名义：寒门贵子，气晕赵立春 第106章 祁同伟突然来电

“江涛，今天的开幕式我让秘书录下来看了，搞得不错嘛！”赵安邦的声音透著欣慰。

“体育產业是朝阳產业，足球改革更是大势所趋。你们敢为人先，这种精神值得肯定。”

“谢谢老领导鼓励，我们一定稳步推进，不急於求成。”

“这就对了。”赵安邦说。

“我听说边西的沙瑞金前几天去你们那里了？”

“是的，主要谈能源和產业合作。”

“嗯，瑞金同志能力强，有魄力，將来必成大器。你们要保持良好关係。”赵安邦顿了顿。

“另外，立春同志前几天来京城开会，还特意问起你，说汉江有你这样的年轻干部，是汉江之福啊。”

王江涛心中冷笑，赵立春这话说得漂亮，背后不知在打什么算盘。

掛了电话，王江涛对周绘敏说：“赵立春又在打听我的情况了。”

周绘敏担心地说：“他会不会又给咱们使绊子？”

“兵来將挡，水来土掩。”王江涛目光坚定。

九月初，汉超联赛如火如荼地进行，已经成为汉江百姓茶余饭后的热门话题。

而王江涛的工作重心，开始转向更广泛的改革领域。

在省政府会议上，王江涛提出要对全省开发区进行系统性调研：“我们省有各类开发区、高新区一百多个，但发展不平衡不充分的问题很突出。”

“有的开发区亩產税收超过百万，有的却连基本运营都困难。这种差距背后，反映的是发展理念、管理体制、產业定位的差异。”

裴一泓表示支持：“江涛同志这个提议很好。开发区是我们经济发展的主战场，必须盘活存量、做优增量。我同意开展一次全面调研，摸清家底，找准问题。”

九月七日，王江涛带领省发改委、工信厅、科技厅、自然资源厅等部门负责人，开始了为期半个月的开发区专题调研。

第一站是位於江州市郊的江州高新技术產业开发区。

这个成立於二十年前的老牌开发区，曾经辉煌一时，但近年来发展势头明显放缓。

在开发区管委会，主任刘伟匯报工作时面露难色：“王省长，我们开发区最大的问题是土地资源基本用完，新增项目无处落地。另外，早期引进的一些企业技术落后、效益低下，但搬迁成本太高，腾笼换鸟难度很大。”

王江涛没有立即表態，而是直接去了园区。

在一家电子企业，他看到生產线还是十年前的设备，產品附加值很低。

在另一家建材企业，环保设施简陋，粉尘飞扬。

“这样的企业，怎么能適应高质量发展要求？”王江涛对隨行的当地领导说。

“开发区不是企业的养老院，必须建立优胜劣汰机制。对高耗能、高污染、低效益的企业，要么升级改造，要么坚决清退。”

在隨后召开的座谈会上，王江涛指出了江州开发区的问题：“我看你们是陷入了路径依赖，守著老摊子，不敢动大手术。开发区二次创业，必须要有壮士断腕的勇气！”

他提出具体要求：“第一，对园区企业进行全面梳理，制定一企一策的转型升级或退出方案。第二，提高准入门槛，未来只引进高技术、高附加值、绿色低碳的项目。第三，学习深圳等先进地区经验，推广工业上楼，提高土地集约利用水平。”

离开江州开发区，调研团队又来到寧川经济技术开发区。

这里的景象截然不同：现代化厂房林立，园区环境优美，企业生產繁忙。

寧川市委书记自豪地介绍：“我们开发区坚持创新驱动，亩均税收达到180万元，是全省平均水平的3倍。特別是科技创新港建成后，带动了整个开发区的能级提升。”

王江涛深入几家科技企业调研，详细了解技术研发、人才培养、市场开拓等情况。

在一家生物医药企业，年轻的创始人介绍他们的新药研发进展：“王省长，我们的抗癌新药已经进入临床三期，成功后將是全球首创！”

“很好！科技创新就是要敢於走別人没走过的路。”王江涛鼓励道。“政府会继续优化营商环境，让你们心无旁騖搞研发谋发展。”

当晚在寧川住处，王江涛根据连日调研情况，开始起草《关於推动全省开发区高质量发展指导意见》。他写道：“开发区建设必须从追求数量转向提升质量，从同质化竞爭转向差异化发展，从政策优惠转向制度创新……”

写到深夜，周绘敏打来电话：“还在忙吗？別忘了按时吃饭，你的胃不好。”

“马上就完。”王江涛心里一暖。

“金山在学校怎么样？”

“挺好的，他参加了学校的足球队，说是受你影响。”

王江涛笑了：“这小子……你告诉他，踢球可以，別耽误学习。”

掛了电话，王江涛继续工作。

他知道，开发区改革事关全省经济发展大局，必须拿出切实可行的方案。

九月中旬，王江涛的调研团队来到汉江省南部的南湖市。

这里是全省电子信息產业的重镇，但近年来面临转型升级的压力。

在南湖高新技术开发区，管委会主任向王江涛反映了一个棘手的问题：“王省长，我们园区有家龙头企业想扩大生產，需要200亩土地，但园区已经无地可用。”

“而旁边有家传统纺织企业占地300亩，年年亏损，但因为是老国企，职工安置问题解决不了，僵持在这里。”

王江涛立即去看了这两家企业。

一边是现代化的电子信息企业，生產线满负荷运转，订单排到明年。

一边是破旧的老纺织厂，厂房空旷，机器閒置。

“这种资源配置太不合理了！”王江涛对隨行的南湖市委书记说。

“高质量发展，就是要让优质资源向优质企业集中。这个结必须解开！”

他当场指示：“由市政府牵头，国资委、人社局参与，成立工作专班，一周內拿出纺织厂的搬迁安置方案。要依法依规，妥善安置职工，盘活土地资源。”

南湖市委书记面有难色：“王省长，这家纺织厂有在岗职工八百多人，退休职工五百多人，安置费用不是小数目。而且一些老职工对企业感情深，不愿意搬。”

“困难肯定有，但不能因为有困难就不改革。”王江涛语气坚定。

“安置费用可以从土地出让金中解决一部分，省里再给予適当支持。对职工要耐心细致做好思想工作，讲清道理，保障权益。”

他特別强调：“改革不是冷冰冰的，要有温度。对老职工的歷史贡献要充分肯定，安置方案要儘可能优惠。”

回到住处，王江涛想起白天的情况，深感改革进入深水区后，牵涉的利益关係更加复杂。

他打电话给省国资委主任，要求他们总结全省类似情况，研究制定国有企业存量土地盘活利用的指导性政策。

深夜，王江涛继续完善开发区改革方案。

他在稿子上写道：“建立以亩均税收、亩均產值、单位能耗、全员劳动生產率等为核心的评价体系，实行资源要素差別化配置，倒逼开发区转型升级……”

这时，手机响起，是祁同伟打来的。

王江涛眉头一皱，祁同伟这么晚打电话过来是出了什么事。