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apt1 > 玄幻 > 重生98:我带老爸闯仕途 > 第79章 洗脑的陈建国,苦逼的陈默

“所以说,我的亲爹,你就这样被赵镇长洗脑了?”

陈建国回到家把事情原原本本的跟陈默说了一下。

结果换来的就是陈默的白眼,像陈默这种老油条那可看到的不是眼前的东西。

“儿子,什么洗脑,镇长他们也是为了咱们镇好,想干实事!”陈建国还想辩解一下。

陈默懒得跟他爭。

就这种画大饼、灌鸡汤的话术,他前世在各种会议和团建里听得耳朵都快起茧子了。

什么“你是公司最锋利的矛”、“这个项目只有你才能扛起来”,听听就得了,谁当真谁就是纯纯大冤种。

等老爹再在体制里被社会毒打毒打就好了。

“老爸,你找我肯定不是光为了分享你被领导pua的激动心情吧?”陈默歪著小脑袋。

“让我干啥,你就直说。”

“嘿嘿,嘿嘿嘿……”

陈建国被儿子说破了心事,有些不好意思地搓著手。

討好儿子的无赖老爹上线了。

“儿子你现在是越来越聪明了啊,的確……是有个小事。”

“你该不会是想让我给你写那个什么改革方案吧?”陈默的表情瞬间垮了下来。

“那个破酒厂,我看直接申请破產倒闭,把地卖了不就完了?还改个屁的革啊?”

“臥槽,儿子你都学会抢答了!”陈建国眼睛一亮,隨即又凑了过去。

“啊啊啊,我不想抢答啊啊啊啊!”陈默抱著脑袋,整个人向后一仰,瘫在了椅子上,一副生无可恋的模样。

这爹是越来越没下限了,以前还拿材料过来,现在直接用嘴甩给自己了。

“好大儿,我的好大儿!”陈建国笑嘻嘻地凑上去,伸出大手揉了揉陈默的头髮。

“你就帮帮你老爹,你总不能让你老爹第一天就被委以重任,结果连个方案都拿不出来,在领导面前混不下去吧?”

看著陈建国这副嬉皮笑脸的样子,陈默就知道,这事躲不过去了。

他无奈地坐直了身子,小脸一本正经。

“老爸,我帮你没问题,但是你这样不行,你得学。

现在你在镇里,以后要去县里、市里,你不能每次遇到难题都回家找我吧?

你得有独立思考和解决问题的能力,不然你怎么进步?”

“我知道,我知道。”陈建国连连点头,態度诚恳,

“我现在不是一直在学习嘛,但这事儿它急啊,周一就要,这不也需要个过程,慢慢来嘛。”

看著老爹虚心受教的样子,陈默心里那点不爽也消散了。

他毕竟不是真的八岁小孩,他做这一切,最终的目的还是希望老爹能真正成长起来,独当一面。

“那好,你拿纸和笔来。”陈默点了点头。

“好嘞!”陈建国屁顛屁顛地跑去拿了稿纸和一支崭新的钢笔。

陈默用肉乎乎的小手支著下巴,黑亮的眼珠滴溜溜地转著,大脑却在以一个成年人的阅歷和逻辑高速运转。

酒厂现在这个鬼样子,其实摆在面前的路有两条。

第一种,简单粗暴,也是前世那些资本玩剩下的套路。

直接进行资產剥离,把酒厂里还有价值的牌子、技术、渠道这些无形资產,连带那几个还能用的发酵池、设备,打包成立一个新公司。

至於原来那个欠了一屁股债、养著一堆閒人的烂摊子,就让它继续叫“清河酒厂”,保留著,慢慢苟活。

活不了了,就直接破產清算,或者让镇政府这个“爹”来兜底。

这么干,乾净利落,新公司轻装上阵,很容易就能盘活。

要不说还是有钱人会玩,够脏。

这个方案肯定要写,但不能当主方案。

毕竟赵天成他们是来“搅动死水”的,不是来当“资產屠夫”的,政治影响太坏。

那么,就只剩下第二条路——彻底改革。

这才是重头戏。

首先,人事问题是根子。

那个叫杜兵的厂长,这种人留著就是个祸害,必须第一个滚蛋。

但是,方案里不能直接写“建议开除杜兵”。

赵镇长在办公室亲眼看到杜兵打麻將,都没有当场发作,只是冷处理。

这说明什么?说明杜兵背后有人,而且这个人,连赵天成这个副镇长都要掂量一下。

所以,方案的写法要讲究艺术。

不能对人,要对事。

方案第一条就可以写:鑑於清河酒厂管理混乱,生產停滯,建议在经济发展小组下面成立“酒厂改革专项工作组”,

由工作组全面接管酒厂的人、財、物,直至酒厂恢復正常生產、步入正轨。

至於怎么才算“步入正轨”,那不就是镇政府一句话的事?

先把权力拿到手,杜兵就成了个空头司令,是杀是剐,后面再看。

其次,是工人的问题。

人心不稳,什么改革都推行不下去,必须先安抚。

所以,要向镇里申请一笔专项资金,不用多,先把所有工人拖欠的工资发一个月。

让他们看到希望,知道政府这次是动真格的。

同时,全面核查確认每个工人具体的欠薪数额,做好登记,这是给他们吃定心丸。

然后,就是最关键的一步,不是裁员,而是“优化”。

裁员会激起巨大的反弹,工人闹事是必然的。

但“优化”就不会。

具体操作就是,根据酒厂新的生產规模和岗位需求,搞一次全员“上岗竞聘”。

从车间主任到一线酿酒工、包装工,全部重新洗牌。

你有能力,你就上,没能力的,对不起,只能“待岗”。

待岗不是开除,劳动关係还保留,但没有工资,只发一点点基本生活费。

这样一来,就把矛盾从“厂子不要我”转化成了“我自己没本事”。

你自己竞聘不过別人,还能怪谁?怨气就发泄不到镇政府头上了。

那些混日子的、没本事的,自然就被淘汰了。

人、財两大问题解决了,接下来就是物。

库房里那1.2万斤白酒,按老爸的说法,直接卖肯定卖不上价了,甚至可能砸了酒厂牌子,虽然可能没啥牌子了。

最好的办法,是把像王师傅那种懂技术的老人请回来,把这批酒重新进行蒸馏提纯,去掉杂味,然后再进行勾调。

虽然品质比不上新酿的好酒,但至少能达到合格標准,可以作为低端產品装瓶售卖。

这笔钱,就是酒厂的第一笔救命启动资金。

有了钱,立刻进行全厂安全排查,把老化的线路、缺失的消防设施补上,生產设备该修的修,该换的换。

酿酒用的粮食、酒麴、水源,这些是命根子,必须重新筛选供应商,確保品质。

最后,也是决定酒厂未来的,是產品。

一个小破酒厂,要人没人,要技术没技术,直接抄作业就完事。

拿瓶五粮液回来,让请回来的老师傅照著那个香型、那个口感去模仿,去勾调。

小酒厂没必要搞什么惊天动地的创新,能把优等生的作业抄个七八分像,就足够在市场上活下来了。

剩下就是销售,那就更简单了。

一套完整的思路在陈默脑中飞速成型,从人事、生產到销售,环环相扣,滴水不漏。

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