名义：汉大崛起，气晕老沙 第671章 陈启明和高育良商议换人2

语气平淡，却透著一股不容置疑的底气。

高育良看著陈启明沉稳的样子，心里暗暗点头。

经过这两年的歷练，这位年轻的省长，是越来越有封疆大吏的气度了。

不骄不躁，不卑不亢。

胜了，不张扬。

对手不满，也不畏惧。

这份定力，这份格局，难得。

“话虽如此，但我们也不能大意。” 高育良收敛了笑容，语气郑重了几分。

“沙书记这次吃了亏，心里肯定憋著气。估计用不了多久，就会有动作。”

“宣传、考核、调研，这些都是省委的常规手段，估计很快就会推出来。”

陈启明笑了笑：“我猜到了。”

“宣传造势，考核收权，调研摸底，这三步，很稳，也很符合沙书记的风格。”

高育良愣了一下：“你猜到了？”

“嗯。” 陈启明点了点头。

“合作谈成了，功劳落在省政府头上，沙书记肯定不会就这么认了。总得想办法刷刷存在感，收收权力。”

“这三步，动静不大，名正言顺，是最稳妥的选择。”

高育良闻言，不禁笑了：“看来，你早就胸有成竹了，那你打算怎么应对？”

陈启明放下茶杯，身子微微前倾，语气从容：“应对谈不上，都是为了工作，没必要针锋相对。”

“宣传要突出省委领导，那就突出，本来就是在省委领导下开展的工作，实事求是而已。”

“年度考核，本来就是组织部的本职工作，省委抓也理所当然，我们好好配合就是了。”

“调研就更简单了，省委想下来调研，我们欢迎，正好帮我们找找问题，督促一下工作。”

“只要他们不是故意找茬、故意刁难，正常的工作指导，我们都接受。”

高育良听完，点了点头，眼神里满是讚许。

这就是格局。

明明占尽优势，却不咄咄逼人。

该给的面子给足，该守的底线守住。

既不让步，也不激化矛盾。

这种分寸感，不是一般人能拿捏好的。

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“陈省长，你这份气度，我是真的佩服。” 高育良由衷地说道。

“换作別人，占了上风，早就得意忘形、步步紧逼了。”

“育良书记过奖了。” 陈启明笑了笑。

“没必要，都是为了汉东的发展，內耗没有意义。”

“只要沙书记不破坏大局，不影响汉东振兴计划的推进，一些名义上的东西，爭来爭去没什么意思。”

高育良端起茶杯，喝了一口茶，缓缓说道：“话是这么说，但我们也不能不防。”

“沙书记这个人，心气高，好胜心强。”

“这次吃了这么大的亏，肯定不会就这么算了。”

“万一他真的搞点什么动作，耽误了发展大局，就不好了。”

陈启明点了点头：“育良书记说得是，所以今天请您过来，就是想和您商量一下，接下来的工作怎么推进，才能既稳得住局面，又不耽误发展。”

“你说。” 高育良坐直了身子，认真听起来。

陈启明沉吟片刻，缓缓开口：“我想，接下来我们的工作重点，还是两个字：落实。”

“第一，把这次和边疆省合作的项目，儘快落地。

成立工作专班，逐项推进，责任到人，定期调度。

爭取早开工、早投產、早见效。”

“第二，继续推进汉东振兴计划，尤其是北翼经济带建设，不能鬆劲。

趁著和边疆合作的东风，把北部的產业和物流都带动起来。”

“第三，也是最重要的一点 —— 干部。”

说到这里，陈启明顿了顿，看向高育良：“育良书记，我一直觉得，政治路线確定之后，干部就是决定因素。”

“再好的规划，再好的项目，最终都要靠人去落实，干部队伍不行，一切都是空谈。”

高育良眼睛微微一亮。

他今天来，其实也是想和陈启明聊干部的事。

没想到陈启明先提出来了。

“陈省长说得对。” 高育良立刻接过话头，语气郑重。

“我今天过来，也是想和您聊聊干部的事。”

“借著和边疆省合作的东风，借著汉东振兴计划深入推进的契机，我们正好可以调整优化一下干部队伍。”

“把真正想干事、能干事、干成事的干部，放到重要的岗位上去，把那些不作为、慢作为、乱作为的干部，调整下来。”

“只有把队伍理顺了，后面的工作才能推进得更顺，汉东振兴才能真正落到实处。”

陈启明脸上露出了笑容：“育良书记和我想到一块儿去了。”

“我今天请您来，就是想听听您的意见。您对全省的干部情况最熟悉，您觉得，哪些岗位需要调整，哪些干部可以重用？”

高育良端起茶杯，又轻轻抿了一口，借著喝茶的功夫，在脑子里快速梳理了一下思路。

干部调整，是大事。

牵一髮而动全身。

既要考虑工作需要，也要考虑人事平衡。

既要选拔能干事的干部，也要顾及方方面面的关係。

既要推进工作，也不能刺激得沙瑞金狗急跳墙。

分寸很重要。

放下茶杯，高育良缓缓开口：“陈省长，关於干部调整，我是这么想的。”

“首先，我们得明確一个原则：小步快跑，循序渐进。”

“不能搞大换血，不能动作太大。”

“一来容易引起动盪，影响工作，二来也容易给沙书记留下口实，说我们搞团团伙伙、排除异己。”

“每次调整一小批，重点岗位先动，成熟一个动一个。”

“既不耽误工作，也不至於引起太大的反弹。”

陈启明点了点头：“嗯，这个原则我同意，我们调整干部，是为了更好地推进工作，不是为了搞派系斗爭，稳定是第一位的。”

“对。” 高育良继续说道。

“其次，调整的重点，要放在和经济发展、项目落地直接相关的岗位上。”

“比如发改委、商务厅、能源局、交通厅这些部门，还有林城、吕州这些重点地市。”

“这些岗位的干部，能力强不强，作风实不实，直接影响汉东振兴的进度，也影响和边疆合作的落地效率。”

“把这些关键岗位配强了，我们的工作就能事半功倍。”