重启：小而確幸的职场岁月 第320章 注资启航、人才筛选

一番分说，李闻已经清楚了镜顏科技的现状。

从那日的酒后谋划到今天半月有余，王尹明已经完成了公司註册、办公租赁和主要人员的招聘。

並且已经初步搭建出了核心管理-行政財务-技术研发-產品设计和市场运营的公司框架，现在只要资金全部到位，先前收集到的员工简歷就能立即开始招聘。

在这个过程中，办公室装修、固定资產採购、公司规章制度等等事情都可以同步进行。

趁著还有点时间，李闻也帮著大家组装一些办公家私，这些还都是王尹明先自掏腰包垫资採购的。

自己动手安装好了一张办公座椅，李闻一屁股坐了上去，心中感嘆，还好哥们没打算自己去操持，看看这一个公司从无到有，有多少事情需要亲力亲为啊！

与他不同的是，另外四人却干得很是起劲，就连林晓燕都提了桶水在办公室里擦擦抹抹的。

对於很多人来说，由零开始，创业一个公司也好、新到一个岗位也罢，或多或少都带著一份崭新的激情，李闻也试图融入其中，感受这不一样的人生体验。

“晓燕姐，公司实缴资金帐户给我一下，既然镜顏科技都落地科技园了，资金不到位怎么行呢。”

一句话喊出，其他几人纷纷停下动作，对於王尹明来说，晓得未来妹夫应该有实力，但一次实缴900万现金並不是个小数目，所以他一直都没有开口去催促过，可资金没到位，始终心里还悬在半空，有些动作也不敢放手去做。

林晓燕放下手里的活儿，走去靠窗的那间独立办公室里，不一会儿拿出张a4白纸，上面工工整整的列印著镜顏科技的资金帐號。

李闻掏出手机直接操作，核对好帐號和名称，填上900万的数字，三两下就输入密码確定了转帐交易。

如今李闻的常用银行卡早就升级成了能够超大额度转帐的顶级金卡，当你帐户里的资產或者关联到的期货、股票持仓动不动就上亿的时候，银行会主动为你提供普通人难以企及的服务。

比如大额资金的进出、比如更高利率的活期资金存储、比如积分消费、私人客服经理的隨叫隨到服务。

只要你能保持资產数字，如果没有自己的服务团队，那么银行方面会很乐意从中协助，而且还是那种態度与能力匹配的专享服务。

几秒之后资金转出，李闻还特意看了下自己的零钱帐户余额，好吧，又只剩下两千万出头了，等明后天再给大哥採购辆车子，那数字就会变成1字头。

“好慌慌啊，又没什么钱花了。”李闻內心之中凡尔赛了两句，再把转帐成功的提示秀给了旁边的几人。

“ok，我承诺的实缴资金已经到位，亲爱的朋友们，可以放心大胆去干了。”李闻起身伸了个大大的懒腰：“小恆，中午去哪里吃饭你说了算，今天姐夫承包一切费用。”

“欧耶，偶像姐夫，翰园那边有个鼎飪轩，走路过去就几分钟，以前我老爸带我去过，超级高端又好吃，要不就去那里？”吴宇恆深信未来姐夫的实力，公司资金到位，这代表他被允诺的期权也开启了希望。

王尹明当然也是开心无比，他的那部分资金早就到位，原先还想著要找老爹支援一些，但欧洲杯决赛夜坚信了李闻的判断，一把回本几十万，补齐了资金缺口。

如此投资镜顏科技的所有资金都是自己掏出来的，王尹明如今见到李闻毫不犹豫的缴齐了资金，顿时感觉一切束缚都鬆了绑：“好~镜顏科技实缴资金全部到位，兄弟姐妹们可以开足马力干起来了。”

李闻拍手招唤：“行啊，就去鼎飪轩，下午不是还有面试么，拿上简歷，我们边吃饭边筛选，確认了名单之后，一切就交给你们了。”

於是收拾东西，只要把林晓燕刚才进去的那间办公室锁上，任凭还在安装的工人们继续干著活就行了。

李闻点出三百块钱给三个师傅，既然不能一起去吃饭，那就给他们包个午餐费用，至於怎么解决就看他们自己。

几人说说笑笑的下了楼，在吴宇恆的带领下只用了一支烟的功夫就走到了目的地。

鼎飪轩在a座二楼，主打高端潮粤私房菜，老师傅掌勺，一分钱一分货，在科技园这块还是很有口碑的。

要了一间小包房，小表弟家里是开饭馆的，点起菜来也丝毫不手软，炭烧大鲍鱼、脆皮乳鸽、雪花牛仔粒、干香汁煮鲜虾，再加个靚汤和青菜，不够了再点就行。

饭菜没上桌，吴宇恆就从提著的资料袋里翻出了一沓简歷，王尹明和陆则言分別过了一眼，这才送到李闻手里。

“除了我们之外，之前商量过，公司前期注重研发和设计，所以研发部配置含主管在內需要9个岗位，包括资深 android 开发工程师3人、ios开发工程师2人、后端开发工程师2人和1个高级测试工程师……”

