谢图南升官笔记 第416章 省委常委会

李红星看向角落上的鲍平安道：“平安，人选是你们贵昆市委推荐的，你来介绍一下情况吧！”

“好的。”鲍平安点开了话筒道：“我们贵昆市政府班子，目前还缺一位副市长，已经一个多月了，目前相关工作是由其他副市长代管，这已经影响了正常工作的推进，所以，本著对工作负责的態度，我们郑重向省委推荐一名人选。”

鲍平安接著把谢图南的情况作了一个详细的介绍，最后道：“请省委考虑我们贵昆市委的意见。”

昨天晚上，刘星雨已经给李红星说了此事，让他无论如何不能让谢图南当上副市长。

会前，李红星看了下谢图南的个人履歷，在他看来，这里面有两个致命弱点。一是谢图南曾经犯过错误，政治履歷留下了污点，虽然已经过了影响期，但在提拔任用上要慎重考虑。二是谢图南提拔正处级刚刚一年多的时间，属於提拔任用，而且谢图南太年轻了，刚刚30岁，副市长这么重要的位置，不是一般人能够驾驭的。

李红星相信其他常委在谢图南的提拔上会比较慎重，於是也不急著表达自己的意见，说道：“同志们，对於刚才平安同志的提议，大家討论一下吧！”

“我说说我的意见吧！”聂大成点开了话筒：“对於谢图南同志，我有过一面之缘，此前去贵昆市调研溶洞生態治理工作的时候，谢图南同志在点位上给我匯报过工作情况，我的印象比较深刻。”

“从匯报的情况来看，谢图南同志对工作非常熟悉，问什么情况都非常清楚，看得出来，这位同志虽然年轻，但一心扑在工作上，对相关工作很有研究，而且能力也是非常强的，所以我同意贵昆市委的意见，推荐谢图南同志作为贵昆市副市长提名人选。”

昨天晚上，谢图南的父亲和聂大成认真沟通过此事。聂大成担心一会儿李红星发言带偏了节奏，所以抢在第一个进行了发言，他相信自己作为省长，自己的意见还是有一定分量的，自己明確表达了態度之后，其他常委会有所顾忌，不会轻易否定自己的意见。

果然，聂大成表明態度之后，其他人都陷入了沉默。李红星听了聂大成的表態，心里咯噔一跳，没想到聂大成仅凭一面之缘，就要支持提拔谢图南。再看看其他常委，一个个噤若寒蝉，李红星觉得自己应该站出来表明態度，但他又不想扫了聂大成的面子，於是笑道：“我提醒一下，这个谢图南同志，可是曾经受过处分的，而且任市生態局局长，才满一年，当副市长的话，属於破格提拔。”

聂大成的目光落在省纪委书记的周勇的身上：“周勇同志，说说你的意见。”

周勇手里面拿著谢图南的干部履歷表，看了看聂大成，又看了看李红星，一时间有些为难。到了这个级別的领导，这点察言观色的本领还是有的。

他知道现在李红星和聂大成的態度是对立的，李红星虽然没有表態，但他的提醒，就是对谢图南的否定。

思忖片刻，周勇想了一个两边都不得罪的话术：“如果从纪律的角度来把关的话，干部受了处分之后，只要过了影响期，按理说在进一步提拔任用的时候，要慎重考虑，但是在实际操作的过程中，確实是比较谨慎的，关键是要看谢图南同志现在对待纪律、对待工作的態度怎么样！”

“呵…”李红星知道周勇这是在做墙头草，哪边都不想得罪，於是转向省委组织部的孙树高道：“树高同志，说说你的意见吧！”

孙树高一直低著头，假装认真地看谢图南的履歷，就是怕李红星点名让他发言。被点到名字后，他微微皱了下眉头，思忖片刻道：“破格提拔干部，这是有先例的，对於那些政治过硬、能力突出的干部，是可以破格提拔任用的，从干部选拔任用条例的规定来看，关键是这个政治过硬和能力突出怎么確定，这个就需要咱们在座的各位认真研判一下。”

孙树高受了周勇的话术启发，也说了一个模稜两可，不表明態度的话。

李红星白眼往上一翻，正准备说自己的想法，一旁的政法委书记汪风主动发言道：“我谈谈我的看法。”“刚才，我把贵昆市委的这份报告仔细认真地看了一遍，从材料反映的情况来看，我认为谢图南同志还是非常实干、非常优秀的，人年轻，学歷高，可谓是年富力强，现在不都提倡干部年轻化嘛，这完全符合组织上的用人导向啊，我同意提拔。”

听了汪风的发言，聂大成微微一怔，心里跟明镜儿似的，立马明白了是怎么回事儿，否则汪风不是傻子，肯定看得出李红星的態度，前面两个人態度都模稜两可的情况下，不惜冒著得罪李红星的风险，都要旗帜鲜明地表明自己的態度。

聂大成抢在李红星表態之前，再次发言道：“我认为，红星书记的提醒，是正確的，这是对组织负责、对干部负责的態度，值得我们学习。”

聂大成先给李红星戴个高帽，然后才继续道：“给大家说个小故事，此前我其他省工作的时候，当市政府秘书长，才当了一年半，后来市政府缺了一个副市长，一直空缺了很长一段时间，就是没有找到合適的人选，后来市委下了很大的决心，就破格提拔我当了副市长。”

“那时我的情况，和谢图南同志差不多，也是30岁左右，实践证明，干部的能力，个人的努力非常重要，但也离不开组织的培养，能力都是在岗位上获得的，只有在岗位上去接受锻炼、经受压力，才能成长得快。”

“我一开始当副市长的时候，也陷入了自我怀疑，觉得自己会不会能力不够，没法胜任，所以到任后，我保持了如履薄冰的心態，如饥似渴地学习，过了一段时间之后，我就了解清楚情况了，工作上並没有拖市政府的后腿。”

聂大成道：“所以，我认为，咱们要给年轻同志机会，相信年轻人能够胜任工作。”