重生2010我脑中的AI太强了 第95章 华尔街之狼

虚假的华尔街之狼，就是乔丹·贝尔福特那种纯粹的靠嘴吃饭的骗子，利用人们的贪婪销售乱七八糟的股票，纯粹的诈骗。

在监狱里把经歷美化一番，就把自己搞成了华尔街之狼，出狱之后又可以靠嘴皮子吃饭，到处演说，被称为励志演说家，实际上和以前诈骗没什么区別。

但是在真正的华尔街，他的段位，和狼差的太远了，满打满算也就赚了一亿美金，顶多算是大一点的猎犬。

真实的华尔街之狼。

卡尔·伊坎，2010年已经七十四岁了，身价百亿美金。

华尔街之狼只是他眾多称號之一，也有人叫他企业掠夺者，禿鷲投资者，股东激进主义教父。

被他盯上的ceo，最好的出路是提前写好交接方案。

他的投资风格跟別人最大的区別在於，他不是买完了坐在那里等股票涨。

他会深度参与公司的整合，进入公司董事会后会有一系列的举措，將边缘资產拋售，更换经理人，回购股票来减少流通股数量等等，从而实现最终的盈利。他的默认设定是，管理层一定在浪费股东的钱。

他的自传里有一句被人引用过无数遍的话。

如果你想要一个朋友，去买一只狗，我是来这里赚钱的。

《財富》杂誌称他是股东权益守护者，说他虽然是恶意收购者，但是为股东赚的钱比这个星球上的其他任何投机者都多。

他八十年代最出名的一战是环球航空，买了足够多的股票之后逼著管理层把航空公司各项业务拆开卖掉。

飞机卖给別家航司，航线划归另一家，地勤业务拆给第三方。

在这笔生意里他自己赚了將近五亿美金，环球航空的董事会从那以后嚇得连提都不敢提他。

他也不是没失败过，但是每次失败也都亏不了多少钱，因为本身为了和他斗爭，就需要公司的向上发展。

九十年代，他曾经看上了漫威。当时的漫威还不是迪士尼的摇钱树，是不断亏损的漫画公司。

伊坎接手漫威后差点把公司拆成几个ip公司全卖了，后来几经波折，漫威才没被完全拆分，只卖了部分版权。

新世纪之后他又跟时代华纳的董事会打了整整两年拉锯战，最后时代华纳割肉把aol卖了出去。

可以说只要被他盯上，那管理层一定会痛不欲生。

2010年初他盯上了明导，mentor graphics。

明导的ceo沃利·莱恩斯从1993年管到现在，在公司內部威望极高，在董事会面前也从来不是软柿子。

但伊坎不在乎你干了多少年，他看的是数字。

明导的市盈率只有另两家eda巨头的六七成，明明公司的opc產品线有著夸张的垄断地位，具有比同行高得多的利润率。

这和明导业务线的复杂有关，明导旗下有很多完全无关联的业务线。

总之，在伊坎眼里，这就是管理层不作为，底下是一座金矿，但是被糟糕的管理层耽误了。

伊坎开始慢慢低价建仓，持股低於5%不用跟sec报备。

他计划到了接近百分之五的时候慢慢停手，然后在一个合適的时点一次把仓位推上去，十天內把仓位懟到15%再公告。

然后英伟达的大会来了。

伊坎不懂晶片技术，但是他有专门的团队会跟进他所有仓位的实时动態。

当天，他就看到了研究团队发过来的报告。

虽然他不懂技术，但是大势还是看得清楚的，怎么看明导都像要凉了。

他的研究团队给他的建议是现在就退一部分仓位，明导跌得越惨，他越难抽身。

伊坎没有回覆这份建议，精明的他决定再等一等，他觉得事情还有转机，这里面还有机会。他派出了更多的调研人员，然后又让法务过来，开始商谈一个框架。

之后10月份，当三星宣布正式採用tiya的那天上午，明导股价直接往下跌了將近百分之八。

只跌8%是因为伊坎在偷偷扫货。

明导连续阴跌，他就连续买，10天之后，当他一柜举牌披露的时候，已经持有了17%的明导股票。

人的名，树的影，明导的管理层如临大敌。