王尹明拿著一叠叠已经做好分类的简歷展示给李闻看，陆则言也在旁边解说著公司架构。

“还有產品设计部5个岗位配置，因为我们有既定的產品研发思路，所以人员配置方面不同於草根创业者，人员到位就要全力开启研发和设计工作，所以適当的增加人工投入是有必要的……”

林晓燕又拿出一份公司岗位薪资表来递给李闻：“这是陆总和王总擬定的各岗位薪酬標准，即便在科技园这一片也算是很有竞爭力了。”

李闻放下翻动的简歷，拿过薪酬標准瞅了两眼，看到上面写著总经理薪酬18000、技术副总/首席架构师20000、財务专员8000、技术部主管15000……

包房里四人都盯著李闻，发现他面上好像並没有什么太多的表情，王尹明低声问了问：“有什么想法么？公司初创，如果不想从头开始培养，必须得招入有经验的员工，我们给出的待遇在整个市场上並不算太高。”

说著又指了指旁边的陆则言：“像陆师兄这样都是减薪过来的，至少要得到基本的生活保障，只有公司有起色之后才会进一步开放股权激励……”

还没说完就被李闻抬手打断了，阿闻同志倒是没有觉得薪酬给的过高，儘管这里列出的岗位好像都比他在眾易金融里拿得还多。

但想著自己老友朱凯，才工作两三年都已经年薪五十万朝上了，他甚至有种是不是给的太少了，招来的人都是普通货色的感觉。

“没有没有，各个岗位的市场行情你们比我懂，这方面我没什么意见，只是希望咱们镜顏科技能够儘快步入正轨，到时候像陆总和晓燕姐这些元老们，可以拿到更加符合身份且匹配贡献的待遇。”

讲完之后李闻就释然了，网际网路大厂的薪酬待遇不能拿来与广泛的人才市场相对比，而且朱凯好歹也是985硕士，学霸级的人物，虽然追女孩子不太行，但指不定人家技术方面真的很牛呢。

眼看著大老板並不是觉得他们拿得太多，陆则言笑了笑挑出三份简歷重点给李闻介绍起来。

“周悦，29岁，匹配的是技术部主管，计算机本科学歷，有6年移动端开发经验，曾在鹏城某软体公司担任项目组长，精通安卓和ios 项目管理以及开发流程把控，之前电话里聊过半个小时，我对他比较满意……”

“苏清媛，28 岁，匹配的是高级產品经理，大学本科，有5年移动 app 產品经验，专注影像、美顏工具类產品，擅长需求调研、功能规划、原型设计、版本叠代规划，给我的印象是比较有前瞻性的创新思维……”

“曹振宇，30岁，应聘的是运营经理，6年移动app 渠道运营经验，熟悉 近几年各大应用商店上架、推荐位规则、用户增长玩法，这是个做事比较扎实的，有朋友推荐，因为家庭原因在上家公司离职，评价是能力不错、责任心极强……”

这边说著话，高端的美食已经端上了桌子，李闻也不客气，抬手示意大家可以边吃边聊。

虽然说是庆祝，但下午还有面试要开展，所以餐桌上只有茶和饮料，自然没谁吵著要喝酒助兴的。

“嚯~28、29、30岁，都是当打之年啊。”

李闻拿起一只乳鸽就啃了起来，还別说，这里老师傅精心製作的乳鸽，比起关外那些走量小店里做的，確实更加的美味，一分钱一分货的箴言再次得到了验证。

王尹明还是端起茶杯和大家碰了碰，完后也有样学样的啃起了乳鸽。

“没办法从市场上分辨出天才，所以我们召回来的人当然要即插即用，等到镜顏科技做起来之后，我们才有资本去网罗天才。”

李闻点头同意，脱开手套，用分餐勺给每个人送去一只大大的炭烧鲍鱼：“下午面试我是看客，你们根据自己和公司的需要挑选员工，我对你们的选择，无条件支持。”

幕后老板如此表態，在座几人俱是高兴万分，特別是陆则言，为什么降低薪酬过来新公司，还不是想要一展心中抱负，如今出资人当面给出信任的承诺，此前还有的一丝担忧立马就消散了去。

如此，天花板级的私房菜馆里，镜顏科技五位创始元老们第一次相聚就达成了默契，三五年后再回想起这份时光，除了李闻之外，个个都还心存著感概！

……