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第260章 公司的‘福利’

周清砚共享过来的窗口,就那么钉在我屏幕的角落。

像一块狗皮膏药,撕都撕不下来。

窗口里,那条代表阿雅情绪的红色数据线,还在跳。

41ru。

45ru。

38ru。

它像一只没头苍蝇,疯狂地撞击着看不见的墙壁。

我能感觉到,我们五个人的工位,此刻都笼罩在一种诡异的沉默里。

风扇在转,主机在响,可这些声音都像是从另一个世界传来的。

【9528-陈深】:操,这数值……还挺高。

陈深的消息打破了寂静,带着一股子扭曲的兴奋。

【9528-陈深】:比刚才我们合伙采集王伟的峰值都高。这要是能稳定下来……

【9529-周清砚】:不稳定。

周清砚的消息,像一盆冷水浇灭了陈深的火苗。

【9529-周清砚】:你看波动率,超过了40%。这不叫‘产出’,这叫‘崩溃’。崩溃的原材料,价值会瞬间清零。

【9526-林静】:周清砚说的对。

林静终于发话了。

【9526-林静】:一个随时会报废的零件,没有价值。我们需要的是可持续生产。

她的话里,听不出任何情绪。

我忍不住扭头,看向阿雅的工位。

她就那么坐着,缩在椅子里,像一个被抽走了骨头的娃娃。

她的屏幕上,那个血红色的“优化流程”倒计时,一秒一秒地走着。

她大概连我们正在讨论如何“利用”她的崩溃都不知道。

【9526-林静】:周清砚。

【9529-周清砚】:在。

【9526-林静】:员工手册,e区附录,第11条。医疗支持。

【9529-周清砚】:正在查阅。

几秒钟后。

【9529-周清砚】:查到了。e区三楼设有‘员工心理健康支持站’,提供紧急情绪干预服务。

【9526-林静】:去申请一份‘b-7型情绪稳定剂’。理由就写:组员因首次执行任务产生应激反应,影响团队效率。

我愣住了。

情绪稳定剂?

林静这是……在关心阿雅?

我甚至产生了一丝荒谬的暖意。

【9528-陈深】:老大英明!先把她稳住,不然这活儿没法干了!妈的,等于我们四个人干活,养一个拖后腿的!

陈深立刻附和。

【9529-周清砚】:权限申请已通过。我需要离开工位五分钟。

【9526-林静】:去。

周清砚的头像灰了下去。

我看着屏幕上那个跳动的红色数值,心里五味杂陈。

也许,林静也没有那么冷血。

她只是用她的方式,在维持这个团队的完整。

毕竟,阿雅如果真的被“优化”,我们所有人的评级都会被拉下水。

这五分钟,我过得像一个世纪那么长。

我的目光,在阿雅的工位和那个跳动的数值之间来回移动。

我看到她动了一下,伸手拿起了桌上的水杯,手抖得厉害,水洒出来一半。

她好像根本没察觉,就那么把杯子凑到嘴边,喝了一口。

然后,她又不动了。

像一尊正在慢慢风化的石像。

“滴。”

周清砚的头像亮了起来。

我们三个人的目光,瞬间聚焦到了聊天频道上。

【9529-周清砚】:我回来了。

【9528-陈深】:药呢?快给她灌下去!

【9529-周清砚】:东西拿到了。但我建议,先不要使用。

陈深打出了一连串的问号。

【9528-陈深】:???为什么?你他妈在搞什么?

【9529-周清砚】:我对‘b-7型情绪稳定剂’的样本,做了一个快速数据分析。

【9529-周清砚】:我现在把分析报告共享给各位。

下一秒,我的屏幕中央,弹出了一个新窗口。

那是一份格式极为工整的报告,充满了周清砚的风格。

【物品名称】:b-7型情绪稳定剂(别称:‘拥抱’)

【官方描述】:本品可快速平复员工的焦虑、恐惧、愧疚等负面情绪,重建工作信心,是公司给予优秀员工的‘福利’。

【成分解析】:

- 主要成分:pma-复合神经抑制剂(占比78%)

- 辅助成分1:‘服从’素(submissine-alpha,占比12%)。作用:降低个体批判性思维,提升对权威指令的接受度。

- 辅助成分2:‘遗忘’醇(lethe-nol,占比7%)。作用:模糊近期负面记忆,产生虚假愉悦感。

- 隐藏成分:‘钩子’蛋白(hook-protein-zeta,占比3%)。作用:强成瘾性,首次使用后,会与神经元产生不可逆结合,断用后产生比原始负面情绪高300%的戒断反应。

【交叉数据验证】:

