- 欢迎访问apt1小说网
-
桌面快捷
-
加入收藏
-
设为首页
桌面快捷
加入收藏
设为首页
廖勇就站在不远处的一棵老槐树底下。
他一条腿踩著粗壮的树根，正俯下身，在手里的牛皮笔记本上飞快地记录著什么。
夏启走近的时候注意到，廖参谋手里的牛皮笔记本，上面密密麻麻写满了字。
字很小，排列很整齐。
“廖参谋。”夏启走到他面前，主动喊了一声。
廖勇从树上撑起身，冲夏启点了一下头。
“刚才我在操场上的那番话，都听见了？”夏启问。
“听得很清楚。”
廖勇翻开笔记本，低头快速扫了一遍自己刚写下的推演逻辑，啪的一声合上封皮。
“走吧，这里不是说话的地方，我们去指挥所聊。”
廖勇抬手指了指指挥所的位置。
三个人来到指挥所。
廖勇拉了一把凳子，和夏启隔著木桌相对而坐。
凌梟却没坐。
他退到了门框边，脊背轻轻靠著墙，双手自然垂在腰间两侧。
这是他的职业习惯。
不管身处何地，如非必要绝不坐在房间中心，要么靠墙，要么守门，保证视野开阔。
夏启坐在廖勇对面，不自觉地把腰板挺得笔直。
老实说，他心里隱隱有些紧张。
这种紧张感，跟刚才面对那五百多名偽军时完全不一样。
面对偽军，他是有底气的。
有枪，有凌梟他们在身后站著，怎么说都行。
但面对廖勇，那种感觉不同。
这是秦老派下来的精锐参谋。
正儿八经的职业军人，科班出身，在参谋系统里一路摸爬滚打杀出来的智囊。
如果说赵政委走的是润物细无声的政工路线。
那廖勇走的，就是精密、算无遗策的纯军事推演路线。
他给出的评价，分量很重。
“廖参谋。”夏启开口打破了沉默，“我刚才生搬硬套的那一套企业管理，有哪些致命问题需要注意？您直说无妨。”
廖勇並没有立刻开口评价。
他把笔记本翻开，低头看了几秒，然后合上，放在桌子上。
手指在本子封面上敲了两下。
“先说好的部分。”廖勇的声音不疾不徐，“你搭建的那套管理框架，整体的战略方向没有任何问题。”
“奖惩分明，小组绑定，末位淘汰，述职匯报。”
“这四根柱子砸下去，这支散兵游勇的骨架就算是勉强立住了。”
廖勇抬起眼皮，目光中流露出一丝讚赏。
“对付这群毫无信仰底线的偽军，你一上来就跟他们大谈特谈思想政治教育、家国情怀，那是对牛弹琴。”
“你用利益驱动和生存压力去倒逼他们行动，虽然路子野，但方向是对的。”
廖勇的声音很平，语速不快不慢，像是在念一份书面报告，但用的是口语。
“特別是你的威慑环节，做得很到位。”
“手枪、倒计时、死亡点名，三板斧下去，偽军的心理防线已经被压到底了。”
“这五百人里面，至少有三四百人，从你站在前面拉枪栓那一刻开始，就已经认命了。”
“他们不是真心服你，但他们一定怕你。”
“在当前初期阶段，怕就足够了。”
夏启默默点头，这一点他自己心里叶门儿清。
“至於你后面的考核制度，小组连坐，末位淘汰。”
廖勇的手指在笔记本上点了点。
“这套东西的底层逻辑没问题，用利益绑定和群体压力来驱动个体行为，在管理学上是成熟框架。”
“你把现代企业的绩效管理移植到军事编制里，对於他们这群偽军来说，刚好。”
“这帮偽军没见过这个，他们以前的管理方式就是长官发脾气打人，要么就是塞钱塞女人。”
“你这一套出来，他们根本接不住。”
廖勇说到这里，略微停顿了一下，给自己倒了杯水。
“第二点好在哪？”廖勇竖起两根手指，“你和凌梟商量，用铁牛他们当副班长做標杆，用这帮曾经也是偽军的人做活gg，这个思路完全可行。”
