谢图南升官笔记 第605章 这样的干部要培养

罗太平追求进步的心情很迫切，已经向谢图南表达过好几次了。谢图南一开始是向直接拒绝的，奈何拿人手软、吃人嘴短，罗太平三番五次帮他解决问题，特別是拿下石財旺的这一次，罗太平功不可没，可以说没有这个傢伙，就不能把石財旺的老底扒得这么干净。

但罗太平跑来找谢图南推荐，有跑官要官的嫌疑，谢图南曾经犯过错误，不想再把自己推进风险里面去。

想来想去，就想到了今天的这个办法，让罗太平来西山村，和鲍平安製造一次偶遇。

鲍平安小时候是个放牛娃，加上当上干部后，一直和农业打交道，所以他对农业非常有感情。

对於那种脚上沾满泥土、接地气的干部，他是非常喜欢的。谢图南抓住了这一点，就让罗太平投其所好地进行准备。

拿到鲍平安调研的方案之后，谢图南认真做了分析，然后凭著自己对农业工作的了解，针对存在问题，提出了很多具有针对性的意见，並教罗太平要怎么说。

罗太平很认真，也很上道，谢图南教他的那些东西，他基本上都讲到位了。

看到罗太平有些黑乎乎的眼眶，谢图南知道他昨天晚上没少下功夫，有可能熬了一宿。

再看他的形象，今天也是精心准备的，穿个运动鞋，戴个帽子，穿一身运动装，哪里还有半点领导干部的样子，完全就是一个普普通通的老百姓。

“呵呵呵……”鲍平安听了罗太平的介绍，忍不住笑了起来，环视了一圈道：“你们看看，你们看看，谁能想到，咱们公安的同志，研究三农工作，居然研究得这么深入！所以啊，同志们，毛主席说得对，没有调研就没有发言权，太平同志提的这些建议，在我看来，全都提在了点子上，你们这些內行，要多向这个外行学习啊！”

鲍平安听得非常高兴，笑道：“对了，你刚才说你还调研了基层社会治理，这个你是內行，你给我说说，提高基层治理能力，你有什么好的办法？”

“报告书记，这是一个大课题，各个地方都在探索，有的地方也探索出了一些成功的模式，但各个地方的实际情况，也有所差別，所以要因地制宜，还不能简单地照搬照抄。”

罗太平继续道：“我觉得最主要的，还是要发挥好村民的自治作用，我举个例子。”

罗太平伸手指了指养猪场道：“比如，咱们的这个生猪养殖基地，西山村合作社占股达到了60%，我们政府在提供补助资金的时候，能不能同时附加一个条件，拿出10%或者更高的利润比例，这部分利润不拿来进行分红，而是投入到基层的治理之中，”

“比如，对於那些积极赡养老人的，从利润中拿出一部分，给予奖励；又或者，拿出一部分利润，来发展村里面的公益事业，比如，村里面的红白喜事，倡导零礼金，办酒所需的费用，从养殖利润的中拿出一部分来给予支持，等等。”

鲍平安深以为然地点点头，很认真地说：“太平同志的这个想法，在实际执行过程中，可能会有一定的困难，但这种主意是非常不错的。”

“成林同志，”鲍平安道：“你们不妨就拿西山村来做个试点，看看这种想法是否行得通，如果行得通，咱们在全市进行推广。”

“好的书记，我们好好探索一下，爭取为全市积累经验。”张成林很认真地回答。

“书记，我还有一条建议，”罗太平继续道：“现在基层矛盾有一些集中的领域，比如，征地拆迁、校园餐等等，我认为，咱们可以开展一次专项行动，针对问题比较集中的领域，整合政法、信访、公安、纪委等部门的力量，开展攻坚，著力解决好老百姓关心关注的急难愁盼问题。”

“对，没错！”鲍平安深以为然道：“太平同志，咱们想到一块儿去了，此前我就一直在思考这个问题，不过想法还不成熟，听你这么说，我也受到一些启发。”

“长河同志，”鲍平安安排道：“你跟纪委和政法委的说一声，请他们牵头研究，研究专项行动的可行性，回头我来开会研判一次，若是可行，就召开一次全体会议，对这项工作进行安排部署。”

谢图南听罢，嘴角微微上扬。罗太平刚才说的这个主意，是他从鲍平安的秘书刘峰那儿了解到的，然后转告给了罗太平，罗太平进行了加工处理后，变成他自己的想法。

“好。”鲍平安主动伸手握住了罗太平道：“太平同志，回头我们开会研究的时候，请你来一起参与討论。”

“呵……谢谢书记的信任！”罗太平略带靦腆地说。

“走吧！”鲍平安说著转身走上了车，其他人也陆续跟著走了上去。

经过罗太平身边时，谢图南微笑著在他的肩膀上拍了一下，朝他伸出了大拇指。

此刻罗太平心里面也非常激动，今天他提的这些建议，全都说在鲍平安的心坎上去了。由此他对谢图南更加佩服了，这傢伙，是真懂鲍平安啊！对工作確实是有思考、有研究，看来人家年纪轻轻就走上副市长的领导岗位，確实是凭著能力上去的，而不是靠关係。

上车后，谢图南继续挨著鲍平安坐著，低声道：“书记，石財旺的案子，就是罗太平同志一手操办的，听下面的人说，其他人顾及石財旺的身份地位，都不敢对石財旺太强硬，审讯工作迟迟推进不了，”

“罗太平知道后，亲自提审石財旺，还从蛛丝马跡中，挖出了石財旺贪污受贿的线索，这傢伙，办案也是一把好手！”

鲍平安点头道：“嗯，看得出来，罗太平是个好同志，爱学习，勤调研，这样的干部，现在很难得了，这样的干部，要进行培养！”