重生四合院之我是小猎人 第 382章 达成共识

紧接著，区里的电话也来了，话语更加含蓄，但分量更重：“轧钢厂这次物资採购工作，很有成绩，解决了大问题。上级领导很关注啊……要统筹考虑，既要保障好本厂职工的基本福利，也要顾全大局，支援更困难的兄弟单位和群眾嘛……”

甚至有几个平时往来不多、但级別更高的部门，也拐弯抹角地打来了电话。一时间，轧钢厂这潭水，因为这两万斤野味，变得滚烫而浑浊。

杨厂长放下那部黑色老式电话听筒，听筒与底座碰撞发出一声轻响，却在安静的办公室里显得格外清晰。

他长长地吁了一口气，仿佛刚才那番对话耗费了他不少心力。手指无意识地摩挲著温热的搪瓷缸子边缘，眉头拧成了一个疙瘩。

窗外是轧钢厂冬日里灰濛濛的天空，几只麻雀在光禿禿的树枝上跳来跳去，嘰嘰喳喳，更衬得室內空气凝重。

“又一个，”他声音有些发乾，带著无奈和一丝疲惫，“轻工局的赵副局长，开口就是『支援』八百到一千斤。”

坐在对面沙发上的李怀德副厂长，一直安静地听著杨厂长应对各路神仙的电话。他穿著洗得有些发白但熨烫平整的深蓝色中山装，手指间夹著一支燃了一半的香菸，烟雾裊裊升起，让他的面容在氤氳中显得有些模糊，但那双眼睛却锐利有神。听到杨厂长的话，他轻轻弹了弹菸灰，嘴角勾起一抹瞭然的弧度。

“预料之中。”李怀德的声音平稳，听不出太多情绪，“这肉啊，就像三伏天里的一桶井拔凉水，谁闻著味不想凑过来喝一口？更何况是两万多斤。不止是轻工局，街道办、区里，甚至更上头……我估摸著，这会儿电话线都快烧著了。”

这个时候杨厂长和李怀德副厂长都在自己岗位上时间不长，二人现在也没有大的利益衝突！虽然有矛盾，但更多的是合作，二人都需要功绩！在不影响自己的利益，不动自己基本盘的情况下，二人还有过几次合作，效果还不错！

二人都知道这次肉的吸引力有多大，有多少人在打主意，於是又准备合作，把自己的利益最大化，这就需要合作了！

杨厂长端起搪瓷缸子灌了一大口浓茶，苦涩的滋味在舌尖化开，却冲不散心头的烦闷。他苦笑著看向李怀德：“怀德，你这『井拔凉水』的比喻倒是贴切。现在的问题是，盯著这桶水的人太多，咱们这瓢把子，不好端啊。给谁？不给谁？给多给少？都是难题。一个分配不好，咱俩就成了眾矢之的，弄不好，功劳变罪过，里外不是人。”

李怀德將菸头在菸灰缸里按灭，坐直了身体，目光投向杨厂长，语气变得认真起来：“厂长，被动接招，不如主动出击。这桶水，咱们不能光想著自己喝，也不能怕人来喝。关键在於，怎么喝，让谁来喝，喝了之后，能换来什么。”

杨厂长眼神微动，身体前倾：“哦？详细说说。”

李怀德不慌不忙，显然对此早有腹稿：“我的想法是，咱们得把这批肉，从『轧钢厂的肉』，变成『在上级关怀指导下，轧钢厂克服困难取得的成果』。性质一变，很多事情就好操作了。”

他端起自己的杯子喝了口水，继续道：“首先，我们不能等人家开口要，更不能捂著藏著。应该儘快由厂办牵头，写一份详实的匯报材料，把这次採购任务的艰巨性、重要性，以及最终成果，正式向上级主管部门，主要是轻工局，进行匯报。重点突出在上级领导关怀和全厂职工努力下，我们为保障生產、稳定职工队伍所做的贡献。”

杨厂长若有所思地点点头：“主动匯报，表明態度，把成绩摆出来……嗯，这是第一步。然后呢？”

“然后，就是分配。”李怀德的声音压低了些，带著一种精於计算的冷静，“在匯报材料里，或者稍后附上一份建议，明確提出，鑑於当前各单位普遍存在的年关物资供应困难，我厂本著『全国一盘棋』、『互助友爱』的精神，愿意將此次收穫的部分野味——比如，四成到五成——上交，由上级部门统一调配，支援更困难的兄弟单位、以及地方上的五保户、困难群眾等。”

