千万美元的管理费用于各项支出，这放在内地就已经是一家难以想象的大型投资机构了。

  说实话她此时还是有很大压力的。

  而她以后要是跟张斐丽一样，协助朱祎琳将基金管理公司做好，拿几百万、上千万的年薪，她还真有些不知所措呢，都不知道要怎么跟家里解释这些钱。

  她妈今年正式办理退休领养老金，一个月都领不到三百元。

  不要说几百万、上千万的年薪了，她入职蜗巢科技工作了四五年，平摊下来年薪百万，就已经远远超乎普通人的想象力了……

  第779章 梳理

  朱祎琳与胡婕留在秀山家园，进行新的基金管理公司的筹备，鸿盈科技的生产梳理也终于迎来阶段性的结果。

  鸿盈科技借用星源时代厂区成立的印刷电路板表面贴装(smt)工厂，作为手机oem代工业务目前最为核心的环节，其工艺、生产管控流程，都是在原和永电子的游戏机组装生产业务的基础上演变而来。

  鸿盈科技六月份就在东洲建成四条smt贴装线进行试运营，也主要从原和永电子广省工厂抽调管理人员暂时担任各个环节的主管；从星源时代抽调的基层管理人员即便之前已经受到长达四个月的培训，前期还是跟普通员工一起填入生产第一线，实际熟悉各个生产运营环节的情况。

  四条smt线经过两个月的试运行，七月底的时候，生产效率、物料损耗等各项指标，甚至都要比星视从爱立信、朱鹮电子手里收购的手机工厂差了一大截。

  这是生产条件还没有准备充分，就仓促接订单进行实际生产的必然结果，但也是不能长期容忍的结果。

  差不多整个八月，萧良绝大多数时间就泡在星源时代借给鸿盈科技使用的厂区里，从早到晚主要带着张殷彪等人一起，从各个环节着手，研究鸿盈科技目前存在的问题。

  就连负责星源时代锂电（第一）事业群的总裁梁棠华，也动不动被萧良揪过来当参谋。

  梁棠华八十年代中期到日本留学，之后留在日本进入恩益电气工作，九十年代初就以出色的表现，获任恩益电气锂电事业部生产部副部长。

  萧良从恩益电气引进液锂技术及设备，谈判前期就跟作为日方谈判组成员的梁棠华多次接触，了解颇深，与恩益电气正式签署合作协议后，就以消化产品技术及设备工艺的名义，要求恩益电气放梁棠华加入星源时代工作。

  梁棠华回到国内，前期先是负责产品技术消化、中试以及工程技术人员培训工作，正式投产后在生产部部长的职务简单过渡了一下，很快就全面主持锂电池的生产工作。

  萧良在锂电生产领域，前后花费两年时间，最大限度采取手工作业取代自动化设备，控制固定资产的投入，梁棠华、张叔毅他们是具体的执行人，其中梁棠华贡献最大，也可以说是星源时代目前最杰出的生产管理专家，星源时代锂电生产体系差不多是他一手协助萧良搭建。

  何宏泰、张殷彪管理水平肯定也登堂入室了，但暂时跟梁棠华还存在些微的差距。

  虽然梁棠华加入蜗巢科技的时间不是最早，八月份萧良对星源时代及蜗巢科技的管理及技术骨干授股，梁棠华与担任蜗巢科技科技副总裁的王驰骛，并列第一，都是四百万股。

  邵芝华与孙楚辞、蔡春等人虽然为星源时代的发展贡献也极大，但他们没有直接入职蜗巢科技或星源时代，萧良也只能在联合课题研究、专利转让等方面稍作补偿。

  经过一个多月的梳理，鸿盈科技核心工序的效率提升，还是相当显著的，基本上跟星视的手机生产工厂看齐了，能尽可能控制住低价接单的亏损不那么触目惊心。

  鸿盈科技接下来要赶在年底前完成工业园一期厂区的主体建设，引进十条smt贴装线以及配套工序，而在此期间目前已经建成的四条线要实现满员作业，也要完成第一批基层管理人员、生产主管的培养。

  总体计划是争取明年年中完成一千万台手机oem代工组装产能建设，同时在生产效率上也彻底将继承爱立信合资工厂管理风格的星视手机工厂甩在后面，缩短与台资电子大厂的差距。