- 在《废弃资源回收手册v3.4》中,发现‘钩子’蛋白被用于‘优化’流程的最后阶段,以榨取目标残余的最高价值‘渴望’与‘依赖’情绪。

- 经数据库回溯,过去三个月内,使用过‘b-7型情绪稳定剂’的117名员工,98%在一个月内成为重度依赖者,kpi产出提升平均62%,平均存活周期缩短45%。

报告的最后,是周清砚的结论。

【结论】:该‘稳定剂’并非治疗药物,而是一种消耗品。其本质,是将员工从‘不稳定的原材料’,转化为‘高效率、短周期、高回报的消耗品’。

我看着这份报告,一个字一个字地看。

办公室里惨白的灯光,照得我手脚冰凉。

所谓的“福利”。

所谓的“拥抱”。

原来是把员工变成更听话、更短命的电池。

先用高压工作把你逼疯,再给你一颗糖,告诉你这是福利。

吃了这颗糖,你会暂时忘记痛苦,更卖力地为它干活。

直到你被榨干,然后连同你最后的价值,一起被丢进回收站。

【9528-陈深】:我操……我操!

陈深的脏话,都显得那么无力。

【9528-陈深】:这他妈……这不是喂猪吗?不,猪都比这强!这是喂饲料,养肥了就杀!

他终于明白了。

我们不是工人。

我们是耗材。

【9526-林静】:不完全对。

林静的消息,冷静得可怕。

【9526-林静】:这套模式,比喂猪要高级。

【9526-林静】:它形成了一个完美的闭环。

她开始在频道里,像讲课一样,剖析这个我们身处地狱的商业模式。

【9526-林静】:第一步:高压工作,强制kpi。这一步,让我们产生‘负面情绪’,为公司生产‘产品’。

【9526-林静】:第二步:精神崩溃,效率下降。当我们无法承受,就会像阿雅一样,无法完成工作,成为‘不合格的工人’。

【9526-林静】:第三步:提供‘福利’。公司会适时地拿出‘情绪稳定剂’这种东西,让我们误以为是解药。

【9526-林静】:第四步:成瘾与改造。我们一旦使用,就会被改造。我们不再痛苦,不再挣扎,变得更听话,更高效。我们的kpi会变得很好看。

【9526-林静】:第五步:加速消耗。被改造后的我们,会以更快的速度被榨干。然后,在‘优化’的时候,因为强烈的戒断反应,产生最后一次,也是最绚烂的一次‘情绪烟花’,成为公司最后的‘高价值产品’。

【9526-林静】:从头到尾,我们生产的所有情绪,我们自己,我们的痛苦,我们的依赖,我们最后的死亡,都是这个工厂的产品。没有任何一点被浪费。

林静的分析,像一把冰冷的手术刀,把公司的运作模式,血淋淋地剥开,展示在我们面前。

这是一个自我吞噬,无限循环的完美机器。

我们每一个人,从踏入这里的那一刻起,就已经是摆上流水线的原材料了。

我们唯一的区别,是被直接送进粉碎机,还是先被加工成一个更高效的工人,然后再被送进粉碎机。

我感觉自己的呼吸都停滞了。

就在这时,一道尖锐的电子提示音,在我们五个人的工位同时响起。

“滴——!”

我看到阿雅的屏幕,画面猛地一变。

那个血红色的“优化倒计时”消失了。

取而代之的,是一个绿色的,看起来很“温馨”的弹窗。

弹窗上画着一个微笑的太阳。

【温馨提示:检测到员工9530-阿雅,持续处于高强度应激状态。】

【为了您的身心健康,公司已为您启动‘强制健康关怀’流程。】

【‘b-7型情绪稳定剂’将在5分钟后,通过您的工位物资传输口,自动投放。】

【请按时服用,祝您工作愉快!】

弹窗的下方,一个绿色的倒计时,开始跳动。

04:59

04:58

04:57

我的心脏,随着那个数字,一下一下地抽紧。

强制。

自动投放。

我们刚刚才弄明白那是什么东西。

现在,公司就要亲手,把那份毒药,喂到阿雅的嘴里。

【9528-陈深】:妈的!怎么办?

【9529-周清砚】:系统是强制执行。我们无法从后台阻止。

【9527-张可】:阿雅!阿雅你快看屏幕!别吃那个东西!

我在频道里疯狂地打字,同时朝她的方向喊。

但她没有任何反应。

她还沉浸在自己的世界里,对即将到来的“关怀”,一无所知。

我们只能眼睁睁地看着那个倒计时,走向归零。

然后看着阿雅,被这个系统,不可逆地拖进更深的深渊。

绝望。

我脑子里只剩下这个词。

就在这时。

【9526-林静】:张可。

林静点了我的名。

我的手指在键盘上一僵。

【9527-张可】:……在。

【9526-林静】:去拦住她。

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