“在基层单位里，榜样的力量是无穷的。”
“尤其是这种『同类出身』的榜样。”
廖勇指了指靠在门边的凌梟。
“你要是让凌梟同志站上去说『跟我学』，下面的人只会觉得，那是天上的人，跟我没关係。”
“但是，当铁牛那种往日里跟他们一起逛窑子、抽大烟的混球，换上了新军装，拿著新步枪站在他们面前时。”
“他们心里就会想：『那个只会吃饭的废物都能吃香喝辣，老子凭什么不行？』”
“这就是最原始的竞爭嫉妒心理。”
“你不需要让他们去崇拜什么虚无縹緲的英雄，你只需要让他们眼红，觉得那个吃肉的位置，我跳一跳也能够得著！”
夏启听得极其专注。
能有人把他的野路子意图完全剥丝抽茧地看透，並且用更高维、更专业的军事理论把它升华、理清。
这种感觉简直令人如沐春风。
“好，夸奖的话说完了。”
“接下来，我们来说说你这套看似完美的闭环里，藏著的那个致命漏洞。”
廖勇忽然翻开笔记本，这一次他没有合上，而是用笔尖指著上面的內容。
“第一个。”
“你的恩威配比，失调了。”
夏启挑了下眉毛，身子不由自主地前倾：“廖参谋，此话怎么讲？”
“你回顾一下你给出的筹码。”廖勇盯著夏启的眼睛道，“你承诺的奖励是：吃肉、穿新衣、换好枪、甚至能提拔当官。”
“而你开出的惩罚呢？饭量减半、去挖战壕、连续垫底解散发配劳役营、以及个人不达標直接死。”
廖勇停了一下。
“奖励这一块没问题，对於这帮人来说，一口肉就是天大的恩赐。”
“但惩罚这一块，你把梯度设得太极端了。”
“哪里极端了？”夏启眉头微皱，有些疑惑，“慈不掌兵，乱世用重典，不对吗？”
“重典不是一刀切，你的惩罚看似有三个档位，实则只有一个。”廖勇伸出一根手指，“饭量减半，又那么重的训练量，在这个年代，一步跟不上，就步步跟不上，这和死没区別。”
“中间需要有个缓衝地带，需要有个过渡阶梯。”
夏启一怔。
他回想了一下自己刚才在操场上放出的狠话。
当时脑子里只想著怎么把这帮兵痞彻底震慑住，所以惩罚条件怎么狠怎么来。
效果確实有了，全场没人敢吭声。
但廖勇说的这个问题，也確实存在。
“你目前在用现代写字楼里的思维在思考。”
“现代公司的末位淘汰，员工被开，大不了换家公司，但在这里，末位淘汰，要的是人命！”
廖勇一针见血地点在了夏启的盲区。
“在这里，你要注意一个现实的问题，这五百多名偽军，长期营养不良，甚至有人抽过大烟，体能底子像一滩烂泥！”
“你的达標线太低，那定了没意义，稍微定高点，第一周肯定有一大批人过不了线！”
“如果不达標就死，第一周你要杀多少人？”
夏启沉默了。
“杀十个？二十个？还是五十个？”
“你每杀一个，剩下的人確实会更怕你，但同时，他们也更绝望。”
“当这群偽军发现，自己这副烂底子无论怎么拼命训练都达不到你的標准，等待他的只有死路一条的时候！”
廖勇看著夏启渗出细汗的额头，问道：“他们会怎么做？”
不等夏启回答，廖勇直接给出了答案。
“他不会更努力训练，他会逃跑。”
“甚至，当你逼得他们连跑都跑不掉的时候，他们会造反！譁变！炸营！”
这几句话砸在夏启心里。
他没有反驳，因为他知道廖勇说的是对的。
现代公司里的末位淘汰，淘汰的是工作机会。
被淘汰的人最多换个公司。
但在这里，末位淘汰的是命。
人在绝望的时候，什么都干得出来。