  何宏泰这一个月以来感受尤其深刻。

  何宏泰九八年就代表和永电子，与蜗巢科技在电动自行车用的无刷永磁电机以及其他微型电机的生产、研究领域，展开广泛而深入的合作。

  何宏泰主持了东洲电机工厂的建设、运营，亲自推动微型电机联合实验室的成立与运行，也目睹了星源时代过去两年多时间里，锂电产能的扩张是何等的疯狂。

  不过，“纸上得来终觉浅”，旁观与真正走到一起工作，感受还是完全不一样的。

  即便年初萧良收购和永电子控股权就已成定局，何宏泰也基本上是在萧良指导下推进相关工作，但前期何宏泰要忙的事情太多了，除了必要的汇报联系，何宏泰前期没有太多的时间，跟萧良保持多密切的接触。

  六月初萧良正式完成对和永电子控股权的并购，更名鸿盈科技重新上市交易，何宏泰身兼上市公司董事长、总裁两职，就更加忙碌了。

  鸿盈科技目前在广省保留一个厂区，收购了一家电子工厂，何宏泰需要去管。

  东洲的电机工厂去年销售额虽然才突破两亿，却是目前鸿盈科技仅有的盈利项目，与微型电机联合实验室也直接向他汇报。

  张殷彪名下的电动自行车工厂被收购到鸿盈科技旗下，他也要盯着这一块的代工业务发展。

  更为主要的，除了ome产能建设外，工业园建设，新的手机订单接洽，何宏泰又怎么能袖手，完全交给他人？

  虽然鸿盈科技目前接的都是中低端功能机代工业务，也有星源时代的锂电业务做铺垫，不愁没有门路踏入手机企业的门槛，但这段时间鸿盈科技对接的都是诺基亚、摩托罗拉、东芝、夏普等国际通讯巨头下面的部门，何宏泰现在能将业务拓展完全交给业务部门，自己拿足董事长总裁的架子，不动如山?

  而更大规模的生产设备及技术引进，以及上游供应链的投资跟产品工艺技术研发促进，何宏泰能完全放手？

  鸿盈科技要尽可能多的直接掌握下游端工序，尽可能从骨头缝里挤出更多的细微利润来，不能只做印刷电路板贴装以及最后的组装。

  印刷电路板工厂、精密模具工厂、冲压电镀工厂，振动模组、线束、连接器等零部件工厂，包括相应的工艺技术研究开发，他都得同步抓起来。

  这些未来都是鸿盈科技的有机组成部门。

  何宏泰即便也擅长生产管理，但他作为鸿盈科技总的掌门人，其实是没有精力亲自去盯印刷电路板贴装及组装工艺流程梳理的；暂时在工业园一期建成、整个框架搭建起来之前，他想象不出自己能挤出这个时间来。

  何宏泰没想到萧良会亲自下到车间，花这么长的时间，带人去做这个细致的工作。

  当然，这段时间何宏泰再忙，即便萧良也没有对他提出要求，他每天还是尽可能抽两到三个小时走进车间——这也是对真正大老板必要的尊重。

  这个期间，无论是近距离观察萧良如何带队去推动生产管控流程以及相关工艺的研究与梳理，还是亲自深入的参与研究、讨论，何宏泰才真正体会到南亭集团、星源时代的成功，绝非侥幸。

  新的生产管理团队，有原和永电子的港籍管理人员，有原和永电子大陆籍管理人员，有从台资、港资电子大厂邀聘的精英管理及工程技术人员，更多还是从星源时代抽调的基层管理人员，之前几个月强凑到一起，其实矛盾很多，融合并不理想。

  不过，没有谁敢在萧良眼皮底下搞事，一个多月来，几乎每天十二三个小时待在一起，大家就发现之前的裂痕、矛盾，悄无声息就少，淡了，不在那么显眼了。

  能做到这个级别，该有的情商、眼色早就具备了，现在被真正的大老板拿眼睛盯着，又怎么可能不知道消除矛盾，维持团结呢？

  有些港籍管理人员内心是存有一些偏见，也很难短时间彻底扭转过来，但憋着憋着也就习惯了。

  何况真正的大老板对生产环节、工艺技术都这么了解，还能这么务实的深入基层，这时候还敢玩花样的，也只有那些不开眼的愣头青了。

  物料采购环节，短短几个月就有好几个人涉嫌贪污，也是被萧良一眼看出来，毫无留情面的移交司法机关审查。

  前期存在很多混乱，相当关键的一个原因，也是管理团队对鸿盈科技如此激进的发展模式，心里有很多的迟疑，也就滋生很多的懈怠，甚至有人都想着自谋出路；中高层就算拿到股份，但看到鸿盈科技的股价这段时间表现这么差劲，也少了很多的心思。

