误睡首长小叔后，恶毒女配被强娶 第237章 要立大功了

首先就是冻融。

定下来要一起做这件事之后，李连渠和温室的其他组员也没閒著。

这几天从早到晚都在农场附近看土质。

好的麦田和青稞田肯定没有空著的了。

他找到的最好的一处实验田的位置，就是农场后身的一块，很复杂的地块。

图纸就在桌上。

王主任来之前大家一起討论过这块地的土质了。

现在正是討论执行方案，林昔“哗啦”一下把图纸拿过来，平铺在桌子中间。

“同志们大家看，这块地是一块多土质结合的地块。”

多土质结合，就是既有適合种植的麦田青稞田，又有“红胶泥”和“白僵土”这两种，让所有藏区农场负责人都非常头疼的土壤。

“红胶泥”和“白僵土”是典型的低產田。

农学生对於红胶泥的概括就是，“湿时一团糟，干时一把刀”，因为它湿时泥泞、干时又过分僵硬。

白僵土的特徵就更明显了。地表有龟裂纹理，结壳坚硬。质地粘重，湿时膨胀不透水，干时板结，又没有肥。

老话说的好，“白僵土上不打粮”，这种地质是公认最难治理的盐碱地之一。

简单来说，“红胶泥”是黏重板结的“硬骨头”，而“白僵土”则是碱性强、像龟壳一样的“死疙瘩”。

这种地质……

试验田选址是温室小组自己去选的。王主任也是第一次看见图纸。

诧异道：“你们怎么选了这么一块地？”

別的地当然也不好，可绝对没有这块地这么“硬骨头”。

李连渠说：“林昔选的，说越是难攻克的难题，越有试验田的意义。”

试验田，本来不就是要解决难题的吗？

换句话说，如果这么差的土壤环境都能生长出植物，那青稞田的產量会是多么喜人。

王主任倒不是不信任林昔。

只是一上来就挑战顶级难度……他怕林昔遇见困难后，太受挫。

但显然，林昔兴致勃勃干劲满满的样子，一点也不像他预想中的那样。

林昔找了根铅笔，在图纸上先画了一个圈。

“这一小块，是麦田青稞田，普通耕地，我们採用大田漫灌法。

操作很简单，把全田划分小块畦，一畦一畦灌。专人持锹巡渠，隨时堵漏，冰口子破了用草皮或麦草塞。

水量控制在，每亩灌水60-80立方米。

灌註標准是灌后6-8小时水全渗下，地表只留一层薄冰。如果水积著不渗说明地太板结，先耙一遍再灌。”

“耙一遍？”李连渠闻言，震惊地看向窗外。

已经年末了。

实际上冻融最好的时机是在10月底至11月初，那时候，藏区夜间气温已低於零度，但白天表土又能解冻时。

土温低於5c就停，这样才能防止结冰太厚无法下渗。

现在外面这么冷？

林昔猜到李连渠要说什么，指著头顶阴沉沉马上又要下雪的天色说：“现在也能。”

“下雪不冷化雪冷，我们可以在下雪的时候，抢占时机。”

“就是这个办法有点辛苦种植组的同事了……”林昔有些犹豫。

就算下雪再不冷，室外工作几个小时同志们身体上恐怕也受不了。

况且农场里又多是女同志。

“这个林昔你不用担心。”

林昔这话刚一说出口，王主任直接否定了她的担心，“放心吧，咱们农场里都是『铁娘子』，去年的地震雪崩，咱农场同志们跟战士们一线抢险都没问题嘞！忙活这两天根本不算什么。”

“那行。”林昔放心了不少。

开始提出针对“红胶泥”和“白僵土”的冻融方案。

林昔说：“这种粘重板结地，咱们得用深孔注水的方式冻融。

比起刚刚简单的灌注，深孔注水的操作就有些复杂了。

要用钢钎或木棍在田里打孔，孔距1米见方、深30-40厘米，每孔灌水5-10升。孔內水结冰膨胀的时候，像“楔子”一样把硬土撑裂。

还要在灌完后立即用碎土或乾草把孔口盖住，避免冰柱直接暴露快速升华，浪费冻胀力。”

温室组员们之前都是在实验室里干活的。

主要研究育种和杂交。

对土地改良本就一知半解，今天更是第一次听说这种冻融方式。

“牛啊，林昔！”

“这种法子你都想得出来！”

比起大家的夸讚吹捧，林昔更关心的是，“主任，咱们工具上有问题吗？”

需要的钢钎量大，农场可能不能有这么多。

本来天气就一天比一天冷了。

如果工具再不够，现在去採买，一来一回浪费时间，地可真就要冻硬了！

好在——

王主任说：“工具没问题！”

“钢钎这东西部队里就有，到时候我去申请。”

对啊，守著部队呢。

那这个办法里最大的难题就被解决了。

王主任脑子里琢磨著林昔刚提出来的方案，认真想了十几分钟。

半晌后，確定地一拍桌子。

“行！定了！就按照你说的办。”

“这样林昔，公社和工具的问题我去协调。既然主意是你出的，那试验田就全权交给你负责，从执行到人力编排。”

这就等于越级操作了。

没有领导愿意被架空。

“主任。”林昔连忙摇头，“还是李组长来负责统筹吧。”

结果这次没等王主任开口呢，李连渠先拒绝了，“你来。”

李连渠跟林昔说：“咱们眼下最重要的是把事情做好，而不是讲究这些虚名。”

“你是策划人，你更了解，你负责。”

这话的意思就是，谁担著负责人的虚名不重要。

真好。

温室小组这两个骨干，一个能为公家事自掏腰包的无私。

一个，不抢功劳，该放手的时候，愿意大胆任用人才。

王主任在一旁看著都觉得欣慰。

“农场好多年没有这么团结时候了！”

王主任心里乐开了花，一拍手说：“行！那就这么定了。”

“这样，我现在回办公室给你协调工具。”

“半个小时之后，我让人事科的人把咱们农场人员名单给你送来。”

试验田需要抽调人手。

王主任这话的意思，用谁，用多少人都给林昔自己选。

“好，那谢谢主任。”

心里已经有了大概的名单，林昔点了点头。