晚上七点,慢灯会议室第一次坐得这么满。
平时大家开会,多少带点鬆弛。
赵行舟会偷偷带零食。
小周会边听边记评论热词。
小孟偶尔还会在纸角画小蜗牛。
但今天不一样。
桌上没有薯片。
没人开玩笑。
就连赵行舟都坐得端端正正,手里拿著笔,像准备参加高考听力。
许梦瑶看他一眼。
“你干什么?”
赵行舟压低声音。
“分红说明会。”
“我必须拿出尊重金钱的態度。”
许梦瑶冷笑。
“你平时对盒饭也挺尊重。”
赵行舟想反驳,想了想,又闭嘴。
今天確实不適合贫。
因为会议室里,不少人的表情都很复杂。
小周眼睛还有点红。
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小孟一直低头看自己的笔记本。
小唐抱著电脑,已经把几个表格打开。
韩子昂也来了。
他本来不属於慢灯正式员工,但《重返十八岁》牵扯到他的团队,林砚也把他叫了过来。
林砚没有坐在主位后面。
他站在白板前。
白板上写著一行字。
项目奖金与员工分红说明会。
下面还有一句。
不是画饼,是算帐。
赵行舟看到那句,小声说:
“这句我爱听。”
陈聿白抬眼。
“等你看完表格再爱。”
赵行舟立刻紧张。
“表格很多吗?”
许梦瑶淡淡道:
“你不是尊重金钱吗?”
赵行舟:“……”
林砚等大家坐定,才开口。
“今天这场会,临时。”
“但不是衝动。”
“原本员工分红制度,我们准备再细化一段时间。”
“但星辉挖人这件事,让我觉得,没必要藏著掖著。”
会议室很安静。
林砚看著大家。
“有人给三倍工资。”
“有人说大平台更稳。”
“有人问你们慢灯的流程,数据,方法。”
“这些都是真问题。”
“我不想用一句『大家要有理想』糊弄过去。”
小周慢慢抬起头。
林砚继续说:
“理想很重要。”
“但房租也重要。”
“父母问你工作稳不稳,也重要。”
“认真做事之后,能不能拿到该拿的钱,更重要。”
赵行舟听到这里,忍不住点头。
“对。”
许梦瑶看他。
他立刻小声补充:
“我发自內心。”
会议室有人笑了一下。
紧绷的气氛鬆了半寸。
林砚说:
“所以今晚不讲口號。”
“讲制度。”
“讲钱。”
“也讲边界。”
陈聿白接过话,打开第一份表格。
屏幕上出现四个大类。
基础薪资。
项目奖金。
年度分红池。
长期激励。
赵行舟看著屏幕,眼神逐渐失焦。
许梦瑶轻轻咳了一声。
“简单翻译。”
陈聿白点头。
“基础薪资,就是每个月稳定发的钱。”
“项目奖金,就是项目跑出来后,参与者按贡献拿的钱。”
“年度分红池,就是公司盈利后,拿出固定比例分给团队。”
“长期激励,就是干得久,贡献稳定的人,会有额外权益。”
赵行舟眼神重新聚焦。
“懂了。”
“你早这么说,我早懂了。”
陈聿白淡淡道:
“我刚才也是这么说的,只是你没进入状態。”
赵行舟:“……”
许梦瑶接过话。
“再白一点。”
“工资保底。”
“项目赚了,有奖金。”
“公司赚了,有分红。”
“长期一起干,不会让你一直原地踏步。”
小孟抬起头。
“所有岗位都有吗?”
林砚点头。
“有。”
“不是只有台前。”
“也不是只有写方案的人。”
“运营,財务,项目,剪辑,美术,摄影,录音,只要参与项目,都在表里。”
小唐愣了一下。
“財务也算项目贡献?”
陈聿白看她。
“如果没有结算,合同,分帐核对,项目收入就不能安全回来。”
“当然算。”
小唐张了张嘴。
过了一会儿,小声说:
“我第一次听见有人这么说財务。”
赵行舟立刻举手。
“那普通观眾反馈算吗?”
许梦瑶看他。
“你终於问到自己了。”
林砚笑了。
“算。”
赵行舟眼睛一亮。
“真的?”
“但要有明確任务。”
陈聿白补充。
“比如测试反馈,用户访谈,內容验证。”
“不是你看完说一句『我觉得行』。”
赵行舟严肃点头。
“我以后觉得行,会写三百字理由。”
许梦瑶:“倒也不用折磨大家。”
会议室终於笑开了一点。
林砚看著大家,等笑声落下,才继续。
“第一项,短剧项目奖金。”
陈聿白切到《重返十八岁》的分配表。
上面没有直接公开每个人的具体金额。
但公开了规则。
项目收入扣除成本,税费,平台结算周期风险,后续製作预留后,拿出固定比例进入项目奖金池。
奖金池再按岗位贡献,工作量,关键节点贡献,风险承担分配。
许梦瑶翻译:
“先別把赚来的钱全分了。”
“该留的留。”
“该补的补。”
“剩下拿出一部分奖励真正干活的人。”
赵行舟点头。
“这句適合我。”
小周举手。
“关键节点贡献是什么意思?”
顾南枝解释:
“比如《重返十八岁》里,小蜗牛彩蛋和评论互动,就是运营和美术共同形成的传播点。”
“这不只是执行。”
“是对结果產生了关键影响。”
小周看向屏幕,眼睛慢慢亮起来。
“所以……不是只有最终拍出来的人算贡献?”
“不是。”
林砚说。
“一个项目能被看见,不是只有镜头前的人在工作。”
“把它送到观眾面前的人,也很重要。”
小周咬了咬唇。
“那我懂了。”
小孟也问:
“那如果一个项目没爆呢?”
陈聿白说:
“没爆,也会有基础项目补贴。”
“但奖金池大小和项目收益掛鉤。”
林砚接话:
“我们不能保证每次都爆。”
“但可以保证规则提前说清楚。”
“別等项目火了才说你贡献小。”
“也別等项目扑了才说你没有用。”
这句话一出,小孟眼眶又红了。
她想起白天星辉问她流程时,那种像被当成钥匙的感觉。
慢灯这边,却在告诉她,她不是钥匙。
她是人。
是团队里有名字,有贡献的人。