  这一个月来，核心生产部门各项指标的快速提升，生产物料管理等等环节变得更为有序精减，甚至还有一些工艺得到明显改进，大家都是有目共睹。

  即便短时间内还是很难扭亏为盈，但这种模式能叫人看到未来了，普遍建立起信心，这对整个团队的正面影响跟塑造也极为关键。

  “这一周的指标其实还是相当不错的，没有达到理想成绩，主要还是订单不足，生产线员额没有满，”

  傍晚何宏泰拿到八月第四周详细的生产报表，陪同萧良走出厂区，登上南侧运盐河的长堤，很是感慨的说道，

  “贴装及组装工序，短时间内再想提高效率也难了，还是要等工业园一期建成，将大的框架搭起来，再狠狠的进行反复的梳理，才能出比较大的效果。”

  “怎么，嫌我留在鸿盈科技碍手碍脚了？”萧良开玩笑说道。

  “我是怕你走，巴不得你继续留在工厂里，”何宏泰笑道，“你有没有发现，我这个月头发都不怎么掉了？之前半年压力真大，我虽然做了充分的思想准备，但这大半年将担子挑起来，也几度怀疑自己能不能撑下来。”

  厂区全面禁烟，不管谁的办公室都不得豁免；烟民想要解决问题，厂区有专门指定的几个吸烟区，这时候基本都挤满员工。

  萧良要跟何宏泰或者其他人一边抽烟一边谈事情，就只能走出厂区外面来。

  萧良眺望河口浑浊的海水，跟何宏泰说起接下来的计划：

  “贴装工厂比较核心，刚刚梳理了一遍，后面还需要巩固成果；而冲压、电镀、精密模具制造，印刷电路板制造，线束、连接器、振动模组等环节，我接下来两三个月，怎么也要抽出一半到三分之二的工作时间进行梳理。工艺、生产管控流程还是其次，我们让聘请的专家、精英发挥作用就好，关键眼下还是整个团队融合的关键期，我得帮你分摊一下担子。要是能顺利过渡到明年年中不出大的乱子，鸿盈的基本盘就算稳下来了。”

  “是啊，我也无比期待明年年中能将基本盘稳住，我能喘一口气。”何宏泰说道。

  他支持萧良收购和永电子的控股权，还承担如此繁重的工作，说到底也是被萧良说服了。

  单纯说电子产品的代工，香港电子工业就是起步于晶体管收音机的代工组装；和永电子这些年在电机业务之外，也在积极开拓电子产品的组装代工业务，说实话以往做的就是在整个产业链的最末端，靠着剥削廉价的劳动力，将数以百计、千计、万计的血汗凝聚成财富的小池塘。

  何宏泰以往对电子产品代工就绝不陌生，以往也看不到令人兴奋的地方。

  然而萧良为鸿盈科技所描绘的oem业务发展图景，是要在未来全球消费电子信息产业里真正占据一席之地的。

  这就令人怦然心动了，是可以视为一生事业进行拼搏的。

  郑仲湘也好，崔永埈也好，他们所揣测的，又或者苏安建有意给秣陵市传递的信息，一定程度上并没有错。

  鸿盈科技未来确实要走oem业务 核心零部件的产业布局，但是在这个布局里，核心零部件的焦点，并不是非要落在液晶显示业务的发展上。

  这一布局真正的核心，还是蜗巢科技已经初步建立，以及未来还将持续高投入发展的研发体系，星源时代、鸿盈科技、南亭集团等一系列制造实体，可以说是蜗巢科技外延的骨骼支撑跟执行部门。

  要知道鸿盈科技接下来相当长的年限内，核心印刷电路板贴装工序部分，还是以手工作业为主，但蜗巢科技已经第一时间铺开贴装自动化生产装备的预研工作。

  目前萧良也对旗下企业的内部架构进行了彻底的调整，明确蜗巢科技作为第零事业群，是整个企业集群的核心跟灵魂。

  星源时代锂电业务作为第一事业群，未来相当长的时间，都要充当排头兵、补血造血的作用。