你一个煤老板，谈什么科技兴国？ 第130章 太能挖了！

“辛苦了。”

苏诚快步上前，脸上难掩喜色。

“事情办妥了？”

梁景徽没有在办公室细说，摆了摆手，郑重的说道：

“苏总，具体情况一两句话说不清楚，人我全都带来了，就在公司会议室，您跟我过去一趟吧。”

苏诚心中一振，立刻点头：“走！”

两人快步走出总裁办公室，一路直奔会议室。

还没走到门口，苏诚就察觉到不对劲。

平日里安静的会议室，此刻门口格外热闹，隱约能听到里面低声交谈的动静。

还有搬椅子的声响。

来到会议室大门的瞬间，苏诚瞳孔微缩。

华创科技的会议室，標准容纳量只有三十人，平时开高管会议都绰绰有余。

但此刻，室內挤得满满当当，密密麻麻全是人。

原本的座椅早就坐满，公司行政部的员工正来回奔波，不停搬运备用办公椅。

沿著会议室两侧墙面依次摆放，不断给新来的人员安置座位。

50多號人，一一坐下。

都是常年泡在实验室，搞技术研发的科研人员。

等全部坐下后，一个个都沉稳冷静下来。

没有吵闹。

梁景徽站在苏诚身侧，压低声音，骄傲的说：“苏总，一共59人跟著我过来的。”

苏诚侧头看向他，压著心里的震撼，轻声问道：“上海微电子那边，攻克90nm光刻机的核心团队一共多少人？”

这是他最关心的问题。

挖来59人听起来很多，但必须清楚对方的核心底盘体量，才能知道这波跳槽的含金量。

梁景徽没有隱瞒，如实回道：“上海微电子负责90nm光刻机整机研发、光路、光源、精密机械、光刻胶適配的核心研发组，满编一共123人。”

苏诚呼吸微微一滯。

123人的核心团队，直接被挖走59个？

梁景徽看著满会议室的团队，继续补充：

“留下来的，大多是入职时间短，负责辅助性测试，打杂的新人。

真正啃核心技术，做架构，搞整机叠代的骨干，大半都被我带过来了。

我前后耗了一个多月，一边处理自己的离职手续，一边挨个沟通，挨个做思想工作。

稳住所有人的心態，研发保障，项目自主权，才把这批人完整拉出来。”

2007年的国內光刻机行业，本就人才凋零，核心技术人员极度稀缺，每一个都是行业珍宝。

上海微电子作为国內唯一能摸到光刻机门槛的企业，几乎聚拢了国內大半相关人才。

梁景徽这一波操作，近乎是把对方的研髮根基直接掏空。

苏诚看著眼前整齐落座的59名研发骨干，心里只剩一个念头：太能挖了！

这哪里是挖几个人，这是直接挖空了对手的半支核心研发铁军！

“好！太好了！”

苏诚忍不住低声感慨，满是欣喜。

有这批人在手，华创的光刻机研发项目，直接跳过从零起步的摸索阶段。

开局就是成熟团队，现成技术积累。

加上系统给到的图纸，事半功倍了。

梁景徽笑著说道：“苏总，我敢保证，这批人只要稳住，给足研发资源，不用多久，我们就能在90nm光刻机上，做出属於我们华创的成果。”

苏诚重重点头，目光扫过全场端坐的研发人员，心底底气彻底拉满。

2007年的科技赛道，拼到最后，拼的从来不是资金，而是人才。

手握这支国內顶尖的光刻机研发团队，再叠加公司充足的现金流，完善的產业布局，华创科技的高端晶片，光刻机自研之路，从此彻底踏上快车道。

苏诚不再多想，抬步走到会议室台前。

目光缓缓扫过全场59名，风尘僕僕而来的研发人员。

轻轻咳嗽两声，压下心底的激盪。

开口的声音沉稳又有力，落得全场清晰可闻。

“各位同事，欢迎来到华创科技。

我清楚，大家放弃了上海微电子的老牌国企平台，背井离乡跑来深圳。

心里都顶著不小的压力，更是赌上了自己的职业前途。

你们愿意相信我，愿意跟著华创干，这份信任，我苏诚记在心里。”

全场一片寂静，所有人都静静聆听，没人出声。

不少人眼底早已泛起动容，心里五味杂陈。

他们当中，有一部分是彻底想通了跳槽。

还有几个人一路上都在犹豫，甚至刚刚落座还在暗自纠结。

担心新公司画大饼，研发处处受限，待遇不如从前。

苏诚看得通透，也不绕弯子，直接开口，彻底打消所有人的顾虑：

“我知道大家心里在想什么，怕平台不稳，怕束手束脚，怕承诺落空。

今天我当著所有人的面，给大家立三条死承诺，句句算数，白纸黑字签进合同。”

“第一，薪资待遇。”

苏诚说的乾脆，没有丝毫含糊。

“所有人，直接对標你们在上海微电子的到手薪资，我给大家开到两倍以上。

入职当天定岗定薪，五险一金全额顶格缴纳，每月准时发薪，绝不拖一天，绝不扣一分。

后续但凡项目取得技术突破，样机落地，工艺叠代成功等。

单独高额项目奖金，年终绩效分红上不封顶。”

这话一出，全场瞬间微微骚动。

2007年国內科研薪资极低，上海微电子作为老牌国企，胜在稳定，但薪资普遍不高，普通骨干月薪四千出头，资深老骨干顶天六千。

福利死板，涨幅极慢。

两倍薪资，等於直接把他们的收入硬生生拉到行业天花板。

远超国內同行任何一家科技企业。

原本神色犹豫的几个人，瞬间瞳孔骤亮，紧绷的脸彻底舒展，呼吸都微微急促。

有些兴奋了。

两倍薪资，这已经不是简单的待遇提升，是断崖式碾压！

“第二，研发自主权。”

苏诚说话声陡然加重，字字鏗鏘有力。

“光刻项目组，独立运作，独立核算，独立办公。

所有技术路线，研发方案，实验节奏，工艺调整，全部由你们团队自主敲定。

公司只负责给钱，给设备，给供应链，给一切研发资源，绝不外行指导內行，绝不隨意干预你们的技术决策。

国企那套繁琐层级，无效匯报，死板管控，在华创一概不存在！”