打工：美女老板娘爱上我 第355章 要主动一些

顾清柳的住处在402，和田甜隔壁。

“今天先安顿下来，好好休息，明天我带你正式入职。”丁建国道。

“嗯，好，你去忙。”

房间里的家具物品是齐全的，顾清柳一个女孩家家的，肯定有好多私人物品要摆放，丁建国一个大男人在这里肯定不合適。

丁建国和小秘书回到办公室。

让高小琴通知明天10点，所有的主管以上领导到会议室开会。

然后適当的关心了一下小秘书的生活。

比如说感觉公司如何啦，適应不適应公司的环境等等。

甚至包括对公司的看法。

员工不可能个个都去关心，但做秘书的毕竟是自己身边的人。

高小琴很认真的回答。

也简单的谈一下厂里的事情。

当然，一个是从老板的角度，一个是从秘书的角度，考虑问题的方式不一样，两人的看法肯定是有些不同的。

而这些正是丁建国所需要的。

高小琴不是职场老手，来这里的时间也不是很长，她对空调厂的一些看法，丁建国並不完全认同，但很有参考价值。

她的回答还是很矜持的。

整体上丁建国对她的表现很满意。

这也让高小琴放心了许多。

整个谈话过程中高小琴发现，自己的老板正经起来的时候很有魅力，说起公司滔滔不绝，从生產到销售，包括定位，简直无懈可击。

心里想著：“如果他不跟乔经理她们乱睡的话，这样的男人简直堪称完美！”

一想到他同时和乔萍、乔巧睡，心里就有些膈应————怎么可以这样子呢？睡一个也就算了，还睡俩.........

心情复杂。

两人又聊了一会，高小琴问：“丁总，那我们以后会不会要经常出差？”

“是的。兴盛空调厂和鑫盛电子不同，那边的电脑是代工的，不负责具体销售，但空调不一样，现在还没有建立完善的销售渠道，而这些渠道需要我和销售部公关部一个一个地方跑，未来肯定要跑遍华夏各地。”丁建国回答。

高小琴倒是没有太大的意外。

兴盛空调厂投產在即，產品出来了就会面临销售。

虽说现在的竞爭对手看起来只有春宝空调，但如果不建设自己的销售渠道的话，產品又如何从厂里到消费者手中？

高小琴又问了一句：“那以后出差的话，也就是会和田经理、顾经理一起？”

“对的。”丁建国道：“我的销售思路是先省內再周边，顾经理是阳城晚报记者，对粤省熟悉，田经理则懂得销售，带上她们，有助於我们兴盛空调儘快打开销路。”

高小琴听到田经理和顾经理一起，眉头不由自主的鬆开了。

她最怕的是丁建国会带上乔家姐妹。

夜里休息不好不说。

自己整个人也很难受。

顾清柳和田甜————在高小琴的印象里，顾清柳和田甜跟丁建国是没有关係的，这样三个女人出去，自己不会尷尬！

晚上吃饭的时候，高小琴在食堂里没有看到丁建国和顾清柳，就知道丁建国和顾清柳肯定是去外面吃饭了。

倒是在食堂里碰到了乔巧。

人事部那边还有几个面试的，所以乔巧没有同乔萍在一起。

一个人先来吃饭了。

看到高小琴，打好饭菜后坐到她一起。

“咦..........高秘书，怎么没和丁总在一起？”乔巧有些奇怪的问。

“哦，应该和新来的顾经理一起吃饭去了吧。”高小琴回答。

其实高小琴心里有些觉得，自己的老板还不是很相信自己，没有完全融入到他的圈子。

听到丁建国和新来的顾经理去吃饭，还连秘书都没有带上，乔巧心里很不是滋味。

想著：“他该不会又看上那个顾经理了吧？”

也不是认为丁建国和顾清柳一起在外面吃饭，马上会发生点什么，而是基於她对丁建国的了解。

现在的部门经理美女如云，又来了一位顾经理。

所以担心自己的地位很正常。

她知道自己的后勤部经理不是靠自己的能力爭取来的，而是和堂姐一样，是“睡”出来的。

自己和堂姐可以睡出人事部经理和后勤部经理，其他人呢？

其实就是对面前的这位，乔巧也是有戒备心理的。

总有种感觉，这位也早晚是丁建国的菜！

只是从丁建国把她一个人留在食堂里吃饭，可以看得出来，暂时还没有被他吃掉而已。

“看来今天夜里自己要主动一些，只有把他餵得饱饱的，他就不会在外面偷吃了...........”

“要不要叫上姐姐呢？”

“算了，不行再叫她吧.........”

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丁建国请顾清柳在外面简单的吃了个饭，算是为她接风洗尘。

两个人边吃边聊。

聊的都是厂里的事。

主要还是空调的销售问题。

“销售部经理田甜虽然是个销售人才，但想要迅速打开市场，靠的还是人脉。”丁建国道。

现在的兴盛空调厂虽然架子已经搭起来了，而且马上就要投產，但人才储备还是不足，尤其在技术和销售上。

“这些年在阳城晚报做新闻记者，倒是结识了一大批商场老板，到时候我和田经理可以一起去跑。”顾清柳道。

顾清柳知道，兴盛空调厂愿意出这么高的高薪，当然必须有所作为。

丁建国心里一动。

利用好顾清柳的人脉资源，是最便捷有效的。

“其实要调动大家的积极性，光有人脉资源还不行。”顾清柳继续说道：“提高销售积极性的最好方式是提成，提成越高，销售的积极性就越主动，把销售和业绩绑定在一起。”

顾清青柳接触过不少企业，她已经发现了，那些產品销售好的企业，几乎採用的都是提成的方式。

只是目前採用这种方式的企业还不多。

还仅仅停留在个体户的那些售货员、企业的汽车销售员这些一线员工身上。

这也算是春江水暖鸭先知吧。

真正的企业销售部门，尤其是那些大的企业销售部门，还是採用以前的传统形式，销售部门拿的还是固定工资。