“上交四到五成？”杨厂长眉头一挑，这个比例可不低。两万多斤肉，交出去一半，说不心疼是假的。

“厂长，舍不了孩子套不著狼。”李怀德目光炯炯，“咱们主动交，和被人逼著要，性质完全不同。主动交，是觉悟高、顾大局。而且，交出去多少，怎么交，交给谁，咱们有建议权。轻工局、区里、街道办，哪个不得承咱们的情？明年开春，生產指標、原材料配额、甚至是福利分房、招工名额……这些硬邦邦的东西，不比那几千斤冻肉实在？”

杨厂长的手指轻轻敲击著桌面，显然在快速权衡利弊。李怀德的话切中了要害。肉是紧俏，但也是一次性的消耗品。如果能用这批肉换来更长期、更稳定的政策支持和资源倾斜，那这笔买卖就太划算了。

“那剩下的呢？”杨厂长问，“剩下的肉，厂里怎么处理？”

“剩下的，就是咱们轧钢厂稳定军心、鼓舞士气的法宝。”李怀德脸上露出笑容，“我的建议是，厂里成立一个专门的年货分配小组，制定一个公开、公平、合理的分配方案。

按照职工级別、工龄、家庭困难程度等综合因素，把肉分下去。要让每个职工，哪怕是学徒工，过年的时候，碗里都能见著实实在在的肉！让他们知道，跟著厂里干，有奔头，厂里不会忘了他们的贡献！这比开一百次动员大会都管用！”

他顿了顿，补充道：“而且，分配方案要公开透明，张榜公布。谁分了多少，为什么这么分，一目了然。堵住那些想藉机搞小动作、或者嚼舌根的人的嘴。”

杨厂长的眉头渐渐舒展开来，脸上也露出了笑意：“怀德啊，你想得周全！既顾全了大局，又保障了咱厂自身的利益，还堵住了漏洞。这一手『以肉换策』，高明！”

李怀德谦虚地摆摆手：“厂长过奖了，这都是为了厂里的发展。另外，还有一个关键问题，”他话锋一转，“卫辰。这次的头功是他，怎么奖励，奖励到什么程度，必须慎重，而且要快。”

提到卫辰，杨厂长的表情也严肃起来：“对，这也是重中之重。奖励不仅要体现厂里赏罚分明，更要起到树立標杆、激励全厂的作用。你有什么想法？”

“我的意见是，重奖！”李怀德斩钉截铁，“荣誉上，厂级『先进工作者』、『生產標兵』跑不了。待遇上，破格晋升一级，他之前是四级办事员吧？直接提到三级！另外，立刻整理他的先进事跡材料，以厂党委的名义，向市里申报『市先进工作者』或者『青年突击手』！我们要把这个典型树起来！”

杨厂长頷首：“这些都没问题，应该的。还有吗？”

李怀德略微沉吟，放低了声音：“厂长，我还有一个建议。咱们厂今年不是还有几个机动工作名额吗？批给卫辰一个正式工的名额。他可以把这个名额给家里符合条件的亲属。这比给钱给票更实在，也更能体现组织对他个人的关怀，能把他牢牢拴在咱们厂。”

“正式工名额？”杨厂长的手指又习惯性地敲击起桌面。这確实是个有分量的奖励，但也敏感。一个正式工名额，多少人眼红。

“厂长，”李怀德看出了杨厂长的犹豫，加重了语气，“两万多斤野味，而且是计划外的紧缺物资！这份功劳，值一个名额！

更重要的是，卫辰这小子展现出的能力，绝不只是运气。他能从冰天雪地的內蒙弄回这么多肉，就说明他有路子，有胆识，有手段。

这样的人才，咱们必须留住！相信现在打他注意的厂也不是一两个，有人羡慕鸡蛋，更有人打母鸡的注意！

我们给他家人一个铁饭碗，就是给他吃一颗最大的定心丸。以后厂里再有什么棘手的採购任务，或者別的需要『特殊能力』去办的事，他才有可能继续为厂里效力。”

这番话，既有对功劳的肯定，更有对未来的投资。杨厂长听完，缓缓点了点头：“你说得对。功要赏，而且要赏得让人心服口服，赏得能留住人心。一个正式工名额……虽然紧张，但特事特办，可以批！这件事，你知我知，班子会上我会提，但具体操作，你来把握分寸。”

“厂长放心。”李怀德心领神会。

两人又低声商议了一些细节，包括如何在下午的厂委会上统一思想，如何应对可能出现的不同意见，如何將“主动上交”和“內部重奖”这两件事巧妙地结合起来，既堵住某些人的嘴，又达到最佳效果。