离婚后，我开启属性人生 第232章 又是大调查默哥

洛杉磯，社区工会写字楼。

午后的阳光被厚重的遮光帘层层遮住，整间老旧办公室昏暗压抑。

霍华德深深陷在宽大的办公椅里，整个人鬆弛慵懒。

办公室房门被轻轻推开。

一名助理抱著厚厚一叠企业备案报表走进来，將一份刚整理完毕的筛查报告平整地铺在桌面上。

“霍华德先生，最新一批初创企业筛查做完了。我挑了几家落地不满三十天、团队架构简单，还没聘请固定法务的新公司，风险缺口乾乾净净，最好拿捏。“

霍华德慢悠悠抬眼，视线扫过满屏密密麻麻的数据，直接跳过企业估值、技术赛道、融资进度这些无关紧要的常规栏目。

在本地工会深耕这么多年，他早已吃透这里的潜规则。

狩猎从来不挑体量大的正规公司，只盯两类新手猎物：落地时间极短、根基不稳的新企业，以及人员族裔结构高度单一的外来创业团队。

助理心领神会，指尖精准点在其中一行备案信息上，压低声音匯报。

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“这家，天默科技。进驻洛杉磯才十三天，刚刚搭好基础团队，创始人是龙国人，核心技术班底全是自带的人脉资源，亚裔员工占比八十五%，几乎没有聘用任何本地雇员。“

“目前团队清一色技术岗，没有法务、没有公关，完全没有合规体系，公司建制漏洞百出。“

霍华德身上鬆弛慵懒的姿態瞬间收敛，眼神骤然锐利。

他抬手，指尖划过员工名录的国籍栏，轻轻一点。

龙国人技术团队，执行力强、沟通零障碍、研发效率拉满。

但对应的代价，就是架构上隨处可见的合规漏洞。

这类技术出身的外来创业者，所有心思都砸在產品研发和融资扩张上，对美国本地严苛的多元就业政策、劳工合规风控规则一窍不通。

法务空白。

公关空白。

最重要的一点，公司老板是龙国人。

外来龙国创业者普遍安分守己、敬畏规则、遇事忍让。

他们踏实做事、专注深耕事业，不愿惹任何是非，尊重本地的行业体系和官方流程，遇事第一反应永远是息事寧人、礼貌沟通。

相比於本土擅长舆论反扑，或者其他族裔的创业者，龙国人老板，就如同生活在本地的龙国人一般，最讲道理、最守分寸，也最愿意配合妥协，是他眼里最好沟通、最省心的狩猎对象。

霍华德的指尖轻轻摩挲著报表上“天默科技“四个字，嘴角勾起一抹笑容。

伸手拉开抽屉，取出“社区就业共融基金”的帐本。

这个所谓的公益基金，从来都是他洗白收入的工具。

外界看来是正规社区公益机构，所有捐赠资金入帐后，绝大部分都会以项目服务费、运营经费的名义，回流到他的私人帐户，只剩微不足道的零头，用来拍几张社区帮扶的摆拍照片糊弄大眾。