本来就要应对外部的竞爭，现在又要应对华尔街之狼，有高管直接动了提前退休的心思。

但是伊坎压根没打算搭理明导管理层，明导的管理层已经被伊坎拋弃了。

他让自己的办公室，以行业调查研究为理由，直接给floweda办公室发去了函件，以明导大股东的身份，希望和陈一然谈一下技术交流。

floweda公司新址，二楼开放办公区的中间，公司全员六十四人，外加一只狗已经到齐。

陈一然开始动员，宣布floweda公司正式进入了阶段二。

“你们都知道我上个月在gtc上吹了什么，为了把我吹出去的东西按时兑现，我们需要全力衝刺。下面，我先说一下大致的人事任命，虽然公司后台都有任命邮件，但是在这儿宣布更有仪式感。”

他让凯萨琳把一份列印好的名单贴在后面的白板上。名单不长，十四行字，每行一个人名加一个新职位。

“高德伟，从现在起不再只是首席技术官cto，是整个placement、cts和vt混合三条產品线的vp副总裁，所有数字设计端的產品团队归他一个人管。

拉杰，gpu基础设施vp副总裁。以后所有gpu集群，cuda底层优化，分布式计算环境，全部归拉杰。他是合伙人，你们找他修电脑的时候態度好一点。

周天佑，hpc系统架构总监，配合拉杰管gpu和cuda团队。周峰，opc產品线总监，整个製造端eda的软体產品未来会归周峰负责。

林志伟，placement產品线高级经理。阿密特，routing衔接首席工程师，以后placement到routing的跨產品线技术对接全部走阿密特。”

阿密特当著六十多人，依然不怯场，站起来用越发纯熟的中文高呼：“感谢老板栽培。”

“马修，tcad和光学仿真高级主管。金成浩，opc交付主管，三星，格罗方德，中芯三条线的opc交付全归金成浩一个人负责，这个可能短期內会比较忙，我会儘快帮你在物色帮手。

韩羽，kiki產品线负责人。以后时钟树相关的所有东西，都是韩羽的事。张明辉，ui和可视化组长，c 系统工程问题都是你的活了。”

然后陈一然牵著皮蛋说：“这个，平时你们可能不太见的到，pepsi！公司吉祥物，传说中的000號员工。当然，我是坚定的可口可乐党，公司只会有可口可乐。”

皮蛋相当的人来疯，被一堆人注视著已经不知道该跟谁往，开始到处乱窜。

折腾了一分钟，把皮蛋镇压住后，陈一然开始介绍最后一个，也是最重要的独一无二的位置。

“最后最重要的，就是我们的凯萨琳，运营副总裁！以后你们要投诉零食区，要申请新显示器，空调出问题了，或者觉得隔壁组太吵，都去找凯萨琳。我只是掛名老板，她才是管你们日常的那个人。”

全场都鬨笑了起来，凯萨琳很有范的起来行了个西式女僕礼。

“好了，今天开始，每一个產品线有了负责人。所有的任务都在这个白板上面，每个人的名字也在上面。每组的任务都是红的，完成了，你们就画蓝。之前的老员工知道，我们有年底的奖金计划。我可以在这里和大家保证，只要年底，进度在预期之內，都有奖金！”

一切安排妥当，又去高德伟办公室嘱咐了几句，陈一然又准备溜了，这两个月快把他累死了。

到了单位门口，凯萨琳把他拦了下来。

“老大，这有一封正式邮件，是明导的大股东发过来的，要和我们交流技术？”

“啊？？？”

陈一然懵了，这都刺刀见红了，你过来交流，有病吧。

过去一看，伊坎，这个名字很耳熟啊。

茉莉的提示，很及时的出来了。

【华尔街之狼，上辈子，你曾经在b站up的视频中看到过这位，一个是up主智能路障的生意系列01网飞，提到了伊坎。另一个是小lin说的真正的做空，提到伊坎。这是个华尔街大佬，感觉过来肯定不是谈技术的。】

兵来將挡，水来土掩唄，陈一然吩咐道：“给他回復，可以见面聊一下，让他约时间吧。”