名义：寒门贵子，气晕赵立春 第535章 赵立春的绝地反击4

王江涛的声音，越来越高，语气也越来越坚定，直接驳斥了赵立春的指责。

赵立春的脸色，瞬间沉了下来，死死地盯著王江涛，眼里的怒火更盛了。

王江涛的驳斥，在他看来，是最大的蔑视，是对他省委书记权威的公然挑衅。

“好，好得很！” 赵立春冷笑一声，声音里满是寒意。

“王江涛，你还真是能言善辩！黑的都能被你说成白的！”

“有理有据？经得起推敲？”

“我看你是巧言令色，强词夺理！”

“你说这些调整都有理有据，那张茂才同志呢？”

“他在省发改委的位置上干了八年，兢兢业业，为汉东的经济发展立下了汗马功劳，就因为年龄偏大，身体不好，你就把他一脚踢走？这就是你说的有理有据？”

“还有胡立群同志，財政厅出了几个小问题，就把他一擼到底，连个解释的机会都不给？这就是你说的经得起检验？”

“王江涛，你摸著自己的良心说说，你这次人事调整，到底是为了汉东的发展，还是为了排除异己，安插自己的人，把汉东变成你王江涛的天下？”

一连串的质问，如同重锤一般，砸在每个人的心上。

赵立春毕竟是在汉东主政了十二年的老书记，他的话，在很多人心里还是有分量的。

不少原本摇摆不定的常委，都开始有想法了。

王江涛的眉头微微皱了起来，正要开口反驳，坐在他旁边的高育良却轻轻咳嗽了一声，缓缓放下了手中的茶杯。

这个细微的动作，瞬间吸引了所有人的目光。

高育良端坐在椅子上，腰背挺得笔直，脸上带著一贯的温和笑容，眼神平静而深邃，仿佛刚才那场激烈的爭吵，根本没有影响到他分毫。

他推了推鼻樑上的金丝边眼镜，目光缓缓扫过在场的所有人，最后落在了赵立春身上，语气平和，却带著一股不容置疑的力量：

“赵书记，我来说两句吧。”

赵立春的脸色瞬间沉了下来。

他怎么也没想到，第一个站出来帮王江涛说话的，竟然又是高育良。

高育良是他一手提拔起来的，从吕州市委书记，到省委政法委书记，再到省委副书记，每一步，都离不开他赵立春的支持。

他一直把高育良当成自己最得力的助手，最信任的左膀右臂。

可在光明峰项目的常委会上，高育良毅然决然地站在了王江涛那边，跟他彻底撕破了脸。

现在，在他最需要支持的时候，高育良又第一个站出来反驳他。

叛徒！

赵立春的心里，涌起了滔天的恨意。

他恨不得立刻就把高育良从省委副书记的位置上擼下来，让他身败名裂。

可他现在做不到。

高育良在汉东政法系统经营了二十多年，根基深厚，门生故吏遍布全省，而且现在王江涛势大，高育良又跟王江涛站在了一起，他根本动不了高育良。

高育良仿佛没有看到赵立春眼中的杀意，依旧笑容温和，缓缓开口，声音不高，却清晰地传到了每一个人的耳朵里：

“赵书记，刚才您说，王江涛同志这次人事调整，是排除异己，是安插自己的人，是为了把汉东变成他王江涛的天下。这个观点，我不能苟同。”

“首先，我们要用辩证的眼光来看待干部调整这件事。” 高育良慢条斯理地说道。

“辩证法告诉我们，事物是不断发展变化的，矛盾是事物发展的根本动力。”

“干部队伍也是一样，不可能一成不变，必须隨著时代的发展，隨著工作的需要，不断地进行调整和优化。”

“流水不腐，户枢不蠹，这个道理，赵书记您比我更清楚。”

“一个干部队伍，如果长期不调整，不流动，就会变得僵化，变得死气沉沉，就会滋生官僚主义，滋生腐败，就会失去战斗力，失去为人民服务的能力。”

“汉东省的干部队伍，已经十二年没有进行过大规模的调整了。”

“这十二年里，很多干部在同一个岗位上干了十几年，甚至几十年，思想僵化，观念陈旧，工作方法老套，已经跟不上新时代发展的要求了。”

“还有一些干部，因为长期手握大权，缺乏监督，逐渐腐化墮落，走上了违法犯罪的道路。”

“丁义珍同志，就是一个最典型的例子。”

高育良的话，不紧不慢，条理清晰，每一句都说到了点子上。

他没有像王江涛那样慷慨激昂，也没有像赵立春那样声色俱厉，只是用最平和的语气，阐述著最朴素的道理，却有著一种让人无法反驳的力量。

赵立春的脸色越来越难看，想要开口打断，却发现自己根本找不到反驳的理由。

高育良说的都是事实，汉东的干部队伍確实存在僵化和腐败的问题，这一点，他自己心里也清楚。

只是他不愿意承认，不愿意別人来动他的人，不愿意別人来打破他一手建立的秩序。

高育良看了赵立春一眼，继续说道：“其次，我们要用辩证的眼光来看待老干部和新干部的关係。”

“老干部有老干部的优势，他们经验丰富，熟悉情况，为汉东的发展做出了重要的贡献，这一点，我们必须肯定，也必须尊重。”

“但是，老干部也有老干部的局限性，他们的思想观念、知识结构、工作方法，可能已经不適应新时代的要求了。”

“而新干部呢，他们年轻，有活力，有干劲，思想解放，观念新颖，接受新事物快，敢於创新，敢於突破。他们是汉东未来发展的希望。”

“所以，我们不能片面地强调老干部的作用，也不能片面地否定新干部的价值。”

“我们要做的，是新老结合，优势互补，让老干部发挥余热，传帮带，让新干部快速成长，挑大樑。”

“这样，我们的干部队伍才能永葆生机和活力，我们的事业才能不断向前发展。”

“这次人事调整，王江涛同志和组织部的同志们，正是本著这样的原则，对干部队伍进行了优化配置。”

“对於那些年龄偏大、身体不好、主动申请退居二线的老干部，我们给予了妥善的安排，让他们能够安享晚年，同时继续发挥余热。”