重生2010我脑中的AI太强了 第54章 最后几块拼图

面试完之后的几天，陈泽林又送来了几个 c 方向的候选人。

陈一然和高德伟又布置了一次面试，敲定了一个。

刘毅，康奈尔 cs 硕士，之前在 national instruments 做了四年测试系统开发，c 功底扎实。还有一个 vlsi 方向的备选陈泽林正在谈。

虽然人比较少，但是各个位置总算是都有人了，就差高性能计算了。

陈一然当然没有真的去找英伟达太子爷，且不说黄胜斌还没有去英伟达工作。

就算他真的入职工作了，找人家帮忙从自家公司挖人，怎么想都太奇怪了。

但他有其他人选，之前参加斯坦福上课的时候，他在一场讲座上认识了几个 slac 的工程师。聊天的时候陈一然知道了，他们其中有个做蒙特卡洛模擬的 hpc 高手正想跳槽。

当时听讲座的人有点多，讲座结束之后陈一然想过去要联繫方式，但是人群挤来挤去的，组后出去之后没找到人。

周三下午，陈一然去了趟斯坦福。那场讲座的主讲人 dr. anderson，正是 slac 计算部门的，讲的是粒子物理模擬中 gpu 加速的应用。几千个节点做蒙特卡洛仿真，数据密集程度和晶片 placement 的训练有几分相似。

讲座结束后，陈一然留在教室里没急著走。主讲人正在收拾笔记本电脑，周围还有几个学生围著问问题。等人散了，陈一然上去搭了话。都是 slac 的人，陈一然想问问他这边知不知道那个要跳槽的人。

“dr. anderson？我是陈一然，之前在斯坦福做访问学者的。您刚才讲的 gpu 集群调度方案，和我在做的一个项目方向很接近。”

anderson 看了他一眼，显然没认出他是谁，然后顿了一下，又看了一眼：“等一下，你就是那个卖给微软的？你想赞助我们的项目吗？”

厉害的教授，果然都是没脸没皮的，直接要钱啊。

“是我，我现在在做晶片设计工具，需要做大规模並行训练。我之前听说 slac 里，有人想要跳槽到產业界？”

“你缺 hpc 的人？我们这边好像是有人想出去的，叫周天佑，需要的话，我把联繫方式给你吧，记得以后你要是发达了，要给我捐助啊。”

anderson 说完就掏出手机翻了翻通讯录：“我把他邮箱发你，你就说是我介绍的。他这人挺好说话的，就是最近比较鬱闷，我听说 08 年他亏了不少呢，所以才想去產业界的。他的水平很不错的，你的任务他应该是可以胜任的。”

陈一然当晚就给周天佑发了邮件，没绕弯子，直接说自己是 floweda 的创始人，需要 hpc 方向的人，anderson 介绍的。

第二天上午就收到了回復，双方约在斯坦福校园里的 coupa cafe 见面谈一下。

周天佑是北大本硕出身在斯坦福读了博士，在 slac 做了五年蒙特卡洛模擬。

都是北京人，聊起来也比较顺畅，周天佑很直接的说了自己的情况：“都是北京人，我也不瞒你，我之前脑残了，零八年之前，投资了不少进股市，然后还买了房子有房贷，现在很尷尬啊。天天被老婆埋怨，养孩子也很贵的，硅谷生活也不便宜。

我在斯坦福这边其实挺稳定的，也不少挣，一年能有十万差不多。但是，我想多赚点，股市一亏亏太多了。你说你是做 eda 的，我大致了解了一下，如果是数据分片，节点间通信，负载均衡和容错，那我应该可以胜任的，只要你多给点钱。”

陈一然点点头说：“我们这边需要强化学习做晶片布局，引擎的训练需要大规模並行计算，gpu 集群调度，分布式训练，通信优化。我大概了解了你以前的工作，虽然有差异但是核心是一样的。薪水的话，我给你翻倍如何，这价格不算低了。”

陈一然事先让茉莉仔细研究了一下，又问了一下陈泽林和高德伟的意见，基本上都去確定周天佑的水平可以满足他们的需求。

年薪这方面，陈泽林也给了参考，这种级別的人跳到產业界基本上工资都会接近翻倍，毕竟虽然这种岗位少，但是能胜任的人也很少。最后陈泽林给的建议是开 18 万年薪，毕竟现在的经济形势不好，但是陈一然看在都是北京人的份上，觉得乾脆给满两倍算了。

