误闯华娱 019，新星计划

大明物理学家杨金水说过，有些事不上秤没有四两、上了秤一千斤都打不住。

浮云公司会议室，陆灿把“笑星计划”策划书分给参与会议的眾人看，请大家真实地反馈，充分认识到了现实的重力：

“明星喜剧竞赛这个想法很好，但是首先一个问题，播出平台呢？网络综艺请不起大牌明星，台播节目的话咱们没有电视台的门路。”

“这个项目，总体投资没个几千万拿不下吧，赵家班、德芸社、麻花开心，这齣场费老贵了！”

“相比这个，我们是不是现实一些，先做草根喜剧竞赛？比如番茄台上周开始播出的笑傲江湖，市场反响不错。”

“陆董，恕我直言，你是不是飘了？”

“乱说什么，陆董明明是高瞻远瞩，在公司起步阶段就策划著名公司明后年的重点大型项目。就是我担心一点，陆董，明后年我们做这样的项目可能会遇到强劲竞爭。目前是不是还以短平快项目为主？”

陆灿起身，严肃地目光从陈正奇、王希文、陈雨菲等人扫过，欣慰道：“在座的各位都是人才啊！我们浮云公司人才济济，何愁大事不成？”

眾人感觉今天的陆董不太正常，算了，不正常的陆董才是正常的。

因为天才是孤独的、难懂的。

於是陆灿又从包里拿出第二套策划书，分发给眾人：“看一看这个！”

一份策划书，薄薄的三页纸，《新星计划》。

陈正奇先看项目预算，心中鬆了口气，才八百万元，相比刚才的预算四千万的“笑星计划”来说小钱！

王希文大讚：“十年树木、百年树人，陆董实在是高瞻远瞩、雄图大略！华娱也应该有自己的四年计划，这个策划实在是太棒了！”

陈雨菲拿著笔在纸上勾勾画画一番，提出了两个问题：“在这个人心浮躁的时代有才艺的年轻人愿意稳扎稳打吗？在这个快速变化的时代没才艺的年轻人具备长期培养的价值吗？”

陆灿让陈雨菲把话说得明白一些。

陈雨菲直白地问：

“第一，能上本科艺校的学生愿意在一家普通的娱乐公司当练习生吗？学艺术的家里条件都不会差，家长愿意把孩子交给我们公司吗？”

“第二，本科艺校都考不进的学生有培养的价值吗？我不是歧视大专生，一些大专院校的学生也很优秀，说来以前很多本科大学也是专科。”

陆灿敲了敲桌子：“看来雨菲同学没懂这个策划书。记住，新星计划不是我们在打造明星，是我们给大眾提供选项，他们亲手打造明星！”

陈雨菲道：“这听著像是养成系的玩法，akb48那样的，国內也有一个类似的剧场女团。所不同的是，阿灿你是想把剧场放在网上？可是大家有这个热情参与吗？”

最近晋升为公司网综部门经理的罗锐，观察著会议气氛，试著道：“养成系確实是个小眾市场，喜欢参与的比重不高。但华国人多，任何一个小眾领域都可能有非常多的用户。之前我们在云景公司的经歷告诉我们，小眾文化反而是大眾需求。”

二十六岁的陈雨菲最近加入浮云公司，她之前在一家娱乐大公司工作，对影视这块比较熟悉。陆灿通过猎头亲自招聘的她，直接委以公司副总的重任以弥补公司团队在这块的不足。

“小眾文化反而是大眾需求，”陈雨菲念了一遍，眼前一亮：“这话深刻！”

“哎，当然深刻了，这是过去两年我们和今天头条竞爭所得到的残酷教训，今天头条的用户估计过亿了，我们今天热门的註册用户不过千万！”陆灿感嘆。

云景团队做今天热门的理念是，把社会热门呈现给用户；而今天头条的理念是：用户关注的才是头条！

云景团队一直看不上今天头条充斥的那些近乎垃圾的信息，然而逐渐发现，原来大家就喜欢看这个，什么夸张的明星緋闻、迷信的星座文化等，真是醉了。

打不过就加入！

现在云景团队的理念彻底扭转过来，既然个性化需求是用户的主要需求，那么就做满足这些需求的產品。

陆灿进一步说明：“大眾需求在人气明星，对新人关注不多，而新人往往在才艺等方面也有所不足。我们作为行业新人想要在这行扎稳，必须有自己的基本盘！如果我们认为我们这些新人可以在这行成功，那么我们培养的艺人新人也会成功！”

