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第187章 未命名草稿

兴盛娱乐的艺人不算多,但也不算少,也许是前老板的命格不太行,也许是公司的风水不太行,反正就是艺人都不怎么红。

争气一些的在二三线,不争气一些的在十八线,一个一线顶流都没有。

难怪沈从谨要把他自己的那帮子私生子私生女往公司里弄,大概也是被逼的实在没办法了。

还真别说,沈家的基因是真的好。

从沈老爷子到沈从谨,再从沈从谨到沈鸣铮,再再到那帮子私生子私生女,颜值就没有一个拉胯的,个个都长得人模狗样的。

就程秘书提交的调研报告中显示的数据来说,如今沈从谨那帮子私生子私生女居然是兴盛娱乐的赚钱主力。

尤其是金鸣洲这个私生子和bqueen私生女女团,其收入占兴盛娱乐上季度总收入的40%。

这数据看得苏娓娓忍不住摇头叹息。

一个人一分钟的自我介绍进行的有条不紊,等到所有人都自我介绍完毕之后,苏娓娓就让他们解散了。

虽没上过多长时间的班,但她也烦这种毫无意义的开会或是集中。

等到人群散去之后,大会议室里只剩下苏娓娓、程秘书和齐鲁三人。

齐鲁那叫一个忐忑不安啊,说好的娇小姐、小公主怎么到了公司就像是变了一个人,他这个总经理还能名正言顺、手握实权吗?

苏娓娓手里的那份艺人人事档案资料可是大有来头,不仅登记了艺人的真实年龄、真实身高、真是学历、所有的演出作品等信息之外,

还登记了艺人是否整过容、谈过几次恋爱、是否隐婚、有无孩子、有无被包养过等信息。

虽然可能不是百分百准确,但肯定比大众所了解到的要深入的多。

对照着人事档案资料,将今天能见到的艺人和练习生都见了个遍,一阵写写画画之后,苏娓娓开始发愁。

那么多的艺人和练习生,就没几个特别有记忆点的。

连她都记不住,又如何指望让大众能记住,苏娓娓开始理解沈从谨的焦躁。

“苏总”

齐鲁不叫苏娓娓“二小姐”了,开始改口叫“苏总”,

“您这都看过一遍了,您对我们公司的艺人和练习生印象如何?”

苏娓娓合上手中的艺人人事档案资料,这玩意儿可不能给齐鲁看,但凡泄露出去,保证兴盛娱乐明天就能上热搜。

“印象?不如何,虽然都是俊男美女,但没有特别有辨认度的,难怪兴盛娱乐都没有特别红的艺人。”

没有当红艺人,这就意味着不挣钱,还要养那么多的小艺人和练习生,这就意味着亏钱。

她是商人又不是慈善家,她可以不挣钱,但绝对不能亏钱,这一刻孟家对苏娓娓的熏陶就慢慢显现了出来。

“这…”

苏娓娓的话绝对是大实话,也绝对不难听,但对于一家娱乐公司来说,就多少有些扎心了。

“苏总,我们公司的经纪人和不少工作人员都是很厉害的,请你给我一点时间。”

一点时间?

一点什么时间?

齐鲁这话说了跟没说一样,换做是孟曦凝早就将齐鲁骂的狗血淋头,但苏娓娓脾气好,她一般不骂人,

“齐鲁,我可以给你时间,但给了你时间,我是要看到效果的,不如这样吧,我们定个考核制度如何?”

“什么考核制度?”齐鲁精神一凛,总觉得有什么不好的事将要发生。

“考核艺人的、考核练习生的考核制度啊,另外公司上下所有部门都要有相应的考核制度,通过考核的留下,通不过考核的走人。”

苏娓娓觉得挺奇怪的,孟氏集团有考核制度、孟氏科技也有考核制度,怎么兴盛娱乐就没有考核制度的呢,

“至于考核制度该怎么定,那就看你的了,齐鲁,我相信你,你一定不会让我失望的对不对?”

“我…”

齐鲁能说不嘛?

不能。

他若是敢说一个不字,只怕他下一秒就要走人,他只能扯出一抹略有些僵硬的笑,应道:“好的,苏总。”

“嗯”苏娓娓满意的点了点头。

不愧是沈鸣铮推荐的能人,哪怕她只说了一个模糊的概念,齐鲁就能执行,真是厉害啊。

“齐鲁,我给你一个星期的时间,一个星期之后,我希望能看到一份相对成熟的考核制度。”

苏娓娓觉得自己真是一个好老板,她只说要一份“相对成熟”的考核制度,都没有说要一份“完美无瑕”的考核制度。

“一个星期?”

齐鲁倒吸了一口凉气,一项制度从无到有的制定,居然只给他一个星期的时间,这是想逼死他吗?

“不行吗?”齐鲁的表情似乎有点儿奇怪,苏娓娓看到了,却没有完全看懂,

“齐鲁,你原先不是天盛集团下属子公司的副总嘛,我想这么点儿工作应该难不倒你的吧?”

“没问题,完全没问题”

齐鲁能如何,只能硬着头皮应了下来。

毕竟若是说不行的话,丢脸的可就不只他一个人,还会连累沈总跟着他一起丢脸,那样的话他兴盛娱乐总经理的位置肯定保不住。

“那就好”见齐鲁应了下来,苏娓娓满意的点了点头,“那今天就到这里吧,我先走了。”

苏娓娓抬手看了一眼手腕上的手表,四点零一分,果然当老板就是好,四点多就能下班,这个点下班都不会堵车。

“苏总,我送您”

齐鲁立刻从座位上站了起来,殷勤的想要送苏娓娓离开。

苏娓娓本来想要拒绝的,但想了想她这好歹是第一次来兴盛娱乐,老板的谱儿还是要摆一摆的,也就没有拒绝,任由齐鲁送她。

“苏总好”

“苏总”

“二小姐”

“苏总好”

……

从大会议室到电梯,不过百米的距离,苏娓娓竟遇到了不少的艺人和练习生。

不对,不是巧遇,该是这些艺人和练习生就在大会议室外等着苏娓娓出来才是。

新换老板,谁不想在新老板面前混个眼熟呢,毕竟这个圈子的竞争可是很激烈的,只有又争又抢才有上位的可能性。

但可惜的是苏娓娓不太懂这些,她只觉得兴盛娱乐的规章制度和工作风气可真是松散。

上班时间员工居然瞎溜达,完全没有一点儿在岗在位的意识,就连见到老板也不知道要装一下。

关于这一点,之后一定要提醒齐鲁将之纳入考核制度中,一个公司的工作风气还是很重要的,绝对不能马虎。

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