[日韩泰同人] 从演员开始的东京生活 第141章

  给钱的是老大，虽然在夏末离开事务所后这些代言可能大半都会掉，但只要还在合约期内，她就配合广告商要求的义务。

  所以绯闻八卦没传两天，事务所就和夏末发表了联合声明，再次澄清了双方合作关系良好，没有矛盾，没有恋爱，工作量减少是为学业考虑。

  大多数人都接受了这个说法，毕竟那可是东京大学啊！为了学业而忍痛暂缓事业的举动还让不少中老年人对夏末心生好感，都认为她和一般艺人不同，她有远见和规划，值得年轻人学习。

  海面上汹涌的波涛看似止住了，但海面下依旧暗流涌动。

  艺人拒工没有正当理由的话属于违约，但夏末借口学业拒工，不接受除了已签约代言外的任何拍摄工作，事务所不养闲人，更不做亏本买卖，她们不会无限期耗着，最终要做一个选择。

  作者有话说：

  无

  第113章

  Horipro拿出几个优质电视剧、电影资源让夏末挑选, 她直言一个也没看上，都婉拒了，其中也有四星级剧本, 但是剧本末来还会有, 脱离事务所的机会才珍贵。

  Horipro又主动降低广告分成比例, 这可是比割肉还艰难的决定，如果夏末点头, 不出意外的她就是所有隶属于大型事务所的艺人中分成最高的那一位，但夏末依旧表示要以学习为主, 再次不欢而散。

  给事务所打工平白分出去三四成, 给自己打工, 一成的收益都足够雇佣不少优秀人才, 这个账不难算。

  Horipro最终祭出杀手锏——不接受工作安排属于违约, 要求夏末对造成的损失进行赔偿。

  走到这一步，双方心知肚明，她们已经坐在了谈判桌旁，该出牌了。

  要夏末说，日本艺能界的运转模式并非没有可取之处。

  强事务所集权、严格层级体系、低片酬高代言等特征也意味着稳定。

  对于日本的娱乐行业来说，他们以本土市场为主, 稳定就代表一切;

  对于广告商、品牌方而言，意味着风险低、省心，就算代言人塌房，也无需承担主要么关责任，而是由事务所来解决问题;

  对只求稳定的艺人来说，职业寿命长，不是青春饭，可以视作一份终身雇佣制的工作, “给料制”（固定工资）意味着收入稳定。

  对粉丝来说，环境相对干净，没有恶性互撕、刷数据、天价应援等需求，花钱是买握手会、CD和周边，不内卷、不集资，艺人与粉丝的关系更多的是陪伴，而不是绑架式氪金;

  对于日本社会来说，这套十分“日式”的模式意味着行业不会轻易被海外资本和外来文化冲垮，能持续产出日剧、偶像、动漫这种独特文化。

  但对比优点来说，缺点也是一箩筐，而且都是致命的慢性毒素。

  这样一套自给自足、高度封闭的生态系统，虽然凭借独特的文化土壤和运作机制在全球娱乐产业中占据了一席之地，但也因此导致事务所霸权、制作方故步自封、艺人权益保障不足等问题。

  行业固化、世袭化，有才华没背景的人难以突围;黑箱运作，合约、资源分配不透明，行业缺乏监督;极度保守、不敢创新、内容同质化严重，难出突破性作品;不接轨国际、封闭排外、不重视海外市场，除了日漫以外的日本文娱作品包括艺人都走不出去……

  日本艺能界始终死守老一套，市场越做越小，越做越老，年轻观众不断流逝，到未来连国民盛会的红白歌合战都需要外国艺人撑场子、拉收视，可见一斑。

  指望着做惯了大家长、土皇帝的事务所和电视台自主改革是不可能的，那就趁早独立，争取更多的自主权利。

  “……竞业条款，解约后，小泉夏末三年内不得在全日本、海外地区从事任何演艺活动，包括演戏、综艺、唱歌、模特、配音等。”

  “芸名‘小泉夏末’事务所有独占使用权，解约后艺人不得再使用。”

  “包含电视剧、电影、写真、歌曲在内的所有作品的版权、肖像权、二次使用权都归事务所，艺人无权干涉，也不能从中获得后续收益。”

  “终身不得泄露事务所内部运作、艺人隐私、商业机密，违约需额外赔付。”

  “事务所不存在违约行为，小泉夏末提前解约需赔付违约金二十六亿七千九百六十万日元！”