他认识到，掌控现在的古丽热芭非常困难，但是打造下个古丽热芭相对容易！

对於目前的他来说，古丽热芭是“效用最高”的，但他不是只活在现在，过个两年可能他更喜欢別的cp比如章若南和杨超月、刘浩纯和赵金麦。

cp还是掌握在自己手里的好！

会议最后，眾人完全接受了陆灿的新星计划。

这个项目虽然风险大、见效慢，但说到底投入少、不著急，投入少意味著压力不大，不著急意味著不用上心。

陆灿也知道这个计划短期是开展不起来的，没关係，就是给大家打个铺垫，免得他把章若南、刘浩纯等人找来了大家莫名其妙。

一想到多年以后的华娱，当红的女星都是自己力推的並且喜欢的cp，陆灿觉得自己睡觉都要笑出声来，哈哈！

“陆董这么开心，什么好事啊？”罗锐进来匯报工作，见陆灿笑个不停，不由得语气也轻鬆一些，谁不想和老板当亲近的朋友呢。

陆灿笑著请罗锐坐下，开口说了一个“陈”才想起陈玉琪早不是他办公室的花瓶助理了，忽然还有点想陈玉琪。

陆灿讲究实用，他的办公室有三个协助他工作的人员，一个法律顾问兼军师，一个工作助理兼秘书，一个生活助理兼花瓶。

这段时间事情不少，一忙起来他竟忘了再找一个生活助理。

如今云景虽然分成两家公司，但共用一个办公楼，陆灿在一个办公室处理事务，因此他需要两个工作助理，分別联繫两家公司。

云朵那边的助理不动，仍旧是杨凡。

浮云这边的助理，陆灿想了一下觉得罗锐可以试试。

罗锐认真考虑之后，婉拒了，他还是更喜欢在一线作战，尤其他现在是网综部门的经理正要大展拳脚。

罗锐是来回报《一起去旅行》项目进程的，王希文出面和酷厂、桃厂谈了，两大视频网站的態度大差不差：节目质量还行，商业价值有限，可以考虑联合招商。

视频网站大厂和內容创作者合作，大致有三种模式，根据创作者实力来分：

第一类的是联合出品，平台出资、创作团队製作，製作方拿固定的製作费加少量的溢价，或者按比例参与后期的gg分成；

第二类的是联合招商，平台给网站位置以及一定的招商资源，创作团队自己投资製作內容，双方一起去找gg商。扣除製作成本和平台运营成本后的gg收入，双方五五分或者製作方分成多些；

第三类的是用户自製，適合中小型团队或个人，视频上传之后依靠播放量分成和页面贴片gg分成。

浮云公司目前在市场上处於第二档，有一定的专业製作能力，但在公司规模、关係门路、代表作品方面存在不足。

当然，浮云公司也可以选择让《一起去旅行》多平台播出，但这样就不会得到视频网站相应的资源倾斜。

陆灿还是决定多平台播出，理由有二：

“第一，对於我们来说，这个综艺的全网知名度和播放量比gg分成收入更为重要更为迫切！”

“第二，这样节目播出火了之后，我们更好地和gg商、视频网站谈合作。”

其实这就是短期收益和长期利益的选择，陆灿一开始就比较偏向长期利益，反正他心里是把这个综艺当作“昂贵的爱好”来看，不计算在浮云公司支出中。

当然，他非常期望这个节目成功。

节目成功了未必能降低古丽热芭的难度，但失败了必然会增加难度！

还有第三个原因，下半年云朵公司会全力进军视频网站领域，虽然是以手机短视频为主，但也需要一些独家的內容资源来获得一定的竞爭优势。

在陆灿的事业格局中，云朵是大局，浮云要为之服务！

罗锐提到对新星计划的思考：“我们是不是可以考虑通过选秀节目的方式进行？”

市场主流是这样的，每年都有选秀节目，这十年很多艺人也是选秀节目出身，十年前的超女到去年的快男。

毕竟练习生这种培养模式动輒几年，哪有半年就通过选秀捧红新人来得快，大环境就是太好了大家都在赚快钱、热钱。用很多老板的话就是，恨不得不睡觉，这市场的钱捡不完，根本捡不完！

“选秀节目是要搞的，但不是今年，也不是明年。新星计划这块，这两年我们什么都別想，就踏踏实实的把人给培养起来！”

这点陆灿还是比较欣赏老一代的经纪人，耐得住心长期培养艺人，比如荣欣达和唐仁影视，不会一个资源没水花立即不捧了。袁泓在唐仁吃了那么多资源也没大火，可唐仁还是给好资源，这种事情绝不会发生在佳行传媒。

陆灿又可怜起热芭。

热芭工作这么拼，大约也明白这点，她要是没能对得起公司给的资源，公司肯定会转头捧別人。

大约这就是平衡吧，如果一个新人既有热芭的上进也有古丽的运气，那也太令人嫉妒了！

陆灿脑海立即浮现一个身影：刘浩纯，俺的纯妹！