影视世界从理想之城开始 第十六章 汪煬大骂玛丽亚

瀛海总部大楼矗立在沪上核心商圈，玻璃幕墙在阳光下熠熠生辉，一派繁华气象。

苏筱站在大堂，看著往来的人群，深吸一口气，压下心头的紧张，径直走向行政部前台。

“你好，我是天成公司的苏筱，来办理正式入职手续，请问人事部怎么走？”

前台工作人员核对了信息，指了指走廊尽头的人事部：“那边走，三楼。”

苏筱道谢后，快步走上三楼。刚走到人事部办公区，就看到一个熟悉的身影正低头整理文件，正是吴红玫。

“红玫！”苏筱笑著开口，声音里满是欣喜。

吴红玫猛地抬头，看到苏筱，眼睛瞬间亮了，快步迎了上来，一把拉住她的手：“筱筱！你来了，怎么不先给我打电话，我去接你啊！”

“就要给你一个惊喜。”苏筱笑著说，“这段时间在天成忙得脚不沾地，总算能正式入职了。”

“太好了！我就知道你肯定行！”

吴红玫满脸替她开心，拉著她走到自己的工位，“快，我帮你办，手续我熟，很快就能弄好。”

两人许久未见，都很高兴，凑在一起嘰嘰喳喳聊了起来，气氛十分热络。

没一会儿，吴红玫就帮苏筱填好了入职申请表，整理好所有材料，笑著说：“你等我一下，我拿去给玛丽亚总监签字，签完字就能去办后续手续了。”

玛丽亚是集团人事部总监，是吴红玫的顶头上司。

苏筱高兴的点头。

吴红玫心里却有几分忐忑，她当初想招苏筱进来玛丽亚就不同意，上次举报信的事玛丽亚就对苏筱更有看法了，不知道这次她会不会同意苏筱入职。加上玛丽亚一直对她各种挑刺，她心里是有些怕玛丽亚的。

吴红玫拿著材料，快步走到玛丽亚的办公室。玛丽亚正在和老公打电话，被吴红玫打断，没好气的叫吴红玫进来匯报。

吴红玫双手奉上苏筱的入职申请表，玛丽亚接过来一看，就抬头看著她问道：“苏筱？怎么又是她？”

吴红玫忙道：“是天成的陈思民主任，要她现在办理入职和转正的手续。”

玛丽亚不耐烦道：“我不是已经说过了吗？她不符合咱们集团用人標准！”

“按照集团公司的用人规定，子公司有用人的权力。”吴红玫爭辩道。

“那是有推荐权，好吗？”玛丽亚带著不满道。

（请记住 看书认准 101 看书网，101??????.??????超给力 网站，观看最快的章节更新）

吴红玫却假装没看到她的不满，继续爭辩道：“可按照之前的惯例，推荐的基本都用了。”

“惯例的意思就是有特例的存在，你不知道吗？”玛丽亚注视著她的双眼冷冷的说道。

“玛丽亚，就是吧，苏筱她真的是个人才。”吴红玫却不为所动，坚持为好友辩解道。

“不然陈思民主任也不可能让她转正啊！”

“海伦，你又在感情用事了！我之前就跟你说过，用人一定要人品过关，人品不过关，能力越大对集团的危害就越大！就凭这个，她就不適合进集团！”海伦是吴红玫的英文名。

“她人品还行。”吴红玫还没说完就被玛丽亚打断，她已经没兴趣再废话了。

“行了，你不用说了，出去吧。”

苏筱坐在吴红玫的工位上等著她的好消息。可没过多久，就看到她脸色凝重地走了回来，手里还攥著那份入职申请表。

吴红玫嘆了口气，把申请表放在桌上，语气带著无奈：“玛丽亚总监……她不批准你的入职。”

苏筱一听拿起包就要走。

吴红玫马上拦著她“筱筱，你不要走，这样，我再去求求她，我刚刚可能態度不太好。”