周天佑喝了一口咖啡，沉默了几秒，然后无奈的点了点头，然后有点悲哀的说：“一失足成千古恨啊，我其实很喜欢 slac 的工作。被这次贷危机闹的，唉，我去年还想抄底呢，然后又被埋了。现在不出来多赚点钱，就要被老婆埋土里了。”

陈一然有点无语：“不至於吧，你没借钱炒，顶多积蓄没了，怎么感觉要死要活的。”

周天佑有点不好意思的说：“主要是我捨不得我老婆出去辛苦上班，她危机意识有点重，总觉得手里没钱不行，现在老想出去上班给孩子攒点学费，明明孩子才 3 岁。”

明白了，所谓的北京爷们要脸。

“你到底多少积蓄亏出去了？”

“亏了大概 30 万，不是完全清零，还剩一点。但我在南湾买了房子，房贷加上养孩子，如果生活质量不想下降，就攒不下钱了。”

陈一然点点头，牛顿在世一般的炒股能力。

“行吧，那就这么定了，20 万的年薪，你需要负责整个 gpu 训练集群的搭建和优化，我先给你配三台 r710 伺服器，后续根据需求扩容。”

周天佑点了点头：“什么时候入职？”

“下周，办公室下周一装修完。”

“行。”

接下来的一周，团队剩下的位置一个一个填满。

印度人桑杰，在德州仪器做了五年嵌入式 c ，底子扎实。

王雪，伯克利 eecs 本科大三輟学，在 sun microsystems 做了两年 java 底层开发，后来 sun 被甲骨文收购就出来了。

陈一然又费了很多口舌，把之前认识的拉杰 raj patel 拉了过来。

拉杰在英伟达可是很受重用的，否则也不会有去学习的机会。

他家里好像本身就是富豪，其实是不缺什么钱的，陈一然之前用钱没有打动他。

之后痛定思痛，换了个思路，充分的运用了后世看到的各种职场 pua 言论。

又带上了高德伟在边上认真的吹嘘公司未来，成功的把朴实的小伙忽悠瘸了。

甚至认真的说，自己在英伟达的工资太高了，如果这边要匹配的话会有压力，可以降薪进来。

反正他已经財富自由了，他在英伟达十年，光是年薪就两三百万了，还积累了不少股票。

好像怕他不信，拉杰直接说了自家在印度是做製药的，给欧美品牌做 oem 代工。每年他爸爸给的零花钱，就有两百万美金。

虽然是独生子，但是可能是由於一直只能做做仿製药。拉杰的父亲也不强迫他接班，给拉杰的教育就是尽全力做出成绩。家族生意的话，以后用职业经理人就可以了。但是一定要拉杰尽力的做出成绩，做点技术上有价值的事。

好人啊，陈一然感觉对印度的印象都变好了一些。这种员工，真希望有一打。

所有 offer 发完之后，凯萨琳做了一张员工表发给陈一然。

陈一然靠在沙发上，看著手机屏幕上的名单。

陈一然，ceo。年薪：0，住宿交通自费。

凯萨琳，行政 会计。年薪 5 万 4。

高德伟，技术合伙人。年薪 30 万 5% 股权。

拉杰，技术合伙人。年薪 20 万 3% 股权。

周天佑，hpc 技术负责人。年薪 20 万。

林志伟，vlsi/placement 工程师。年薪 18 万。

阿密特，vlsi 设计工程师。年薪 16 万 5。

张明辉，c 系统工程师。年薪 15 万 5。

刘毅，c 系统工程师。年薪 15 万。

桑杰，c 系统工程师。年薪 14 万 5。

王雪，c 系统工程师（实习转正）。年薪 12 万。

年薪总共大概大概 150 万上下，算上房租，设备折旧，adp 服务费，咖啡豆和列印纸这些零碎，公司一年运营成本控制在 200 万以內。

陈一然感觉一开始的一千五百万，好像有点给多了。

主要还是茉莉太强，写出来的架构足够好。

“茉莉，还有什么我没想到的吗，需要补充点什么。”

【没有什么需要补充的了，我们现在的首要任务，是完善防护措施，在安保公司装修完之后。我们还需要自己设置我们自己的摄像头等设施。】

“行，等周一公司验收完成，刚好六一儿童节，正好是做防护的好时候。家里还有这么多聚光手电，还有 sabre oc-17 喷雾，周一就当是员工福利发一下，人手两个。以后我们公司技术怎么样先不说，武力至少要充沛。”

“额，我確实忘了，行吧，我现在就给银行打电话。”