重生没问题，开局就给我八百块？ 第133章 ：先发钱，再谈工作！

个人地位提升，简单点来说就是商业价值同样会有提升。

魔都全明星赛事的规模摆在那儿。

林殊作为lpl最具话题性的选手兼老板，等待他的將是大量主流品牌的合作关注。

个人赞助和hwg的战队赞助费用，跃升几个量级不是问题。

同时，作为yy的头牌主播，他的身价也会因为全明星带来的巨大流量而水涨船高。

这能为他未来与虎牙或其他平台谈判更优厚的合同，提供了足够硬的底牌——“全明星冠军的流量”这个背书，比任何谈判话术都好使

最后，也是最重要的一点，他可以通过这场赛事向外界证明电竞的吸金潜力。

全明星赛的成功，最大的好处便是向资本和人才证明了“这个行业有搞头”。

而他如果能在这个基础上再加一把火，带领lpl全明星上打出足够漂亮的表现——那他手里的hwg，就不再只是一支“打得好”的队伍，而是一份“能赚钱”的资產。

那时候，体量更大的资本、更专业的人才，会主动找上门来。他从“求著別人投资”，变成“別人排队想投”，这中间的差距，就是商业世界里最根本的议价权。

“所以——”

林殊走到窗前，推开半扇窗。

夜风裹著初春微凉的泥土气息涌进来，扑在脸上，把他的意识吹得比刚才更清醒了几分。

他望著远处路灯昏黄的光晕，在心里把下一阶段要做的事，一条一条地码清楚；

1、备战上海全明星。

不管占多少名额，以队內怎样的地位参与，必须让自己和hwg的名字，出现在那块最亮的地方。

2、彻底锁死“全球lol第一人的头衔。

不再只局限国內，进一步提升全世界范围的认知度。

3、垄断s3的流量。

比赛、教学、直播、商业联动，每一个环节都要吃透。

4、把电竞商业化变现的铺垫彻底落地。

不是零敲碎打地接几个商单，是体系化地跑通。

5、完成战队的正规化升级。从“网吧式电竞”变成能打硬仗、能吸引人才的职业化俱乐部。

这五件事，是他眼下所有动作的坐標系。

每一件事单独拎出来都不好做，但凑在一起，就是他为自己画的那张路线图上最关键的几个转折点。

林殊站在窗前，沉默地站了大概半分钟，然后伸手把窗户拉回来，转身走回电脑前坐下。

滑鼠挪到瀏览器收藏夹里那个標著“电竞”的文件夹上，双击打开。

还是再弄一会吧！

明天有明天的工作要忙！

……

第二天上午，hwg基地一楼的会客室里，阳光从窗户斜斜地照进来，在木质桌面上切出一道明亮的三角形光带。

林殊坐在桌子一侧，面前整整齐齐地摆著三个牛皮纸信封。

鼓鼓囊囊的，没有封口，能隱约看到里面红票子堆叠的厚度。

他面前坐著三个人——邹琳、唐斌以及小庄同志。

唐斌坐在最左边，穿著一件白色的t恤，手里拿著个茶杯，眯著眼瞅了一眼桌上的信封，又瞅了一眼林殊，心里大概猜到是什么事，但没开口。

他在这行摸爬滚打了好些年，知道有些话得等別人先说。

而平时负责客服和对外销售对接，说话利索，做事麻利的小庄同志显然还没习惯这种阵仗。

她看了看自己面前那个信封，又看了看邹琳和唐斌面前同样厚度的信封，嘴唇动了动，没出声。

邹琳的表情倒是最为平静。

因为她清楚知道信封里装了什么——那是她今天一大早去银行里取出来的东西，唯一的问题是，她以为那是林殊要去付货款或者交租金用的，压根没想到会以这种形式出现在自己面前。

所以內心活动大概介於“我大概知道这是什么”和“这怎么会有这么多”之间，眉毛微微挑著。

林殊没绕弯子。

他把三个信封往前推了推，“这段时间辛苦大家了！”

他说，语气不像其他老板发奖金那么正式，“每人一份，不多，算是个意思。不出意外的话，咱们以后每个月都会有……嗯，按照业绩浮动发放。”

邹琳最先伸手拿起信封。

大大方方地將其拆开，然后在信封口往里瞄了一眼，手指顿了一下。

她把信封口合上，抬头看向林殊，美眸闪过几分异色，开口说了两个字，声音压得很低，但语气里带著一种“这比我预期的多了好几倍”的意味：

“……老板？”

林殊没单独接她那个“老板？”的疑问句，只是看了她一眼，嘴角微微动了一下，算是对她一人身兼数职的回应。

唐斌则笑得坦然，他把信封拿起来掂了掂，往裤兜里一揣：“那我就不客气了，正好家里那台老冰箱该换了。”

庄晓晓最后一个拆开信封，然后整个人僵住了两秒。

她低头盯著那叠红票子，数了两遍，手指微微发抖，张嘴就想尖叫，好在邹琳眼疾手快给打断施法，只发出一个“啊”的音节。

小钱钱！

好多小钱钱！

奖金居然比工资还高几倍！！！

老板万岁！

势为老板效死！

林殊静静看著小庄同志的反应，心底不免多了几分成就感。

青年是第一次当老板，儘管社会上有许许多多所谓狼性的企业文化可供自己学习。

但他都没有选择採纳。

他只相信这么一句话——有劳有得，多劳多得，优劳优酬。

干活的人拿钱，拿多少看你干了多少活、干得怎么样，就这么简单。

唐斌干得多，该拿。

邹琳管帐管得细，还兼顾助理工作，也该拿。

庄晓晓从客服做到对接外部商家，一个人干了一个半人的活，还拓展了足够多的业务，更该拿。

他不想打“我是老板我给你提供就业，你们就要感恩戴德”那种人情牌，更不想把团队做成那种“创业初期大家要理解”的画大饼组织。

他要的是一个能打硬仗的班底，每个人知道自己该干什么，也知道干好了能拿到什么。

公平、透明、有回报看得著，不画饼、不拖欠、不玩虚的。

一码归一码，这是他的原则。

等三个人把信封收好，林殊这才从刚才的閒聊切换到了工作安排的频道。

“奖金髮完，接下来就是工作！”

嗯，先发钱再谈工作，相信没人会有怨念！