“算了红玫，咱不求人。”

“那我们去找董事长，他特別有魄力，他跟玛丽亚不一样”吴红玫对赵显坤很有好感。

“算了红玫，你们公司我算是看明白了，制度並不为发展服务。看著是个光鲜亮丽的大公司，其实內部沉珂陋习一点都不少，我算是看明白了，就这些人，不会有前途的。呵，我原本也没指望能待多久的，现在更好，早走早了事。”

“別呀，我们董事长真的跟別人不一样的。还有，林总，对了还有林总。我们上次去南京西路碰到过，他还帮你捡过帽纱。他人很好的，我们可以去找他。”

苏筱却没指望，这段时间的经歷已经让她精疲力尽。她对著吴红玫说了一声“有空找我吃饭”就转身走了。

吴红玫看著她的背影很是无奈。

汪煬得知这个消息后，怒气冲衝去找赵显坤告状。

他走到赵显坤办公室前，对著秘书小唐说：“我找一下董事长。”

“对不起汪总，您今天没有预约。”

“是，我没有预约。”汪煬低著头继续走。

“董事长今天行程已经满了，我可以帮您预约明天下午三点。”小唐秘书忙拦著他道。

“预约什么啊？”

汪煬却不管她，径直去敲赵显坤办公室的门。

“汪总汪总，您不能这样啊！”

赵显坤听到门口的吵闹声，开门出来。

先看了看小唐秘书问了声：

“怎么了？”

又对著汪煬开玩笑道：

“呦，怎么脸黑的像包公似的。”

“我今天就是找你这个包青天告状来的。”汪煬气冲冲道。

“告谁呀？”赵显坤问道。

“谁？玛丽亚。”

赵显坤笑著把汪煬拉进办公室，又对著小唐秘书使了个眼色。

唐秘书心领神会，拿起电话就通知玛丽亚到董事长办公室。

玛丽亚大步流星的过来，抬手让唐秘书坐著別动，自己去敲门。

敲了几下听到赵显坤说了进才推开门走进去。

“董事长，汪总。”她神態平静的打招呼道。

“你来了就好，咱们就当著董事长的面，我就问你一句话。我汪煬，有用人的权力吗？”汪煬坐在沙发上看著她说道。

玛丽亚看了看他，没有说话。

“你说话，我，汪煬，有没有用人的权力！”汪煬带著怒气继续追问。

玛丽亚却只是一笑道：“汪总，一切权力，必须在规则之下，集团有统一用人规则啊。”

“你说什么规则？我不知道！”汪煬起身走到她面前质问道。

“瀛海集团招人，放在第一位的就是人品问题，这是一切的根基；第二就是要具备优秀的专业能力；第三，要对集团有忠诚度，也就是归属感。”

她又稍微解释道：“我呢，对人不对事，苏筱，是被开除过的，她的人品不过关。所以，她不符合集团用人標准。”

汪煬听了她的解释，却怒气更胜。他愤怒的说道：

“呵，哎呦，那我得庆幸，你没有早来集团！要是你早来了，我都进不了瀛海！我告诉你，我就是被国庆开除的，怎么？我的人品也有问题？”

他转头对著赵显坤道：“董事长，我得谢谢董事长啊，这么多年没有嫌弃我，还带著我玩。”

玛丽亚有些招架不住，忙提起另一件事。

“苏筱她性格有缺陷，她写给工作组的那封信，很偏激。”

汪煬点点头，马上从手提包里拿出那封“很偏激”的举报信。拍在桌子上质问道：“是这信吗？我看了，没问题！人受了委屈了，被污衊了。自己给自个澄清一下，有错吗？”

“苏筱，她置集团的利益於不顾，对集团的认可度非常低。”

“她才来集团几天啊？她能有什么认可度？她能一心一意对集团吗？你们人力资源是干什么吃的？增加凝聚力，那是你们的工作！”