吞噬星空修心的焱神族与智械危机 第四十章 两百个婴儿

时间一晃，又是六个月。

新一批两百个婴儿，全部出生。

育婴楼那天热闹得像一座大型医院。

警报不是危险警报，而是连续不断的出生提示。

一个培育仓打开。

又一个培育仓打开。

保姆机器人来回穿梭。

女奴隶们抱著婴儿、记录编號、清理身体、送入观察舱。

周芸一大早就来了。

她现在已经习惯李刚隔一段时间就弄出一批孩子。

从最开始的震惊，到后来的担忧，再到现在的熟练巡视。

周芸甚至比李刚更熟悉育婴楼的流程。

她抱起一个刚出生的影刃族血统女婴，轻声哄了几句。

小婴儿很快安静下来。

旁边小白记录。

“周芸对幼儿安抚效率仍为全基地最高。”

李刚听见后，立刻说道：“妈，你看，小白都说你厉害。”

周芸瞪了他一眼。

“少贫。你弄这么多孩子，自己以后也要多来抱。”

李刚连忙点头。

“一定一定。”

两百个婴儿中，大部分是雷鸣族、精金族、黑蒙族、影刃族血统。

也有少量疑似焱神族血统。

不过这一批疑似焱神族数量被严格控制。

李刚现在很清楚，强悍血统不只是潜力，也是负担。

他们需要更高强度育婴设施。

更强保姆。

更多营养液。

更严格保密。

不是有样本就能无限生。

养不起，管不好，反而会出问题。

上一批孩子虽然才六个多月大，但系统修改过成长速度，骨龄已经接近一岁半。

高等种族基因带来的强悍身体素质，让他们跑得飞快。

幼年训练楼一层，几十个孩子正在宽阔活动区追逐玩闹。

地面铺著高强度缓衝材料。

墙体是合金加软性防撞层。

周围有学徒七阶、八阶保姆看著。

孩子们摔倒很常见。

普通幼儿摔一下会哭。

这些孩子很多时候摔了，只是爬起来继续跑。

有时候保姆反而被嚇得够呛。

一个黑蒙族血统男孩跑得太快，一头撞在软墙上。

砰的一声。

软墙凹进去一点。

男孩坐在地上愣了两秒，居然咯咯笑起来。

保姆阿禾赶紧过去检查。

小白同步提示：“无伤。”

阿禾鬆了口气。

李刚站在观察窗外，看得嘴角直抽。

“这些小傢伙以后拆家能力肯定不弱。”

周芸说道：“所以你別光顾著生，还要教。”

“我知道。”

李刚说得很认真。

孩子数量越来越多，教育体系比培育体系更重要。

小白可以安排课程。

机器人可以管理生活。

但真正的家族认同，必须从小建立。

他不想养出一群只知道修炼和服从命令的冷漠工具。

至少李家內部，应该像个家。

看完普通高等血统幼儿区，李刚上楼。

楼上的训练室更空旷。

这里只有三十个大了一圈的孩子。

疑似焱神族血统。

他们的成长速度和身体强度，已经明显超过其他孩子。

三十个大宝宝在特製训练区里玩耍。

四十多个学徒九阶保姆站在周围，神情比下面楼层的保姆严肃得多。

这些大宝宝看起来依然圆滚滚、肉嘟嘟，眼神清澈。

可他们隨手一推，就能把普通成年人推飞。

李刚刚一进门，几个机灵的小傢伙立刻跑过来。

“爸爸！”

“抱抱！”

“爸爸抱！”

李刚脸色微变。

以前孩子要抱，是温馨。

现在这群疑似焱神族大宝宝衝过来，像一群小型肉弹。

他赶紧稳住重心，先抱起李魁奇。

手臂一沉。

李刚差点没绷住表情。

“魁奇，你是不是又重了？”

李魁奇听不懂，抱著他脖子嘿嘿笑。

周芸在旁边看得直乐。

“让你生这么强的。”

李刚苦笑。

“强是强，就是有点废爹。”

这群大宝宝体魄越来越强，学徒九阶保姆带起来也越来越吃力。

前几天有个保姆给孩子换衣服，被一个小傢伙无意识一蹬，差点撞到墙上。

好在穿了防护服。

否则肯定受伤。

李刚让小白髮出新规定。

凡是达到学徒九阶、表现优秀的保姆，都可以免费申请突破到行星级的秘法和部分资源。

消息一出，保姆团队沸腾。

奴隶也能申请突破行星级？

这在许多奴隶主家里，几乎不可想像。

很多奴隶主並不愿意手下奴隶太强。

怕不好控制。

李刚想法不同。

他需要她们照顾越来越强的孩子。

保姆太弱，反而危险。

当天，就有五名女奴隶在资源辅助下突破到行星级。

她们本来已经卡在学徒九阶很久，只是缺秘法和资源。

突破后，几人跪在李刚面前，情绪激动。

李刚没有让她们跪太久。

“起来。以后好好做事。”

阿青站在旁边，看著那五个突破的保姆，眼神也变了。

她明白，这不是单纯画饼。

李家真的会给路。

小白给李刚算了一笔帐。

“学徒九阶女奴隶市场价约二十黑龙幣。”

“行星级一阶女奴隶约一千到五千黑龙幣。”

“主人通过资源培养，使五名学徒九阶保姆突破，综合成本低於直接购买。”

李刚听完，认真点头。

“赚了。”

小白补充：“同时提升忠诚度和工作积极性。”

“更赚了。”

李刚当即下令，小白长期关注奴隶市场。

遇到合適的学徒八阶、九阶女奴隶，尤其是有带孩子经验、性格稳定的，就买回来培养。

所有奴隶都能领到优秀基础功法和高级引导术。

每月由小白打分排名。

排名前5%，获得额外修炼资源奖励。

这套制度一出来，保姆团队精神面貌明显变化。

以前她们只是害怕犯错。

现在，她们开始主动爭取表现。

谁能更好安抚孩子。

谁能更快完成课程。

谁能在紧急演习中反应更好。

谁能发现孩子身体异常。

这些都变成评分项目。

周芸看完评分表后，又加了一条。

“孩子喜欢谁，也要算。”

小白记录。

“幼儿亲近度纳入保姆评分。”

李刚对此很满意。

机器管理可以高效。

母亲的补充，让它多了点人味。

巡视结束后，李刚站在育婴楼外，看著这座越来越热闹的建筑，心里既满足又压力巨大。

小白自製培育仓表现良好。

这次使用的测试仓没有出现故障。

下一批四百个胚胎里，可以考虑使用一百个小白生產的培育仓。

但问题也越来越明显。

大宝宝成年就是域主。

小宝宝成年就是恆星级。

一千亩果园，迟早不够。

別说將来他们成年后一个跳跃。

现在幼年训练区都快不够折腾。

生命星球暂时买不起。

但过渡基地，必须准备。

李刚看向远处天空。

“小白。”

“主人。”

“查一查附近有没有適合过渡的岛屿、荒地或者偏僻大型基地。”

“正在检索。”

“孩子越来越多，果园快装不下了。”

“建议购买或租赁海岛。”

李刚眼睛一亮。

海岛。

远离人群。

空间更大。

还能布置无人巡逻船和水下防御。

確实適合过渡。

“查。”

“是。”

育婴楼里，婴儿哭声此起彼伏。

训练楼里，大宝宝们还在追逐玩闹。

李刚听著这些声音，忽然觉得吵闹也是一种幸福。

至少，这说明李家正在真正长大。