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apt1 > 玄幻 > 你一个煤老板,谈什么科技兴国? > 第217章 会前热议!全员期待升职加薪新规!

一夜转瞬即逝。

次日清晨,朝阳洒满华创科技崭新的產业园。

一楼大型阶梯会议室早已焕然一新。

整座会场宽敞恢弘,通透大气。

顶部灯光均匀洒落,照亮一排排整齐洁净的阶梯座椅,纤尘不染。

最前方巨型led高清屏幕静静矗立,舞台红毯规整,背景板庄重。

整套布置规格严谨,正式庄重,完全对標国內顶级一线科技大厂的標准会议配置。

早上8点30分,距离大会正式开始还有半小时,各部门员工便已陆续入场落座。

研发中心、晶片製程、產线运维、市场运营、行政財务、售后客服等各个条线的人员分区就坐。

中高层干部坐在前排,技术骨干居中,基层员工依次落座,全场井然有序,没有喧闹乱窜,只有压低声音的细碎交谈。

看似肃穆的会场之下,所有人心里都揣著一团火热的期待。

压抑不住的议论声在会场各处轻轻响起,整片会场氛围躁动又热烈。

“昨天內部公告一出,我一晚上都没太睡踏实,就等著今天这场大会!”

一名年轻的研发工程师侧身压低声音。

“咱们公司从福田小办公室拼到现在,快一年了,终於要定职级,立制度了!”

旁边的老员工深有感触地点头,低声回道:“可不是嘛!以前初创阶段,大家都是一个人干三个人的活,岗位乱、分工乱、薪资也全靠老板良心,从来没个標准。现在体量做大了,產线、项目、业务一大堆,再不正规制度,確实跟不上了。”

眾人最关心的,莫过於实打实的薪资涨幅。

一名运营员工小声猜测:“你们说这次能涨多少?咱们最近新机爆火、订单爆满,公司利润肯定不差,苏总向来大方,绝对不会亏待我们。”

“我觉得至少涨两成!”

旁边人立刻接话,话语里满是激动。

“你看看別的科技公司,哪家像我们一样连轴转攻坚?从晶片自研到產线落地,再到新机铺货、全网爆火,我们熬了多少通宵,加了多少班,这次涨薪肯定跑不了!”

有人犹豫著开口:“我保守估计涨一成五,不过要是能配套新职级体系,底薪、绩效、岗位补贴全都升级,那整体收入提升就不止一点半点了。”

除了薪资,所有人最热议的就是晋升名额。

会场中段,几个部门老员工凑在一起小声討论,目光时不时扫向前排管理层位置。

“这次制度改革,肯定要新提拔一批经理、主管吧?以前部门太小,很多岗位都是临时兼任,现在部门拆分,空位绝对多。”

“我觉得咱们研发部的张工稳了,从一开始就跟著苏总做晶片底层优化,功劳摆在那里,这次绝对能晋升高级工程师甚至项目主管!”

“还有市场部那边!这次新机全网铺货、口碑翻盘,市场部跑前跑后功劳极大,肯定有人提拔成经理。”

也有人心態平和,笑著感慨:“不急,这次是整套职级体系落地,以后晋升透明,標准清晰,不再是以前那种模糊的初创模式。只要好好干活,有能力,有贡献就能升,不用靠关係,不用碰运气,这才是最关键的。”

不少新人员工眼神充满期待,小声询问身边前辈:“哥,这次新规落地,我们应届生入职的职级会不会重新定级?以后晋升是不是有固定通道了?”

老员工笑著点头:“肯定的!听说这次分技术、文职双序列,每一级都有明確標准,以后谁是助理,谁是工程师,谁能做管理,全部明明白白,再也不会浑浑噩噩干一年没名分。”

大家七嘴八舌,越聊越振奋。

在2007年的国內民营公司里,绝大多数企业制度混乱,晋升模糊,薪资遮遮掩掩。

老板一言堂是常態,很少有企业在爆发增长后,第一时间想著规整体系,全员分利。

而华创科技不一样,从创立之初就善待员工。

如今做大做强,更是要彻底摆脱小作坊模式,走向正规集团化管理。

所有人心里都清楚,今天这场大会,不仅仅是升职加薪的福利大会,更是华创彻底站稳脚跟,开启全新发展时代的奠基大会。

隨著时间一点点推移,8点59分,全场议论声渐渐平息。

所有人端正坐姿,目光聚焦前台,满心期待。

9点整,时针精准落位。

华创科技全员架构与薪资表彰大会,准时正式开启。

舞台中央,三名气质出眾,仪態端庄的女主持人並肩而立。

林晚意、姜语嫣、许佳琪三人统一身著简约正式的通勤西装套裙,妆容精致,仪態大方。

也完美贴合大型科技集团的正式会议调性。

三人柔和沉稳的主持声透过音响传遍全场:

“各位领导、各位同事,大家上午好!

欢迎来到华创科技2007年度阶段性表彰暨组织架构、职级薪资升级大会!

歷经近一年日夜攻坚,深耕实干。

华创科技从零起步,逆势突围,打破外资晶片、eda软体、手机垄断。

自研烛龙晶片,原生作业系统,搭建国產顶级量產產线,创下了属於国產科技的辉煌奇蹟!

这份成绩,离不开每一位员工的坚守与付出,离不开全体团队的並肩拼搏。

首先,请允许我们代表公司,向所有奋斗不息的华创人,致以最诚挚的感谢!”

话音落下,全场响起热烈且持久的掌声,无数员工眼底满是自豪与动容。

掌声渐歇,林晚意声音清亮,继续开口:

“企业发展,制度先行,人才为本。

隨著公司业务爆发式增长,原有初创架构已无法支撑集团化发展。

今日,公司正式落地全新双序列职级体系,规整部门架构、打通晋升通道、升级薪资福利!

接下来,有请华创科技集团副总裁苏琳女士上台,为全员公布全新职级体系与岗位规划!”

在全场瞩目之下,苏琳从容迈步登台。

今日的她身著一身剪裁利落得体的米白色正装西装套裙,西装面料质感细腻,线条利落不僵硬,內衬简约纯色打底,裙摆长度恰到好处,端庄得体。

乌黑的长髮尽数挽成利落低髮髻,碎发打理乾净,露出精致乾净的脖颈轮廓,未做繁复浮夸的装饰,仅点缀一枚简约银色细碎耳钉,低调雅致。

脚上搭配一双哑光黑色低跟正装皮鞋,步態平稳轻盈。

她拿过话筒,目光扫过台下座无虚席的会场,真诚恳切地开口:

“各位华创的家人们,大家好!”

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