打工：美女老板娘爱上我 第216章 天生適合当政委

“现在我们兴盛空调在莞城的占有率马上就要超过春宝空调了。”

丁建国笑著鼓励道：“那就再接再厉，现在我们第二个专卖店已经在选址了。”

店长眼睛一亮，“如果二店开起来，我们明年分分钟打败春宝空调。”

丁建国又在店里逛了一会儿，然后还是回到公司。

有了林婉清这个办公室主任兼总经理助理，丁建国感觉自己確实省事了很多————甚至有些无所事事的感觉。

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顾清柳和乔萍还是很给力。

把生產研发部门的人都给挖齐了。

因为生產研发部门不像其他部门，可以通过正常招聘招到合適的人，基本上都是从其他各个企业挖过来的。

整个生產研发部一共四十八人。

这些人在原来的公司並不如意。

因为他们原来所在的公司基本上都是民营企业，重生產和销售，轻研发，这20个人里面最厉害的也不过是勉强当上了一家公司有名无权的生產部副经理，大部分在公司里无权无势。

而且这批人基本上都还挺年轻的，年纪最大的也没超过40岁。

当然有一个人除外，今年已经六十五岁了。

虽然在自己的公司里面没有什么话语权，但对空调相关的研发却很喜爱，能力是一点都不差的。

来到兴盛空调，一个个也都是踌躇满志，摩拳擦掌，想要在兴盛空调大干一场，实现自己的人生价值。

特事特办。

他们的入职手续是乔萍亲自为他们办的，然后在厂里面又特意为他们安排了办公室，住的地方也全部安排在管理层住的那栋楼。

顾清柳和他们说的很清楚。

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他们的工资待遇是厂里最高的，当然工资高有工资高的道理，他们的主要任务就是研发，要儘可能多的申请空调有关的发明专利，研发出各种各样的新型空调，包括军用的、民用的。

出任研发部经理的，就是那名年纪最大的，今年已经六十五岁的退休工程师，名叫李力，毕业於哈工大，曾经担任过一家大型国有企业的研发工程师，对特种空调颇有研究。

但现在已经退休了。

李力的退休工资虽然也挺高的，但他的老婆是农村的，没有退休工资，加上两个儿子也是在农村。

等於一家人只有他一个人有工作。

两个儿子娶媳妇做房子又花了不少钱。

所以也是举步维艰。

需要用钱的地方实在太多。

经济压力巨大。

所以在兴盛空调早上他， 一开口就给出了2000月薪的时候，这名老工程师心动了。

反正是已经退休了。

自己的年纪也还不算太大。

而且自己对特种空调还是颇有研究的。

他相信自己完全能够胜任这一份工作。

这2000的月薪足以解决自己整个家里的经济困难。

而且兴盛空调还承诺了，只要他们能研发出国际、国內最先进的空调，还有另外的奖励。

奖励不封顶。

同时还给了他们每个人一定的股份期权。

这样一算下来。

每个人的收入都很可期。

而且顾清柳和乔萍明確告诉他们，公司的股东构成以及明年的上市目標。

只要他们干的好，绝对的未来可期。

在这么好的条件诱惑下，除了李力是已经退休，其他的人也都义无反顾地做出了辞职决定。

人往高处走，水往低处流。

良禽择木而息，贤臣择主而事。

是金子到哪里都要发光！

今天，丁建国把他们所有的人召集起来，给他们开个会。

同时也宣布兴盛空调生產研发部正式成立。

会议室里，几十个人正襟危坐。

他们都没有见过丁建国。

只知道公司的老板很年轻。

这点还是顾青柳和乔萍跟他们说的。

等丁建国在顾清柳、乔萍和高小琴的陪同下，走进会议室的时候，研发部的所有人都惊讶到了。

知道年轻，但没想到这么年轻！

年轻就有衝劲啊。

难怪兴盛空调能在短短一年的时间里声名鹊起。

而且敢为天下先，花这么大的本钱和精力组建生產研发部。

顾清柳清了清嗓子，对大家大声说道：“我先向大家介绍一下，今天我们生產研发部正式成立了，这位是我们兴盛空调有限公司的丁建国丁总，先请丁总为大家说几句话。”

话音刚落，会议室里就响起了热烈的掌声。

丁建国看了一眼生產研发部新招的这些人后说道：

“各位，”他开口道，“我先问大家一个问题————咱们，有多少家空调厂？”

底下人面面相覷，没人敢接话。

“大大小小，加起来超过十八家，也就是我们戏称的十八罗汉。”丁建国继续说道，“十八家厂子，真正有自己核心技术的，有几家？”

他顿了顿，“几乎一家没有。”

会议室里一片寂静。

“这里头也包括我们兴盛空调，我们的压缩机是自己的吗？不是，是华南製冷的，变频技术是自己的吗？不是，是从小日买的，包括我们的生產线。我们有什么？有品牌，有渠道，有经销商网络。可这些，都是虚的。今天经销商可以捧你，明天就可以捧別人。只有技术，只有专利，只有別人拿不走、学不会的硬本事，才是真的！”

丁建国提高音量，“各位，我们兴盛空调可以不做最大的，但必须做最有技术含量的！三年內，我要咱们的专利墙掛满整个走廊；五年內，我要咱们的变频技术超过小日子；十年內，我要全世界提到空调，第一个想到的就是兴盛，就是咱们这个团队搞出来的技术！”

“”.我知道，你们在原单位憋屈。有能力，没位置；有想法，没资源；有抱负，没平台。来兴盛空调，这些我全给你们。工资，全厂最高；期权，人人有份；研发经费，上不封顶。你们要实验室，我建；你们要设备，我买；你们要人才，我去挖。只有一个条件————”

“给我拿出真东西来。民用空调，我要能效比小日子的货高20%，噪音低30%，价格只有他们的一半。特种空调，我要能在零下四十度的环境下用，要在五十度的沙漠用，要在盐雾环境里用。能做到吗？”

“能！”底下有人喊了一声

丁建国笑了：”好！我要的就是这个气势！李工，”他转向李力，“研发部交给你，人事、財务、採购，你说了算。需要谁，乔经理给你招；需要钱，徐经理给你批；需要我出面协调的，一个电话，我隨叫隨到。”

他伸出手，李力迟疑了一下，隨即那双布满老茧的手紧紧握住了他：“丁总，我这把老骨头，拼了！”

“不是您一个人拼，是咱们一起拼。”丁建国鬆开手，“各位，明年公司上市，研发部是重中之重。券商问我们有什么核心竞爭力，我就带他们来看这面专利墙。投行问我们未来增长点在哪，我就告诉他们，在特种空调，在军工，在咱们自己的核心技术里！”

“我知道，搞研发是苦活、累活、慢活。可能三年五年，甚至十年，才能看到成果。但我要告诉你们，兴盛空调等得起，咱们不做一锤子买卖，要做百年企业。百年企业的根，就是你们手里的技术，就是你们脑子里的专利！”

丁建国最后说道，“我宣布————兴盛空调生產研发部，正式成立！从今天起，我拜託各位了！”

说完，他深深鞠了一躬。

掌声经久不息。

顾清柳站在一旁，看著被眾人簇拥的丁建国，嘴角浮起一抹浅笑。

这人，確实有两下子。

天生適合当政委的。