而刚落地的初创公司，最输不起。

过往十四次出手，十二次都是拿捏的龙国人初创企业，无一翻车。

这些远道而来的创业者，傲气有限、底线保守，一心只想安稳做事业、好好做生意，根本不想捲入本地的规则纠纷和舆论泥潭。

哪怕心里不甘，最后也只会乖乖妥协，花钱买平安，绝不鱼死网破。

眼前这家天默科技，短板比以往任何一家都更明显，是完美的狩猎目標。

“就这家了。“

霍华德放下手里的雪茄，指尖轻推桌面的报表，语气篤定从容，带著十拿九稳的掌控感。

“整理一份详尽的员工架构分析报告，话术包装得合规、严谨、无懈可击。明天，我亲自登门，会会这位新来的龙国人老板。“

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次日，天默科技。

陈默推开玻璃大门，林五五、苏苏、周瑞、李景暗几人紧隨其后。

昨晚聚餐的酒意早已彻底消散，几人状態清爽。

林五五换了一身清爽的浅蓝色针织衫，亲昵挽著陈默的手臂，慢悠悠打量著空旷通透的前台大厅，眼底带著几分新鲜感。

苏苏落后半步，酒红色t恤外搭一件白色防晒衫。

“整栋楼一共五层，一层是前台和行政办公区，二楼开放式办公，地下三层全部规划为实验室研发场地。“

林五五鬆开手臂，走到落地窗前俯瞰楼下街景。

十月的洛杉磯阳光明媚通透，透过玻璃洒落室內，街对面整齐的棕櫚树，將斑驳的树影铺在平整的人行道上。

“默哥，这里的办公场地，比云城的办公室宽敞太多了。“

“还行。“陈默淡淡应声。

话音刚落，走廊尽头传来急促的脚步声。

郑启明抱著笔记本电脑快步走来，神色略显凝重。

“陈先生，出了点突发情况。“

陈默转头看向他。

郑启明將电脑屏幕转向他，页面停留在一封十分钟前刚收到的邮件。

“本地社区工会发来的邮件，说人员已经在路上，马上上门拜访，发件人是霍华德，洛杉磯社区工会副会长。“

陈默扫了两眼邮件內容，语气平静：“社区工会？我们和工会没有任何业务往来，也不存在劳务纠纷。“

“確实毫无关联。“郑启明合上电脑，快速梳理信息匯报。

“这家工会此前从未和我们对接过，这次突然找上门，来意很不单纯。“

“我查了霍华德的背景，他在本地风评极差，专门盯著刚落地的中小初创企业，借著合规审查的由头找茬敲诈、牟利敛財。“

周瑞抬眼问道：“需要我们提前准备应对方案和素材吗？“

陈默掏出手机看了眼时间，语气从容淡定：“不用,既然来了洛杉磯，迟早要和这些地头蛇打交道。“

“启明，你待会留在会议室配合对接。“

“五五、苏苏，你们先去二楼办公区逛逛，我处理完事情就去找你们。“

林五五没有多问，直接拉著苏苏的手往楼梯间走去。

李景暗搓了搓手，主动上前开口：“默哥，要不我也留在会议室守著？万一对方耍无赖、搞小动作……“

“不用。“陈默迈步走向会议室，语气鬆弛，“你隨便四处转转就行。“

会议室空间不大，中间摆著一张八人长桌，配了六把灰色办公椅。

陈默在主位落座，郑启明坐在他右手边，隨时待命配合。

不到十分钟，前台方向传来轻轻的敲门声。

霍华德推门走进会议室。

他身著合身的深灰色西装，头髮打理得一丝不苟，脸上掛著美式职场最標准的温和谦逊假笑。

身后跟著一名穿深蓝色职业套装的女律师，手提公文包，是他长期固定合作的专属合规律师。

霍华德主动上前，稳稳握住陈默的手，笑容热络得体，分寸感拿捏得恰到好处，一副公事公办的友善模样。

“mr. 陈，久仰大名。我们今天专程过来，不是来爭执纠纷的，只是单纯和你沟通企业合规与多元就业共融的相关事宜。这是洛杉磯本地企业的核心经营底线，我相信你很清楚它的重要性。“

陈默简单握了一下便鬆开手，语气平淡：“请坐。“

霍华德从容落座，没有半句直白髮难。

他从律师手中接过一份报告，轻轻推到陈默面前。

报告封面清晰印著標题：《天默科技员工构成与招聘影响分析报告》。

他指尖轻点报告里的数据图表，脸上刻意露出几分诧异的神情。

“嘖，这份调研数据很有意思，贵公司龙国裔员工占比高达八十五%，核心技术岗位龙国裔占比更是接近九十%。mr. 陈，这样的人员架构，在整个洛杉磯湾区的科创公司里，都是极其罕见的。“

他抬眼直视陈默，语气平淡。

“我无意质疑贵公司的用人標准，但从劳工合规的专业层面来讲，这份数据已经构成了『差別性负面影响』的典型案例。“

“无论是行业各界，还是eeoc，都有合理理由质疑，贵公司的招聘標准和筛选流程，无形中构筑起了排斥本地多元人才的就业壁垒。“

陈默神色沉稳平静，没有丝毫慌乱。

“我司所有岗位招聘，仅考核履歷匹配度、专业技术能力与项目实操经验，不看肤色、不问国籍、不论出身，从未设置任何人为的种族筛选限制。“

霍华德脸上的笑意更深了一层。

他將报告又往前轻推两厘米，动作轻柔，姿態却愈发强势。

“mr.陈，我百分百相信你的主观初衷没有任何问题。“

他字字清晰，精准戳中初创企业的合规死穴，美式官腔拿捏得十足。

“没有任何一家企业会公然標註种族限制。真正的合规风险，从来不是主观的刻意歧视，而是人员结构客观形成的排他性结果。“

“这是本地最严苛、也是最不容辩驳的合规规则。“

他再次轻叩桌面的报告，语气放缓，带著居高临下的周旋与拿捏。

“我们很清楚海外创业者打拼的不易，也真心不希望看到一家优质的科创新星，栽在合规细节上。“

“我们旗下的“社区就业共融基金”拥有官方合规背书，专门协助本地企业优化招聘体系、平衡多元人员架构，规避各类合规风险。“

“如果天默科技愿意成为基金创始赞助方，一次性捐赠一百万美金，专项用於本地多元人才技能培训与社区就业帮扶，我们可以立刻为贵公司出具官方合规背书证明。“

“对外公开公示贵公司主动优化招聘体系、践行多元就业的积极举措，彻底抹平这份数据带来的所有合规爭议与隱患。“

“这笔捐赠对外仅记录为企业公益履约行为，不会留存任何纠纷与负面记录，对公司口碑、商务合作、后续融资，均无任何负面影响。“

话音落下，霍华德轻轻摊开手掌。

温和儒雅的语態之下，是最冰冷、直白的行业威胁。

“但如果我们无法达成共识，接下来，贵公司將迎来eeoc的专项合规调查，开启长达数月的全流程审查、全方位资质核验。“

“mr. chen，你的公司落地还不到两周，完全没有必要经受这种折腾。“

叮，陈默脑海中系统提示音响起：

【触发任务：仗势欺人】

【西域荒疆，地界盟会修士仗势欺人，屡屡欺压中土同道，面临欺压，天骄少年当做出选择】

【忍辱负重：暂避锋芒、隱忍蛰伏，奖励 精神 0.1】

【强势反击：出手立威、惩戒宵小，奖励 自由属性点 0.1】

......