重启：小而確幸的职场岁月 第118章 上班生活、时光飞逝

五一的小假日过后，一天的节后综合症將散漫的气息收敛，月度例会召开既预示著新的一月工作正式开启。

李闻超前提出了“数据监控平台”的创新概念，也算是给自己增加了工作量。

接下来的日子里，工作和生活都变得充实了起来，不再像四月份那般轻鬆愜意。

一方面，像是长鑫线缆这类存量合作项目，每周到期续签的数量有所增加，俩小弟配合业务管理部整天要去企业重新考察，修改监管方案、修订续约合作细节、调整收费標准，李闻当甩手掌柜的机会变得少了许多。

另一方面，像珠贝支行存著一波新的潜在客户需要展开密集拜访，合作的事情不是去企业看一看就能实现，叠加上双方都在创新合作模式，往往要谈拢一个合作，企业那边不去个三五次都落实不了细节。

再就是，眾易金融公司真的发文成立了“数据监控平台创新小组”，李林总很是上心，觉得李闻脑子好用，能写又能说，於是什么事情都把他拉上，搞得李闻同志呜呼哀哉。

好不容易丟下的笔桿子，这回又要因为创新业务的事情而拿了起来。

但眾易金融公司的人心里都有底，整个公司总部，真要谈拿笔写东西，杨文佳排第一，李闻就能稳坐第二，其他像刘为强、胡一逍之流，写出来的东西，老大老二拿手里看一下都觉得噁心。

创新小组是五六月份的公司大事，985文科高材生杨文佳同志只能空出他有限的时间，从各种行政人事的规章制度中抽离空閒，承担了一部分调研报告的编制工作。

李闻倒是经验丰富，本来就承担著业务拓展的工作方向，就被分配了具体的创新框架编制工作。

胡一逍以业务研发部的名义参与进来，虽然他个人是留待后面公关时才发挥作用，但年底总结时，逍遥哥还想著摘了这果实放进自己的工作报告里去，於是又莫名其妙的增加了动力，整天粘著李闻，抢著去拋头露面。

一下子有种万事加身的感觉，李闻莫名就觉得日子过得快了起来。

工作上忙碌，生活上也多了牵绊和交际，堂妹李婕在鹏城终於找到了组织，儘管上著“三班倒”的辛苦工作，可女孩子爱玩的性格藏在基因里，只要休假就打电话给堂哥，要么约个饭吃，要么就找个鹏城市內的山海景点想要堂哥陪玩。

好就好在李婕同学那“三班倒”的上班制度，基本上碰到周末一起休息的时候那得看缘分，所以两三周下来，好大哥李闻也就趁著在罗湾区办事的机会，拉著堂妹跟刘为强、李静和吴晓军他们一起吃了个饭。

这事也有趣，刘为强和李静他们平常活动的范围，正好是李婕单位的周围，再加上市医院还真不是谁都能保证不去光顾的地方，於是能搭上个在医院上班的姑娘，这几人对李婕那真是热情无比。

医院的护士小姐姐对於不清楚状况的小青年来说，那就是女朋友的潜在宝藏发掘地，特別是李静和吴晓军俩人。

堂妹李婕好歹也有8分以上的顏值，虽然才毕业没多久，穿著打扮並不时尚妖嬈，可胜在脾气好，待人接物不做作，乍一看就有种贤家良配的既视感。

只这一次饭局，李静和吴晓军俩人肉眼可见的產生了一点小心思，事后见到李闻时，脸皮更厚的李静恨不得直接改口叫他大舅哥了，一起吃饭的时候总会有意无意的提出邀请李婕，把李闻都搞无语了。

自己的妹妹自己疼，李闻私下里可以和李静他们玩的好，但想让自己帮著他们追妹妹，门都没有。

吴晓军是个小帅哥，且这哥们家庭条件很不错，论年纪比李婕小了半岁，论品行还真是个长情的乖乖青年，可小吴同志没太多主见，主动追求的胆子不大。

李静年纪大一点，脸皮和胆子就肥了很多，而且这哥们是家庭奉献型的性格，做老公倒是不用担心他会出什么么蛾子。

可对於李闻来说这也不行，除非李婕自己愿意，他不会给堂妹做任何媒人的工作，免得带上了主观意愿，影响到妹妹的自己判断。

私生活这边除了堂妹，自然还有小宝王馨，公园夜跑约会过后，上班的时间里，俩人又住得那么近，每天都找机会在一起待上一两个小时。

要么是晚饭后的公园散步、商场閒逛，喝杯咖啡奶茶，尝点小吃零食，要么是大中午李闻偷跑到她单位下面，俩人开开心心去周围吃个午餐。

刚刚开始的恋情在这不间断的约会之中慢慢的磨去了生涩，都没有更多露骨的表达，但俩人互相都能感受到，那或许是衝动而挑开的恋情，正在逐渐的夯实了爱情的基础。

日子过得充实，钱包就瘪得飞快，原本身上大几千的现金，因为没有充值（打牌，唯一一次还输了）活动，眼瞅著就要见底。

期货帐户里的权益倒是越来越多，也能很方便的就倒腾出来，可李闻龟毛的性子，让他不愿意从投资帐户里去拆那小小的生活费用。

好在10號的时候，工资准时到帐，与上个月到手收入8128不同，这次工资简讯显示到帐10512，升职调薪之后只比外派津门时高了一点点，多出来的都是“长盛贸易风险事件”的特殊奖励。

细细一算，小破公司的副经理，名义上还管著一个部门，到手收入才八千多，除去年终奖金和绩效，在鹏城这特殊的城市，那真就是饿不死吃不饱的状態。

所以，上下班的电梯里，眾易金融公司的同事们碰到同行的其他银行员工时，或多或少都有些自卑，都在一个楼里工作，收入抵不过人家一半，不管是谁，心里都会有些不舒服吧。

特別是像李闻（以前的那个）、向前、杨文佳这些，要学歷有学歷，要能力有能力的眾易公司中层，多多少少还是觉得工资方面很不如意的。

这种差异也被罗沛总他们看在眼里，公司四大天王自己是不愁的，他们都算银行员工，级別摆在那里，工资收入著实能在这栋楼里排得上前列，就更別谈福利方面，比起在老板们的眼皮底下，他们这些土皇帝可以倒腾的空间更大。

所以，为了平衡心態，罗沛总私下里经常性的会给大家画个饼，豪言今年如果营收和利润都能够达標的话，明年就会推动工资改革。

改革的方向和目標就是基数相对较小的管理人员，特別是带了职级的中层领导，这十几二十个人算是公司的中坚，领导们也清楚，不涨工资就很难留人了。

当然，这些都算后话，如今的李闻，也就这一两个月还需要工资来填补生活开销了，稍稍感受一下零钱不够花的小拮据（假拮据），都算是对年轻人窘迫收入的再次体验，为此而唉声嘆气都显得那么敷衍。

有了一万多工资到帐，李闻那“紧巴巴”的小日子又活泛了起来。

好在刚刚开始恋爱，没有到谈婚论嫁的阶段，不然以现在无房无车的状態，还真不好意思腆著脸上门。

別人可以只看中你这个人，不在乎你的条件，但真要理直气壮的撬走人家宝贝闺女，重生人士李大闻还是有些道德羞耻感的。

所以，归根结底还得快点去丰富身家。

於是五月中旬到来，阶段性的財富增长终於又有了一波飞跃。

……