离婚后娶了个大明星 第21章 接连碰壁

赵轩查看了一下她们主持的风格、过往履歷，目光很快落在了唐棠身上。

唐棠的主持风格软绵亲和，笑起来眉眼弯弯，自带一股让人放鬆的暖意，刚好能和台里那位既定的男主持形成互补，一柔一稳，適配度极高。

她一直在少儿频道主持一档动漫放映节目。

工作內容很简单。

动画片开播前说两句开场白，结束后补两句收尾语，

全程几乎没什么镜头分量，观眾的注意力全在动漫画面上，她这个主持人更像是个可有可无的串场工具人。

正因如此。

唐棠这类主持在台里属於“閒置人员”，日常空閒时间一大把，

但凡台里当红主持临时有事、抽不开身，都会找她们顶班救场，算是台里的机动替补。

剩下四位女主持的情况也差不多。

都是閒职在岗，存在感薄弱，不过赵轩觉得唐棠比其他四人更加合適。

原因有二。

一来她深耕少儿频道多年，对少儿受眾的喜好、沟通节奏了如指掌，比其他几位更贴合亲子益智节目的定位。

二来她的亲和力是天生的，不用刻意装腔作势，往镜头前一站就自带亲切感，这是节目最需要的特质。

为了显露出足够的重视与尊重。

赵轩拉著导演何祁，两人亲自登门去请唐棠。

他本以为凭著诚意加上节目本身的福利，对方就算犹豫，也不会直接拒绝。

但他有些高看自己。

现实直接给他来了当头一棒。

唐棠听完他们来的目的，几乎没怎么思考，就委婉回绝了邀请。

对於这个结果。

赵轩心里清楚问题在哪里。

他之前默默无闻，没有拿得出手的成绩。

在这种情况下，別人根本就不相信他能把一档节目给做起来。

为什么说资歷很重要？

因为资歷，代表一定的成绩，可以让別人相信你。

人与人之间最重要的其实是信任。

怎么让別人信任你？

空口无凭。

只能看你的歷史成绩，也就是资歷。

没有资歷。

別人凭什么相信他能把一档全新的亲子节目做起来？

唐棠的拒绝属於非常正常的选择，毕竟如果这档节目做糟糕了，身为主持人也会遭受到一定的牵连，別人没必要跟著你冒险。

不过虽然知道这个道理，但心里肯定也有落差。

好在赵轩有著两辈子的人生经歷，因此很快就调整好了自己的情绪。

他没有做过多纠缠，笑著客套了几句，便带著何祁转身离开，全程没有半句怨言。

没成绩前被人看不起是常態，没必要揪著这点小事耿耿於怀，抱怨解决不了任何问题，与其浪费时间纠结別人的態度，不如赶紧想办法解决问题。

说起来，

不光外人不看好，

就连节目组內部，也有不少人觉得这档节目就是瞎折腾，迟早要黄。

还是他资歷太浅，镇不住场子。

赵轩没往心里去，资歷这种东西，不是靠嘴说出来的，是靠作品拼出来的，等《智慧树》真的火了。

一切质疑都会不攻自破。

首次碰壁，赵轩只能退而求其次，瞄准了第二位女主持林晚。

结果和预想的一模一样，林晚听完节目策划和他的身份，脸上的敷衍藏都藏不住，三言两语就把两人打发了，连详细了解的兴趣都没有。

走出林晚的办公室。

何祁忍不住嘆了口气，脸色有些难看：“这帮人都是看人下菜碟，压根不觉得咱们能把节目做起来，根本不愿意趟这趟浑水。”

赵轩扯了扯嘴角，露出一抹无奈的苦笑，反倒安慰起何祁：“正常，大家都是求稳，咱们这节目没背景没先例，万一砸了，她们不仅白忙活一场，还可能耽误自己找其他资源，谨慎点没错。”

话虽这么说，两人心里都没底，可事已至此，只能硬著头皮往下走。

紧接著去找第三位女主持苏念，结局毫无悬念，依旧是乾脆利落的拒绝，连多余的客套都省了。

连续三次碰壁。

赵轩和何祁心里都凉了半截。

去找第四位女主持温雨桐的时候，两人已经做好了第四次被拒的准备，连客套的说辞都懒得琢磨了。

可让他们万万没想到的是，温雨桐听完整个介绍，不仅没拒绝，反而眼神亮了几分，简单聊了聊节目流程和录製安排，当即就笑著答应了下来。

这突如其来的转机，让赵轩愣了好一会儿，一时竟有些反应不过来。

直到离开温雨桐的办公区，他才从旁侧打听出缘由。

温雨桐手里唯一一档小眾节目，

前不久刚被台里砍掉，

眼下正处於无节目可主持的尷尬境地，找不到新节目，用不了多久就会沦为彻底的閒置主持，在台里彻底边缘化。

她答应加入《智慧树》，不是看好赵轩，也不是看好节目前景，只是想抓住这根救命稻草，保住自己的岗位而已。

不管初衷如何，总算敲定了主持人，悬著的一颗心总算落了地。

接下来，

节目组便进入了按部就班的筹备阶段。

赵轩把嘉宾家庭的沟通、环节细节对接这类琐事，交给了手下两个策划负责，柯敬和陆瑶，他们都是做事踏实、细心稳妥的人，交给他俩也放心。

而他自己，

则拉著何祁泡在演播室，一头扎进了拍摄方案的研究里。

说实话，

赵轩之前压根没接触过节目拍摄，专业知识一片空白。

为了能把自己脑海里的画面精准落地，这些天他几乎把台里能找到的拍摄类书籍翻了个遍，恶补各类镜头语言、场景调度、录製流程。

他倒不是想成为多么专业的导演，

而是知道做策划不仅要有好想法，更要懂得把想法清晰地传达给团队。

现实里从来不缺脑洞大开的人，可大多数人都败在不会表达，再好的点子说不明白、传不下去，最终也只能沦为空想。

赵轩不想做这样的人，

他要做的，就是把《智慧树》每一个镜头、每一个环节的呈现方式，都精准地讲给导演、摄像、场务听，

让整个团队拧成一股绳，把纸上的方案变成实打实的节目。