  “违约金二十六亿七千九百六十万日元？”佐佐木律也面色平静地重复了一遍。

  Horipro的专属合约律师团代表也面不改色，喝了一口水润润嗓子，不管心里是否认可，明面上都表露出十分的自信昂然：

  “Horipro与小泉女士签署的艺人合约当中有所规定，艺人单方面解约需要赔付全额培养费用，包含训练、服装、宣传、住宿等开支，以及预期收益损失，按照合同剩余年限乘以艺人平均月收入再乘以五倍计算，还有因为解约导致事务所与第三方的连带赔偿都需要由你方艺人承担。”

  “考虑到小泉女士与Horipro三年以来的良好合作关系，我方酌情减免了约五十亿円——”

  佐佐木律也听不下去，他微微抬手，止住了对方的话：“那就申请法院介入吧。”

  Horipro的合约律师咳嗽了一声，他们事务所专门负责和艺能界相关的案件，对于解约赔付自然有深入的了解，历数过去的所有解约案、违约案，这等天价金额也是闻所未闻，加上从去年开始，公正取引委员会开始关注艺能合同，过于苛刻的条款极大可能会被法院认定无效。

  天文数字的索赔金额目的是恐吓、阻止艺人解约并掌握谈判主动权，但对方聘请的律师也非常专业，这种小把戏自然吓不到他们。

  合约律师支起手臂，眼神诚恳地看着佐佐木道：“我知道这样的金额你们很难接受，但是按照合同来说，仅《风过四季》写真所创造的收益就需要赔付百亿円，二十六亿的金额已经是极大限度的减免了……”

  这个年代大型事务所的合同就是这么离谱，赔付的金额不看艺人赚到多少钱，而是按总收益赔偿，真按照合同来的话，光写真这一类，夏末除了要将赚到的钱吐出去，还得赔渠道和事务所抽成的金额的数倍。

  艺人赚得越多赔得越多，事务所达成无本万利的成就。

  好在艺能界虽然自有一套规则，但也不好闹到明面上去，真到了对簿公堂的时候，事务所如此夸张的合同得不到法院支持，更得不到群众支持。

  法院不支持不代表否定，毕竟合同是真的，双方都签了字的，顶多是赔付金额上有所下降，对艺人来说收益曝光也不是好事，所以最终都会走和解的路线。

  佐佐木律也也十分诚恳地看了回去：“二十六亿绝无可能，小泉桑不曾违约，这一次解约谈判是由你们主动提起的，就不应该按照合同中的违约条款来看待，相反，我方愿意支付一部分和解金是看在几年以来的良好合作的份上，如果贵方不愿意解约的话，那么就算了吧，反正小泉桑未来三年学业为主，之后合同到期和平分手才是最好的。”

  Horipro为什么要提出解约？自然是看出来夏末不会再为事务所创造大额利润了。

  东京大学的学历和艺能界的事业孰轻孰重？Horipro高层中一大半的人认为小泉夏末是真有可能为了学业而彻底放弃事业，因为东京大学在日本人心中是非常崇高的。

  夏末如果真的这么做了，宣传出去只会被大夸特夸。

  而且这几年是夏末的爆发期，未来还能不能维持这样的势头还是两说呢，与其拖下去一无所获，不如先捞上一笔，再慢慢算账。

  左思右想，还是解约最划算。

  佐佐木律也代表着夏末的意志，Horipro不了解情况，以为夏末是解约、不解约都行，他却清楚她是必定要解约的，所以谈判时的弹性需要把握好，这是一个循序渐进的过程。

  双方都有意解约，就有的谈，期间不断拉扯耗费了将近两个月的时间，解约金额终于来到一个极限数字，八亿四千万円——低于这个数字，Horipro表示宁愿将夏末的合同锁死。

  八个亿，一流演员最少三年拍戏和广告的收益才能还清，期间还得压缩开支。

  移籍的艺人的巨额解约通常由新事务所垫付，后续用收入分期偿还，等于签下新的卖身契。

  Horipro虽然用阿Q的精神安慰自己夏末这支股票未来不会持续走高，但心中对于夏末的吸金能力从不曾小瞧，失去了这棵摇钱树，未来三年他们得少赚多少钱啊！

  而且除了违约金，关于竞业协议Horipro也是寸步不让，不是说要专注学业吗？三年竞业期过于夸张，绝对禁止全部艺能活动的两年以上的竞业避止义务也违反了法律中的职业选择自由和公序良俗，那一年得有吧！超过了六个月的有效边界，事务所愿意支付两千万作为对价补偿。

  对此，佐佐木律也只是笑笑，两千万就想买竞业期的延长？这是不可能的事，甚至竞业期都是不可能的事！