谢图南升官笔记 第494章 把谢诗诗关起来

谢诗诗一时间有些慌了神，因为动用测谎仪这一招，李红星並没有给她说过，所以没有准备。但她以前听说过有测谎仪这种东西，不过她听说测谎仪不能作为办案的最终依据，所以她又稍微稳住了点心神。

“我没撒谎，我真的不知道。”谢诗诗道：“我只知道李红星曾经救过方清雅的命，方清雅感念他的救命之恩，所以他们之间的关係比寻常关係要亲近一些，其他的我就不知道了。”

其实张主任说动用测谎仪，只不过是嚇唬下谢诗诗而已，但他还是明显感觉到，谢诗诗是在故作镇定，她的內心，肯定是恐慌的。

於是他又换了个思路：“谢诗诗同志，其实我们知道你是在保护李红星书记，担心这会影响到他的政治前途，如果我没猜错的话，你来和我们谈话之前，他肯定教了你不少东西，对不对？”

“没…没有。”谢诗诗还是矢口否认。

“谢诗诗同志，其实我们调查的，只是作风上的小事小节问题而已，即使坐实了，也不会对李红星书记造成太大的影响，你的出发点和我们的出发点殊途同归，都是保护干部，只不过我们的方式，是刮骨疗毒，而你的方式，是帮助隱瞒，你这是不对的。”

谢诗诗愣了一下，她不是傻子，知道张主任不过是在套她的话而已，若只是小事小节，李红星也不会那么重视，天天晚上都要拉著她搞模擬审讯，而且还搞得很晚，只要设想了新的问题，大半夜也要把谢诗诗从床上拉起来继续演练。

“张主任，刘处长，我知道的，已经全部告诉你们了，我保证，我没有撒谎，至於你们说的其他的事儿，我真不知道，我可以走了吗？”谢诗诗看穿了张主任的心思，说话也变得自信了起来。

“谢诗诗同志，你要么是在隱瞒，要么是没有想起来，我们现在还不能放你走，我们为你准备了休息室，你这两天就去休息室休息，一旦想起了什么，就拿笔写下来，隨时告诉我们。”

“你们…你们是要把我关起来吗？”谢诗诗不高兴地质问道。

“谢老师，这不叫关起来，只有违法乱纪的人，才会被关起来，你这叫协助调查。”张主任解释道。

谢诗诗在云贵省横著走惯了，哪里受过这等苦，抱著手冷哼一声道：“你们这明明就是把我关起来，协助调查，哪有你们这样的？”

张主任却懒得理会她，冲旁边的刘处长努了一嘴道：“给省纪委的说一声，请他们安排一下。”

——

谢图南以市政府党组成员的身份参与市政府分工，总感觉理不直气不壮的，心里彆扭得很，但在工作上，还是不敢懈怠。

昨天鲍平安找他谈话时，让他近期要把巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴衔接考核工作统筹好。

这项工作谢图南此前也调度过，从前期对接的情况来看，考核分为三个部分：一是实地检查，考核人员会通过进村入户，与群眾、干部面对面沟通交流的方式，了解巩脱工作的开展情况。二是查阅资料，检查资金髮放、开会研究、项目台帐等资料。三是暗访调研，即聘请第三方通过暗访调查的情况了解相关情况，聘请的第三方，有可能是高校，也有可能是专门机构，还有可能是媒体。此外，还有一部分是评估打分，就是省里面的相关部门根据平时掌握的各地工作开展的情况，通过一些量化的指標，给各地进行赋分。

今天上午谢图南按照计划，组织市农业、卫生健康、水务、教育、医保、住建等“3 1”（“3”即义务教育有保障、基本医疗有保障、住房安全有保障；“1”即安全饮水）保障部门，还邀请了涉及驻村干部管理的组织部门以及有巩脱任务的区县参加。

来到会场，不知道是心理作用还是確实如此，谢图南总觉得別人看自己的眼神有些怪怪的，但他还是硬著头皮，拿起桌上的议程单看了一眼：“同志们，下个星期，省考核组就要下沉考核，省考结束之后，就是国考，鲍平安书记对此高度重视，昨天特別把我喊去办公室交代，这段时间务必盯紧盯死，加强统筹调度，在本次省考中，必须拿到高分，在国考中不拖全省后腿。”

“龙羲之市长对此也非常关注，要求我这段时间把工作重心放在这件事上，每天要动態向他匯报工作推进情况。”

“今天把大家召集起来，主要目的是分析当前形势，明確任务要求，对迎考准备工作进行再动员、再部署、再落实。

“下面，请市农业农村局匯报此次省考安排並部署全市备考工作。”

按照议程安排，市农业局、住建局、教育局、医保局、水务局等部门相继匯报，任务比较重的区县也进行了匯报，最后是谢图南讲话。

业务处室为谢图南准备了一个讲话稿，会前他大概看了一眼，觉得写得文縐縐的，许多工作讲得並不具体，所以他並没有打算用。

其实他可以不让业务处室写讲话稿的，但谢图南想起以前在处室写稿子时，领导讲的一句话：“写稿子是你的本职工作，稿子用不用那是我的选择，我可以不用，但你不能不写。”

当时谢图南还觉得这位领导就他妈是在折磨人，自己要讲什么，明明心里面已经有了想法，可还要让別人给他写稿子，写了稿子他又不用，简直就是浪费人力资源瞎折腾。

现在走上这个位置，谢图南这才发现，写稿子，是逼著下面的干部熟悉工作、研究工作的一个过程，否则单纯只办点会，安排下行程，处理下文件，这些干部根本得不到锻炼，而且还会变得越来越懒惰。从自己的角度来考虑，下面的人缺乏对工作的思考，就当不好参谋助手，不能为自己提出有用的意见建议。从带队伍的角度思考，这不利於干部的锻炼成长。