年代，从四合院开始实业兴邦 第4章 机修厂

机修厂，红星轧钢厂下属单位。

原本只是个很小的私人企业，员工总共只有一百人上下。

但因为发展重工业，公私合营后，上面有意整合资源，形成配套，在决定將其併入红星总厂前，就进行了相对的扩建。

目前对於生產方面的扩建已经有了相当规模，有工人五百人。

一路上，陈屿见到了很多人。

只是通过他们脸上的表情，陈屿就能判断出来这人是新人，还是老员工。

因为找了工作，而且还是公家饭、铁饭碗，新人脸上总是带著灿烂的笑容。老人则是开心之余还有著些许的担忧。

工作需要，陈屿是第一个从总厂下来的技术干部，只身一人，在厂门口见到了来迎接自己的机修厂代表。

“你好，我是杨德文，您就是陈屿同志吧？”

杨德文从外貌看很年轻，三十岁上下的样子，身材高大，外貌硬朗，典型的东北技术干部风格。

陈屿伸出手与他相握：“你好杨厂长，总厂那边还在调配人手，黄科长让我先过来配合搭建咱们厂子的未来技术部门。”

陈屿適应得很快，虽然还没踏进机修厂的大门，但开口就已经称呼自己人了。

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杨德文笑著点头：“辛苦了，辛苦了，感谢总厂的支持。”

俩人鬆开手，杨德文礼让：“陈干事，咱们边走边说。”

“好。”

陈屿跟他一块往厂內走。

距离陈屿头回到杨德文已经过去了一周的时间，而距离杨德文他们进入机修厂，已经过去了半个月时间。

机修厂规模一般，又属於刚刚整顿结束，这么长的时间足够让这些干部支撑厂子正常运转了。

因为是主管生產的副厂长，杨德文对机修厂目前的技术短板十分清楚，一路上都在给陈屿介绍这方面的情况。

“厂子的技术部门目前就是这么个样子，技术上的问题，我说的一定是不全面的，毕竟你是专业的，这个还需要工作后你自己实际判断。”

“关於技术班的人手，目前厂子里一共有六名技术员，缺口非常大，別说覆盖全厂，有时候必须来回跑……”

陈屿边听边点头，来之前他从黄立强那里看过相关资料，心里有过大概判断，不管杨德文说的是好是坏都能接受。

不止机修厂缺人，全国上上下下就没有不缺人的地方。

陈屿心態很好，主动宽慰杨德文：“杨厂长，虽然咱们现在面临的问题很大，但我想比起你们当初在东北，当下这些困难，只是九牛一毛罢了，相信只要我们团结一致，肯定能將机修厂发展起来。”

杨德文参加工作很早，从军队转向地方的干部，如果不是表现特別优秀，不可能被直接选派到四九城，而在东北参加工作的经歷，是他目前为止最骄傲的事业。

杨德文带著感慨说道：“你说的很对，当时我们一无所有，都能在东北建设出那么伟岸的事业，相信当下的困难也一定挡不住我们！”

俩人的对话在这个年代再普遍不过，物质条件匱乏，工业基础薄弱，能做的就是互相鼓励，砥礪前行。

一切初创，只是一个人来，没有接风宴这种说法，陈屿也没空参加，直接来到技术班所在的位置。

……

“都过来，都过来！”杨德文拍响手招呼办公室里的眾人停下手里的动作。

陈屿这个总厂支援的干部要来，技术员们都知道，很早就被召集过来，六名技术员全部到齐。

“这个就是咱们的组长？”虽然听说了陈屿很年轻，但等看清他的外貌，有几位技术员还是吃了一惊。

办公室並不大，不管是陈屿还是杨德文都听到了，不过陈屿没啥反应，脸上依旧掛著温和的笑容。

倒是杨德文略有几分尷尬，毕竟前一秒还在有说有笑，探討机修厂的未来，现在就碰上这种局面，不知道还以为是他杨德文安排的下马威呢。

杨德文咳嗽几声，板著脸说道：“都安静，这位是陈屿同志，也是未来带领你们搭建技术部门、为车间提供技术支持的组长。”

说完，杨德文看向陈屿，希望他站出来说两句话。

陈屿按照流程很自然的接过话，看向对面站著的六人。

“多的我就不说了，往后大伙都在一个锅里吃饭，如果有需要技术方面不懂的问题可以直接找我。

能解决就直接告诉你们，不能解决我们就一块討论，如果內部消化不了，我就想法子向总厂要支援，他们那边可是大的很，精兵强將，连北边的毛子都有好几个！”

眾人一开始还有些不服气，你一个小年轻说的什么话？不懂可以找你，难不成你要技术指导啊！但等陈屿说后面的话时，他们倒是能接受了，也跟著会心一笑。

这么年轻就来当组长，有背景就对了，不怕你有背景，就怕不懂事，既然说了会找支援，说明是个能合作的。

陈屿没办法，大伙都是第一次见面，互相不了解，自己年纪又轻，真喊自己是技术大拿没人会信。

想来想去，为了让自己第一时间被接受，让他们带著平常心愿意看自己往后的表现，陈屿只能塑造一个有背景的姿態。

至於往后？只要开始工作，陈屿有自信让他们明白为什么自己会是组长。

见气氛回归正常，杨德文鬆了口气，別人不了解陈屿，他却明白的很。

去总厂开会时，同为东北南下干部的黄立强没少跟他提过陈屿的能力，幸好对方是个聪明人，没闹出不服气要当场比试的事。

“好了好了，陈屿组长你们都认识了，下面你们几个就先做个自我介绍，把自己负责的工作、擅长的技术好好介绍一下。”

隨著杨德文的话响起，六名技术员依次做自我介绍。

技术有高有低，分工不同，有人在车间、有人守办公室，有人负责协调。

陈屿一一记住了他们的名字和技术特点，同时也在心里感慨：

“杨德文不愧是主管生產的。”

陈屿当下最需要的就是这个，了解手下工人的技术强项，了解的越多之后越方便开展工作。